大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板叫我做职业规划师的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老板叫我做职业规划师的解答，让我们一起看看吧。
用人单位问到职业规划是该怎么回答？
回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”
如何看待公司面试简历中让写职业规划？
公司要求写职业规划，是想从中长远的角度对面试者加已判断。一是判断面试者的个人规划能力；二是判断面试者个人规划是否和本公司发展想符合，也就是前期一些常规面试问题考核的面试者当下是否符合公司要求，规划类问题考核的面试者将来相对较长一段时间的稳定性。
看到这个问题，突然有点恍惚，让我一下想起了自己第一次接触时的情景，还历历在目，仿佛昨日，然而认真想想，却是在2000年刚刚毕业时！呵呵，时间真经不起。。。。。。
言归正传，先说说我第一次遇到职业规划这个问题时真实经历。
当时刚从学校毕业，好不容易在一家港资企业的面谈似乎有戏，几十个面试者，HR只通知了我和另外三个人参加笔试。笔试的内容让我很意外，居然是问性格、思维、认知上的问题，还都是选择判断题，只有一道问答题。
但等我看清题目以后，当时就凌乱了，竟然问的是我今后五年的职业规划！
我才刚刚毕业，我都不知道我能干些什么？甚至都不确定自己能不能找到工作？你问我这个，我怎么答？
再说，什么是职业规划？
从字面上理解似乎是问我想干些什么职业，还要***一下？但是一个人的职业还能换来换去？今天干这行，明天干那行，未来五年不断换职业？
这怎么可能！五年我能不能干好一份工作都不知道。
我突然意识到自己想岔了，职业可以指多个，也可以指同一个职业。就像学习一样，如果有了***，就能让我的安排更合理，行动更有效。
职业规划在未来会越来越重要。
现在拿出手机，打开招聘网站，可以很迅速的找到工作，嗯，很棒！
1、了解并明确求职者的工作意图，了解求职是否有真心诚意的长远发展规划，明确求职者可预测的稳定性，留人比招人还难。
2、职业规划能侧面了解求职者的能力：大学生毕业求职，基本白纸一张，能看到的只有学历、成绩、实习经验等，但学校和职场思维方式不一样，有好的职业固话，说明求职者有潜心研究并认真拟写自己的规划，对自己的未来负责。
3、职业规划是求职者的展现：好的职业规划，能让HR对你更加了解，求职者自己剖析自己的职业，能力，理智分析目前的就业环境，发展环境，是有大局观的反映。
请职业规划师有用吗？
第一，对未来感到迷茫，那么将会失去前进的动力，[_a***_]没有方向感，日子长了就不知道生活的意义是啥，那就有必要对自己做一个详细的规划。
第二，既然自己的面临的困境感到哭闹，说明对子进行规划势在必行，如果在这一方面不是太擅长，那就找一个职业规划师 ，会帮助到你的，毕竟专业才有借鉴性。
第三，***也好，规划也罢，往往都是一个蓝图。真的实现还需自己有足够坚强的毅力去执行，需要一步一步打拼才行。如果三天大鱼两天晒网，那么再好的职业规划师规划的天花乱坠，也不会有用的。
鉴于提问中几个关键词“迷茫”、“不太喜欢”、“想转行”，总结一下就是对自己的未来未知，所以如果身边有比较好的职业规划师，强烈推荐请一个。
但职业规划师也有能力高下之分，也有是否合适之分，也有行业领域划分，所以如何选择适合自己的职业规划师，有几个建议。
建议一：是否能够花时间充分的了解你
职业规划，不是凭空规划的，一定是建立在对人的充分了解基础上的。好的职业规划师会深度了解咨询者的背景、经历、兴趣、特长、职业迷茫的原因、对熟悉行业的看法等。只有这样，规划才是有参考性的，可执行的，不然基本等于吹牛。
建议二：要微观要细节而不能宏观
其实类似马云的演讲、刘强东的书、比尔盖茨的传记之类的也是一种职业规划，只不过太宏观了。职业规划师可不能就说这些大条条、略有鸡汤的东西了。记住一个原则，职业规划师给的规划一定是有目标、有***、有行动步骤、有周期的，在客观情况下是可以执行的，是重视细节的。否则的话，还不如自己买几本书读读有用。
建议三：是否重视过程***
有责任的规划师，做出规划建议后，会做为监督者的角色***咨询人一段时间。主要看是否按照规划建议再做，有没什么偏差，帮助纠正。这个过程不定，主要看咨询人的执行情况和给的咨询费多少。但 如果就出个口头或书面方案，然后就售前闪人的规划师，选择请三思。
建议四：最好找有经验的
职业规划师是一个新兴职业，欧美国家比较成熟，但国内，客观说符合标准的真不多，很多都是之前做人力的，做管理的转职过来或兼职的。所以，这个职业当中，用套路的、生搬硬套的还是挺多的，所以找的话尽力找有经验的，也就是有过职业规划案例的。
对以后的工作晋升有帮助，浑浑噩噩的上班也能过一辈子，但是要提升自己，做的更好更高，就需要规划自己的职业生涯。在某个阶段需要学习什么，然后某个阶段达到什么目标，这些都能帮助自己提升，人都是需要逼自己的！
职业规划师靠谱吗？
靠谱
首先职业规划师本身是个很好的职业，好多人的命运掌握在他的手里，按照他的规划以及建议去执行，未来行业发展潜力很大，只是术业有专攻，并不是行业好就是你好，因为每个人的做人和处理问题的方式不同，所以最终产生的结果也就不同。
