大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于两周职业规划怎么写的问题，于是小编就整理了1个相关介绍两周职业规划怎么写的解答，让我们一起看看吧。
工作了两个星期就想离职，这种情况该如何开口？
谢谢邀请！
如果是我的话，我不会走人，我会在岗位上认真工作，因为我觉得，任何一平台都能让我学到很多的知识！
干做3个月后，才走人！
再下次找工作时，会先全面的了解想去的公司，再决定是否决定去！
想辞职但不知道怎么开口，无非就是以下几个原因。第一，自身属于那种内向的人，内向的人连平时都不怎么说话，跟不用说开口说辞职了。第二，太在乎别人的看法，担心离职了之后，同事会在背后议论自己。很多人不敢开口说辞职，大多数是因为第二个原因。我之前有个同学，她在事务所里工作，干了一个月，觉得这份工作没什么意思，想要辞职，但是也不知道怎么开口，他说，担心她离职之后，同事们会在背后议论他，因此可见，很多人是太在乎别人的看法才不敢说辞职的。
关于怎么开口说辞职，我有以下的经验:
第一，说家里亲戚开公司，需要自己过去帮忙一下。这样说的话，上级应该会谅解你。毕竟帮亲戚忙，上级也不好说什么，到时把工作交接好就可以了。
第二，如果你是因为工资待遇方面的问题而想辞职的话，那就可以直接照实跟上级说，你是因为工资待遇与理想中的工资待遇有差异，所以才想离职的。这么说的话，上级无非有两种应对的措施，一是如果不想让你走，上级会给你加工资，如果你满意了，那你就可以不用辞职了，二是上级没有给你加工资的预算，那么他也会放你走的。
第三，说自己对这行业没兴趣，工作起来没什么积极性。上级听到你这么说，肯定会放你走的，因为公司都喜欢积极，高效率的员工，如果你不积极，效率低，公司当然愿意让你自己辞职啦。
这种情况属于违约！企业根据《劳动合同法》相关规定有权要求给予经济赔偿！劳动合同的签订意味着用人单位和劳动者双方都必须共同遵守无论哪一方违约都必须向另一方承担经济赔偿责任，涉及保密协议还得需要”度过”一个”脱密期”！当然对于一个不适应自己的企业选择离开也是一种明智，但是建议在选择另一家企业必须要慎重了，因为随着个人诚信系统的不断完善，多次“违约”是会计入个人诚信系统的，这对今后的发展有一定的影响！提示：劳动合同到期解除不影响个人诚信。
这有啥不好意思的，你也做了两星期了，正常离职就行了，直接给你的直属上司提出来，就说这份工作不适合我，他可能让你再坚持几天，招到人就给你批辞职信，就坚持几天，工资也能领了。问这个问题的人可能是个年轻人，是不是觉得只干了半个月提辞职领导，同事会不觉得你这人干工作没耐心，对工作不负责任啊等等，没必要，听马云的，做人就要脸皮厚点，这不好意思那不好意思，你怎么好意思活着。做一份自己不喜欢的工作你也做不好，不如，去追求梦想。再说了，中国已经进入老龄化社会，年轻人工作机会有的是，不用担心找不到工作，只是离开的自然一点，千万不能说不干就不干，给公司造成什么损失。或者，你没有想好，辞职去干什么？那就边干着目前的工作，下班去想，周润发干演员之前还做过洗车工呢，每一种工作都是一种生活经验。有一天我在抖音上看到吹制玻璃器皿的工人在干活，就很兴奋，因为，三十年前，我就是一名玻璃器皿厂的吹制工人。
