大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写技巧原则具体的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历撰写技巧原则具体的解答，让我们一起看看吧。
写简历有哪些原则和技巧？
简历，是面试前的一个很重要的文件 简历的好坏决定了你是否有面试的机会，那么如何制作一个好的简历哪，写简历又有哪些原则和技巧那。
简历的第一原则是简洁， 为什么叫简历，就是为了让人一目了然的了解你这个人，所以简历一定要简洁，不能太啰嗦，让人看完不知道看的什么。
第二原则是整齐，简历是让人看的，也会让人产生对你的第一印象，一份整齐的简历会让面试官感觉你是一个很讲究，很干练的一个人。如果做的很乱，人家根本不愿意去看。
第三原则是全面，做简历就是让人知道了解你这个人，如果你的很多东西比如爱好 性格，优势都不写在简历上，那么别人无法了解你，你也就没有机会进入面试。
说完原则之后，我们再来一起看看做简历的技巧，做简历一定要新颖，但不能太复杂，如果自己做的不好可以去网上找一些模板，比如千图网就可以下载简历模板。第二个技巧是把自己的优势重点展示，吸引面试官的眼球 一定要把优势点写在最醒目的地方。第三个技巧是字体与背景一定要形成对比，如果字体颜色和背景差不多那么别人看起来就很累，所以字的颜色要醒目。
写简历最重要的就是体现你和该岗位的匹配度！也就是证明你符合这个岗位的需求！
怎么操作呢？
很简单，就是比着招聘要求写，对方要求什么经历什么能力，你就找自己能贴合的方面尽量靠上去！如果你跨行找工作，那么就尽量找上份工作和这份的共通点。
有很多人说我投了几十家简历，居然一个都没过。
你一个没过太正常了，海投简历的一看就知道，现在万金油简历真的没用了，不符合岗位匹配度的肯定是直接筛掉！
我研究过怎样去写好一份好的简历，并且自由做，有一些个人的简历制作介绍视频。有兴趣的朋友可以关注我，问我要***的链接。在此我主要说明三点，怎样去做好一份简历。
首先写一份好的简历，他要遵循的原则是简。简历简历就在于姐，它不是***，而是一份简单的总结你的个人信息，经历，工作经验，获奖，荣誉等等信息的。
第二个原则是必须真实，因为只有真实的简历，你才能显示出你对这份工作的诚意，一般一些虚伪的简历也就是写的不真实的，往往会很容易被一些有经验的hr发现，然后你这样子就会失去了机会。
关于技巧的话，我在这里主要说一下关于整个排版的技巧，简历的排版技巧在于她的素颜，一份好看的简历，不是要五颜六色出彩的那种他更加关注的应该是它的简洁，因此黑白两色只可，然后就整个排版要清晰。
能力是身体，简历是衣服。找工作时，简历是你留给HR的第一印象，同时它也决定了你是否可以进入面试从而顺利的找到工作。优秀简历的意义在于：当你和竞争对手差不多的时候，你比他多一些胜算。
写简历的时候应该注重以下6个原则：
1.简洁舒适的外观。简历的设计有两大原则：简洁大方、配色合理。如果你不会制作简历或者对自己的排版和配色没什么信心，那去寻找一个适合自己的简历模板是一个不错的选择。
2.个人资料以及联系方式。照片除了传统的一寸照之外，形象照更加高端大气上档次，性价比高。另外籍贯也可以写一下，万一老板喜欢老乡呢？
3.明确的求职意向。一句话即可，例如应聘XX岗位-XX工作经历。不要写出多个求职岗位，那只会体现出你不够专业。
4.突出工作成果的职业经历/实习经历。阐述自己的个人经历时需要包含的必要元素有：工作单位与部门、工作性质、职位、工作内容、工作成果以及起止时间。在简历中描述工作经历的时候，应当***用STAR法则。
S：Situation，相关经历的工作背景。
T：Task，相关经历中你的工作任务和目标。
A：Action，针对你的工作任务和目标，你具体做了什么。
