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大龄女性如何做好职业规划,大龄女性如何做好职业规划工作

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大龄女性如何做好职业规划问题,于是小编就整理了1个相关介绍大龄女性如何做好职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 迷茫,91年大龄女该如何职业规划?

迷茫,91年大龄女该如何职业规划?

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统计划的过程,伴随着职场以及人身的发展,帮助职场人解决职场问题,在迷茫与动荡中寻求一个突破口。

职业生涯规划在人的一生中有着重要的作用,那么影响生涯规划的因素哪些呢?

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一、影响选择方向的内在因素

在职业生涯规划(职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育)中选择方向时影响的内在因素即是自我认知,自我认知也叫自我意识,或叫自我,是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理状态的认知。

在职场中,如果个人没有正确的自我认知,看不到喜好、性格需求,那么他在面临职场选择的时候就会常常处于迷茫中,同时容易做出错误的选择。职业生涯规划主旨在于规划出适合自我的线路,只有充分的先了解自我,认知自我,才能规划出一条属于自己的合适的路,偏离自我的路显然是不长久的。

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在进行职业生涯规划(职业规划咨询、职业规划培训、职业生涯教育)中我们将自我认知分为以下几个部分:自我职业心理认知(价值观兴趣、动机、性格、能力)、自我外部环境认知(行业、职业、职能的分类)自我职业发展规律认知(发展通道、晋升规律)、元认知、内驱力。

二、影响自我决策的外部因素

安妮·罗伊博士认为,一个人的职业选择受12个因素的影响,这12个影响着人们职业选择与决策,她将这些因素分类,并整合为一个公式,就是罗伊公式,职业选择=S[(eE+bB+cC+)+(fF,mM)+(lL+aA) +(pP×gG×tT×iI)]

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这个问题有点大呀!我认为职业规划跟年龄、性别无关

如果你是在同一个方向上去规划,那么则是聚焦目标,消除迷茫,让职业目标更清晰,是好事。举个例子

比如hr,做了两年招聘,有人觉得重复工作很乏味很无聊,最近两年,有个职业比较火——hrbp,跟着时代走,自然不会掉队;还有人转换做猎头,同样是招聘,形式变了,驱动力不一样,结果不一样;同时,如果你不想做猎头了,回头再做hr,也是加分项。但不是只有猎头一个方向的,迷茫有很大一部分原因是不安于现状,想寻求改变,可以利用业余时间做做求职咨询或帮人改改简历,也能锻炼自己,为以后做人力资源自由职业者打好基础。

回到问题上面。91年,女性一般这个年纪多为已婚已育,女生成家后会更多倾向家庭,其实没必要那么拼,比较工作只是生活的一部分,小孩的成长离不开家长的陪伴,可以为另一半多分担一点做好贤内助也是蛮好的。

如果是未婚未育,建议不要轻易尝试新行业,和新人竞争,虽然一直在强调不要性别歧视,但是企业从人力成本的角度考虑,尴尬的年龄会让你碰壁的,这似乎是公认的不能说的秘密。其次,从头来过,一切清零,需要勇气和决心,再者谁能保证换了就对了。所以我的建议是在你原来的方向上做延长线,做职业梳理,如果有朋友有相关咨询可在评论区留言,我来为你解答。

你这个年龄并不算大龄女孩啊,正是女人最好的年龄,特别迷人。

职业规划我给员工做过很多,我也看了很多长篇大论。在这里呢,我给你几个简短实用的建议,看对你有没有帮助!

你要赶紧选择一个发展的行业,哪怕这个时候慢一点都没关系,选择大于努力。

你是从事美容行业呀、文员啊、销售啊,保险呀,还是自主创业呀?

总之,给自己明确的发展定位。

不要看网上那些恐婚呐,自由婚姻主义者呀,这些人自己都过得不好,又不负责任非常偏激的发表言论,引起底层伪认同、大家的情绪渲染,这种情况真是坑人。

每个人都[_a***_],你自己喜欢什么样的,别人告诉不了你,你也不用考虑别人怎么说。

哪怕你就想嫁一个老头,这也是个人的选择,与他人无关,自己觉得幸福就好。

这个时候,你要开始规划一下怎么使用钱了,千万别做“月光族”。怎么也得做一些投资,让钱生钱,让自己的财务啊,能够慢慢的积累起来,毕竟以后用钱的地方多了。

作为过来人的几点建议,都是大实话。不会用语言润色,希望能够帮助到您。

到此,以上就是小编对于大龄女性如何做好职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于大龄女性如何做好职业规划的1点解答对大家有用。

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