大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递到哪了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递到哪了的解答，让我们一起看看吧。
12月份投出的简历过去好几天了都没反应，该从什么渠道找工作？
投的简历没有收到回应是有很多原因，我们来分析几种原因，做出调整对应适合岗位进行投简历
1、应聘什么岗位？
（1）销售岗:58同城、boss直聘、前程无忧、智联招聘、所在地人才网，其中销售岗在58同城需求量大，在常规的这些招聘渠道都没有回应你通知你，说明你的简历写得不够具体，详细，没有体现你的能力，没有数据或项目工作的经验，记得要把自己的经验有条理有顺序按时间顺序来写。
（2）技术岗:拉勾网IT招聘信息量大、脉脉，搜索在地相关微信群和qq群、百度贴吧、微博等，相应可以把自己应聘的信息和能力说明，有需求的会和你联系。SDNLAB程序员招聘。
（3）SOCIALBETA,运营汪招聘
（4）内推网:互联网招聘内部推荐直招平台，neitui.me
所以有很多网站还是够的，但还要提高自己竞争能力，简历填写是关键。
希望能帮到大家，若有需要推荐可以加关注。也可帮助写简历！
最关键的一点：你不能用一把钥匙开所有锁，同样也不能用一份简历投所有的公司。我的建议是：
次之：一类公司或者一类职位准备一份简历
最次：海投
首先回答你的问题，简历投递渠道有很多，我先说几个常见的，但不见得是最有效的。比如：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等招聘门户，还有类似脉脉、Linkedin、甚至某些公司的官方公众号等。
但是这些都仅仅是海投的渠道，因为你并不知道哪些企业有哪些具体的人才缺口，现如今的招聘渠道大多依靠信息垄断来赚“信息差”的钱，虽然这种业态不会持续很久，但眼前的确是这样，无法否认。
所以，本问题的回答当中，我就不着重讲这些“海投”类的渠道了，因为这些渠道的使用方法，就是你亲自上去投简历即可（但注意简历的书写技巧，千万别犯低级错误，现在的HR们的工作都是很忙的）。
介绍一种行之有效的投递简历方法，基本上成功率是80%以上，当然前提是你的个人能力方面能够基本满足公司对人才的要求。
这种渠道就是：猎头！
我自己本身就是做软件行业的，带过许多大大小小的项目，每次遇到技术缺口的时候（自己公司没有合适的人选）往往我就会去找协力公司，或者去找一些朋友公司的空闲人员，然而协力公司或朋友公司有时候也没有合适的人（一般都是***在其他项目中，抽不出身来加入我的项目组），这种时候，他们便会去找猎头去有的放矢地寻找合适的人才，当然，是通过社会渠道招聘，更多的情况就是前面提到的那些招聘门户，堪比大海捞针，而且成本是极其高昂的，基本上看一份简历就要花50元以上的费用。（所以知道为什么HR们讨厌看到写的很烂的简历了吧？不只是浪费金钱，更是浪费时间。）
所以，如果你是个有心人，那么多去加一些本地的猎头群，你会每天收到许许多多的招聘信息，有的放矢地去选择适合自己的，只要个人能力基本满足，在这个极其缺人的时代，成功率是极高的。
希望上述回答对你有所帮助。
作者简介：科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，爱交朋友，感兴趣的朋友请保持关注。
这有很多原因啊，有可能那家公司人招满了，有可能你不符合要求或者说你的简历并没有体现出你符合要求。我做优伯猎头的朋友说，他们看简历主要看[_a***_]，技能是否符合企业招聘要求，如果符合通常来说会推荐去面试。
另外如果你觉得从网上投简历不靠谱，可以找一些口碑比较好的中介所什么的推荐或者找身边的亲戚朋友介绍啊。
找工作有很多种
1，网站投简历找工作，现在国内比较多的像智联招聘、58同城、赶集网等，把简历写清楚投放。
但是要注意，投放后要做记录，投放了哪些公司，哪些网站，电话多少，这样方便可以通过电话沟通，千万不要一投放完就结束了
2，通过熟人介绍，朋友、亲戚、同学等等可以联系，让他们推荐
4，参加招聘会，一般当地人才市场会定期有招聘会，这种招聘会基本每个月都有招聘活动，不过可能二三线城市不一定组织的频率高，但是一线城市绝对有，可以在网上查明，参加！
请职场朋友指点，现在网上投简历靠谱吗？要注意哪几个方面？
靠谱，但里面也会有骗子，所以不要见到高薪就昏了头，找公司的时候要查查这家公司，具体靠不靠谱要面试的时候才知道，问清楚具体清楚，以及看他骗不骗你钱，这种骗钱的还是少部分。
的确，照以前的应聘情况，不是到人才市场，在人山人海里面杀出一条血路，或者直接上门到企业投递简历。但是随着科技的不断发展，现在的很多招聘信息都是在网上发布，直接投递简历。
1.节约时间
对于求职者而言，在网上投递简历能够节约很多的时间，比如说，你去人才市场上来回的奔波时间、到企业公司投递简历的时间。要是每一份简历都像以往那么投递，估计一天下来你也投递不了几家。在网上投递，分分钟能搞定，为那些还在工作准备跳槽又没时间的人提供了很大的便利。
2.便捷方便
在以往的人才市场当中，你要走一圈看一大堆的企业，是非常麻烦的。但是在网络上，一连串的企业都在，不管是你信息查询也好，岗位选择也好，无疑是更为方便。你看中的企业或者者岗位，你直接投递也容易，发送一下邮件就行。
3.高效
要是说，像以往科技不是很发达的时候，你投递一份简历，还要转人才市场、还要看企业招聘信息，是非常麻烦的。但是现在互联网上选择工作、投递简历，无疑是更加的高效。
1.平台分析
在互联网上投递简历的平台非常多，比如说58同城、智联招聘、boss直聘等等众多平台。你要选择好投递的平台是非常关键的，选择平台是能够为你入职提升机率。在平台选择的时候，也要分析自己的情况。比如说，你是一个有着工作经历和实力的职场人，有着丰富的工作经验，你想要的公司类型是创业型公司，你可以选择boss直聘，在boss直聘中创业型的企业比较多。
2.简历设计要有特色
到此，以上就是小编对于简历投递到哪了的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递到哪了的2点解答对大家有用。
