大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员职业规划在何方的问题，于是小编就整理了2个相关介绍程序员职业规划在何方的解答，让我们一起看看吧。
作为专注于后台的程序员，该如何制定自己的职业规划？
学会从零开始给一家企业搭建架构，包括开发技术框架选型，代码管理，自动化部署，并在你构建的架构上培养一队精锐开发之师，关注技术发现趋势，之后你把精力投入到产品上就行了。有哪一家企业没有后台运营与维护的？
程序员新入职场，如何做好职业规划？
年轻的时候，我不建议你做太具体太长远的规划。 计划赶不上变化。
年轻的时候，最重要的是什么呢？ 最重要的是了解自己，知道自己最喜欢什么，喜欢什么样的工作，喜欢什么样的生活方式，喜欢什么样的伴侣，喜欢什么样的朋友。 所谓30而立，而立之前， 搞清楚自己的性格喜好，至关重要。
如果你比较早熟， 20多岁就搞清楚了，比如你就喜欢做程序员这样的工作。 那么九叔来告诉你，因为九叔就是做程序员出身的。
其实程序员也是有很多种的，前面很多也提到了，大致就是两条路线。一条，是偏技术路线，一条是偏管理路线。看你自己的性格特点了。总体来说，不管怎么走，开始肯定是要啃技术的，基础打得牢，才能爬的高。所以你自己的技术能力还是要具备的。 工作前几年，技术还是要拿得下的。
之后，你就可以根据你自己的兴趣点和过往经验来综合安排了，大致上，
如果走技术路线，那也要分为两种细分，一种是行业专家，就是很熟悉技术在某一行业里的具体应用，比如保险，比如电商，等等；还有一种是纯技术大拿，就是在软件技术里钻的很深，可以解决一些很难的问题，比如算法难题，性能难题等等，这种人往往是公司的架构师；
如果走管理路线，那就是要学会管理软件项目，学习开发方法论，组织人力物力完成公司项目。 跟各方面打交道，这时候其实你做的就不是技术的事儿了，技术要有基础不然很难跟其他人沟通。但重要的还是整合***解决问题，做决断，控制进度等等。互联网的产品经理，大致也在这个范畴里。
（图片来源网络，侵删）
所以，九叔认为，年轻时，先打好技术基础，在行业里体会体会，各个领域都尝试尝试，再决定自己想做什么，不迟。
程序员新入职如何做好职业规划这个问题我想很多都想了解一下。我就给大家分享一下我个人的经验吧！
首先，你在入职前你要定位自己喜欢做什么，自己适合做什么，比如java开发还是python开发，或者是大数据开发，分析挖掘等，如果选定啦，就要好好努力，争取找个好点的工作，然后入职，刚去了公司，一般是在前三个月，公司要培训你，然后让你了解公司的基本架构，让你熟悉开发环境，
从而让你更好的熟悉环境，等过了这个阶段，你就要开始干活啦，干活的时候一定要跟个大牛一样的人物，因为你可以在他身上学到很多东西或者技术，从而弥补自己的不足点，这样你就开始的慢慢的了解你自己的水平处于什么样，多和他们接触，聊聊技术上的问题，了解这个行业的发展动态，
对你完善你的职业规划有很大的帮助。一定要多主动接触新事物，新技术，这样对你提升你的学习能力和技术是很快的。加油吧！先做个一年的职业规划吧！等你对行业了解啦，再做长期得职业规划。
程序员新入职场如何做好职业规划？进入职场早规划职业发展，让自己有一个明确的目标才有奋斗的方向与指引。那究竟要如何规划呢，个人认为主要有以下几个方面：
1、首先是技术。自己主攻方向是什么，比如j***a、 PHP或者其他的。一旦明确技术目标以后必须要规划在一定时间把自己的技术搞扎实。比如三年两年，在这两三年之内就要全力以赴把技术搞扎实，在程序员行业里，有技术才会走的更远。
2、明确自己的发展方向，技术路线或者是产品路线或者是管理路线等等。如果是技术路线今后就是高级工程师，或者可能是技术负责人之类的，那就更要不停的主攻技术。如果是今后走产品经理路线的，那就要多学习需求分析产品设计，多学习同行是怎么做的。如果是走管理路线，那就要都在项目中留意学习项目是怎么规划的，怎么管理项目的，怎么管理成员的等等。
3、在公司内部环境及企业文化中，人事关系的发展规划。这一点可能很多程序员朋友并没有太注意，职业生涯中不单纯是搞好自己那点事就可以了。还要了解公司内部环境及企业文化，人事关系等。自己要如何去适应这个内部环境及企业文化，如何在这个文化氛围中把人事关系搞好。然后有意识的以这种目标，***用合适的方式搞好人事关系，有时候工作好不一定有人事关系好来得实际。
当然上面这几天都只是一个粗略的，很多新入职程序员可能在一个新环境中或者才刚毕业，没有明确的发展目标。这时也不必担心，在在企业内部或社会中稍微[_a***_]一些，慢慢就会发现自己将要追求什么，职业路线怎么走，这时候在有明确的规划可能更能指导自己的努力。