R：Result，工作成果。
一份好的简历，要遵循以下八项基本原则：
简历简历，简明扼要，清晰明确是基本要求，一个人的经历可能很丰富，也可能做过很多事情，有很多特点，但是在写简历时要注意取舍，内容上简单明了、层次分明、重点突出、不复杂不啰嗦。[_a***_]应届生来说一般一页纸的简历就够了，对于工作了一定年限的人来说，简历可以相对丰富一些，三四页纸为妥，具体看工作经历的丰富程度，每段工作经历都可以写上去，但要注意繁简得当，千万别写成了流水账，更不要事无巨细什么都往上写。面试官的时间是宝贵的，谁也不愿意去独一份枯燥无味又臭又长的简历。
简历的信息披露要完整，跟求职相关的信息都应该有所体现，这包括两个方面，即面试官想要了解的内容例如个人基本情况、联系方式、学习工作经历、照片等基本都有，而自己想要表达的优势长处、工作业绩、亮点能力都也都有。
简历的信息务必真实准确，没有弄虚作***，没有虚构信息，切忌***大空，简历上的每一句话都能可能在面试时被问到，所以写的每一个字都要注意，每个信息都要能举出实例证明，都能讲明白，能自圆其说。
简历光内容好还不够，在排版上也要美观优雅，便于阅读，字体字号、换行、段落都要注意。建议不要直接用招聘网站的模板。
你工作实习过吗？觉得简历应该怎么写才能让自己在面试更有把握？
看什么专业了，我是财务的，实习了三个月，简历写的再好由于实习时间段，找工作的时候人家还是说我没有工作经验。面试的话，给公司领导第一印象要留好，实事求是一点就好。我面试那会儿就实话实说的，就说因为实习经验少，碰壁了很多家公司，连试用的机会都不给，还有一些其他的实际情况，最后单位还是把我留下了。加油＾０＾~
谢邀
简单分享下我的经历。
毕业前在全国500强企业实习过，虽然没有积攒下什么实际上的工作经验，但让我对那家公司所在的行业状况有了比较直观的了解，后来找工作就再没选择那个行业。
其实简单的讲，我们的实习经历最重要的不是说你在一个企业里学到了什么具体的技能，而是在从学校到企业转变的这个阶段里，我们的实习单位能给我们一种新的不同以往的方式更贴切的看待一个公司和行业的现状。同时在我们主动性最强的阶段，好的企业文化也会影响到我们后期在职场中做事的方法和观念，帮助我们快速成长。
一般来说，实习经历在简历中的体现只是一个简单的经过。如果你实习的公司很牛逼的话，这个不用说明，在专属领域的企业HR那里就算是一个加分项了。
实习经历中的具体成果一般来说有两种表现方式能让我们的简历更加出彩。一种是在实习经历的过程中获得了什么奖项之类的，另一种是实习的经历转化成了观念和认知体现在我们对于个人评价和认识里。
只要是个奖，无关大小都会有用
在找工作的过程中我们经常会发现，很多人其实在学校里获得过很多奖项或者荣誉，但是很多人怕奖项太小并没有什么用还显得自己很炫耀，但其实这是个不正确的心理。在HR筛选简历的过程中，有任何一个奖项，就能多让HR在你的简历上停留一秒，从而从你的信息中找到对他来说重要的部分，从而增加面试邀约的概率。
观念和认识有时候比能力更重要
对于很多大学生来说，其实基础性的岗位竞争并不在于能力的竞争，因为大家都一样，都没有接触过，都没有经验。这种情况下，谁对这个行业和岗位认识更深刻，谁拿到这个工作的可能性就更大。由此如果在简历中写明你对应聘岗位的一些看法、认识，再加上一些你在任职后会如何做的话，面试的概率无疑就会高上很多。
以上就是我对这个问题的所有看法，希望对题主能有帮助，也欢迎大家在评论区里一起讨论。
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到此，以上就是小编对于简历撰写技巧原则具体的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写技巧原则具体的2点解答对大家有用。
