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程序员如何看待职业规划,程序员如何看待职业规划问题

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于程序员如何看待职业规划问题,于是小编就整理了4个相关介绍程序员如何看待职业规划的解答,让我们一起看看吧。

  1. 作为专注于后台的程序员,该如何制定自己的职业规划?
  2. 怎样为程序员做职业规划?
  3. 作为一名程序员的大学四年生涯规划应该是什么样子的?
  4. 那些水平较为一般的程序员,该如何做职业规划?

作为专注于后台的程序员,该如何制定自己的职业规划?

学会从零开始给一家企业搭建架构,包括开发技术框架选型,代码管理自动化部署,并在你构建的架构上培养一队精锐开发之师,关注技术发现趋势,之后你把精力投入到产品上就行了。有哪一家企业没有后台运营与维护的?

怎样为程序员做职业规划?

现在也在做职业规划,不同的是,我是小白级的规划做的也就是1-3年的职业规划。所以我建议可以阶段做职业规划比如:

程序员如何看待职业规划,程序员如何看待职业规划问题
图片来源网络,侵删)

第一个3年规划,你要学什么

你要达到的工资水平是什么?

你要在公司做到什么级别。

程序员如何看待职业规划,程序员如何看待职业规划问题
(图片来源网络,侵删)

第二个3年规划,你要学什么?

你要在什么类型的公司做到什么级别的职务。如此类推,我觉得吧职业规划是一个活到老学到老的过程。给你推荐一个免费课程你可以看看,中公教育It优就业职业规划,老师讲的不错,而且你也可以从真实经历过实战项目的技术达人那里学到书本上没有知识

作为一名程序员的大学四年生涯规划应该是什么样子的?

首先要学好学校教授的理论基础,这个非常重要这些会对以后工作产生潜移默化的影响,有助于更深入的理解计算机

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(图片来源网络,侵删)

其次在大一到大三期间,要学些市场上主流的编程语言,这样有助于找工作。国内首推java,同时要学习下mysql数据库,如果都能做到就再看看linux。现在在线教育很多阿里大学、慕课网都可以找到学习资料,linux推荐鸟哥私房菜。

大四一定要去实习,实习门槛比较低,一般大公司对于实习生数量没有限制,只要实习表现得到团队负责人的认同,留下来问题不大。

大一:

学好高数、精通 C语言(会写makefile、会用gdb)

大二:

学好数据结构、数据库(会用postgreSQL)、操作系统了解linux内核)

大三:

学好软件工程(会用uml建模工具),自学JAVA/PYTHON,做好软件课设

大四:

参加二课竞赛,做好毕业设计

那些水平较为一般的程序员,该如何做职业规划?

找到一个你通过各种途径可以找到的薪水最高的工作,在公司不要做倒数第一和第二,这样就不会马上被辞退。完善你的简历,去掉空窗期,凡事你参加过的项目就说这个项目是你负责的,很多细节你能说清楚就够了,不要求全掌握,在有一份工作保底的情况下,争取进大公司。有大公司就不要去小公司,不要进创业公司,如果被辞退,马上找下家,重复面的过程。最后降低自己的期望,在没有找到下家的情况下忍受你不满意的薪水,听领导的安排。

大数据程序员只学到技术就可以了吗?只要能写代码改bug就可以无忧了吗?你想过自己的未来规划吗?想过10年后自己能过上什么水平的[_a***_]吗?除了专业的技术外,你还需要一份合格的职业规划。

我们不可否认的是,互联网公司本身结构比较扁平,管理岗位较少,那么我们该如何进行职业规划和技能储备,才能从激烈的竞争当中脱颖而出呢?

一、拓宽业务场景

这里的业务场景分为大业务场景,也分为小业务场景。大业务场景即不同的细分行业,如电商内容视频、共享平台等等。建议程序员们在进行工作选择时候不要被自己原先所属的细分领域太过限制,认为自己原来在电商公司以后也必须在电商公司。事实上,多去尝试不同领域的公司,去了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同,对于程序员更深入地理解技术是很有帮助的。

二、把握职场节奏

在职场上有一个时间标准:3 年。 3 年时间,一定要在工作内容和职级上有一个质的变化,这个变化可以靠升职得到,也可以靠跳槽达成目标

初入职场的 3 年,主要的工作内容就是夯实基础,此时基本处于「完成上级交付的任务」这样的阶段。但在这个过程中,员工不能仅仅完成任务了事,而是要不断思考为什么上级要布置这个任务,这个需求怎么来的,用于解决什么问题,有没有更好的解决方案等等。

之后的 3 年,也就是职业生涯的 3-5 年,作为程序员,需要达到一个小 leader 的层级,即带领一个小团队(可以仅仅有几个人)负责某一个某块或是功能的研发,此时在上个阶段积累的经验和关于解决方案的各种想法的作用便凸显出来。而此时作为小团队负责人的角色,程序员更多地需要关注上下游的逻辑,能够形成完整的逻辑链条。

工作经验的 5-8 年,此时程序员已经进阶成了技术负责人,可以独立负责某一个产品的研发,可以成功地推动产品从 0-1 的阶段,此时更多需要关注的便是跨部门之间的合作与沟通,确保研发行程的按时交付。与此同时,更多地关注一些产品设计方面的内容,会对进一步的晋升很有帮助。

末后一个阶段,即工作 10 年以上,此时达到研发总监或是更高的职位会是一个比较理想的状态,而对于这个层次的要求,是对于整个行业能有比较清晰深入的判断,能够感知未来技术发展方向并为公司提前布局。

到此,以上就是小编对于程序员如何看待职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于程序员如何看待职业规划的4点解答对大家有用。

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