大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为啥投递简历会退回的问题，于是小编就整理了4个相关介绍为啥投递简历会退回的解答，让我们一起看看吧。
美国签证时，护照被退回，但是资料被留下，还说一周后通知，什么意思？
那可能是你遇到check了，也就是所谓的行程审核。申请美国签证面签结束之后，签证官如果当场返还申请者的护照，一般都是代表申请者被拒签的意思。一般美国签证申请过签的话，签证官都会留下申请者的签证进行贴签，一般7——14个工作日之后就会将已经贴签的护照发还给申请者，同时申请签证面签时申请者所准备的材料，一般也都会在面签结束之后如数退还给申请者。
如果申请者的签证申请被政审的话，一般签证官也会收走申请者的护照，等待申请者补充资料或政审完毕之后，再将签证发还给申请者。遭遇政审的话，需要尽快提交补充资料，以期尽快结束政审，政审的时间不定，申请者在政审期间如有使用签证的需要可以向美国大使馆提交申请。一般申请美国签证签证官没有留下护照，都代表了申请者的签证申请被拒。所以你的拒签大概就是政审不合格，有问题导致的，建议回头仔细查看一下你的资料，也可以借鉴一下 高签网 找找原因。
中国铁路人才招聘网多久通知？
在报名结束后3日内，对符合招聘条件的，通过中国铁路人才招聘网站内消息或邮件方式通知参加现场资格确认，对不符合招聘条件的，不再通知。对收到现场确认通知不予回复、逾期未参加者视为自动放弃。
接到通知的应聘毕业生须在规定的时间、地点、携带应聘材料进行现场资格确认。符合条件的人员进入下一个环节。
不想入职了可以拿回资料吗？
按常理来说是可以的。就怕有些单位的人事部门推诿扯皮。有的单位做事很差劲。所有人投的简历他们只留下要录用的其他的随意扔掉。甚至有的单位久了也可能把在职的丢失。一般很少有人再去找。所以如果不想入职最好尽快去拿资料。久了基本上没人搭理你的事。回答只是找不到了之类的理由，你又没什么办法。总之是没人做吃力不讨好的事。
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去面试，没通过，想把简历要回来，合适吗？
有必要吗？如你已投精心准备的简历，而面试沒成功，想想好气，如真得想要回，当然可以索回，放在那公司也无用，但不要急，待几天再去要回也不迟。
如你当场要回，总觉得你这样主动不好，显得有点小家子气，万一那公司对其他人面试过程中也有不乐意相中的人，俗话说有比较才有鉴别，反过来觉得相比较还是你较优秀，于是当天或隔天后再叫你有重去面试一下的机会。
而你已取走简历的急急忙忙表现或小动作却引起考官的猜疑，为此可能失去一次录取的机会。其实大而不必，一般如没面试成功，过些日子该公司也会将简历退还给你或叫你抽空去拿回，用不着那么急侯侯的样子，或待些时间确实没好消息了再去取为好。
可以拿回来的。但是，一般不建议作为面试者的拿回自己的简历。我看了大家的答案，无外乎两点：一是信息安全问题；二是无用。
针对以上两点阐述一下自己的观点：
1、信息安全问题。这点看似很合理，但是一般来说，HR面试过的人员，简历的处理方式要么留档，要么扔掉。即便是留档的简历，也很少有人会去做泄露。毕竟要泄露，HR需要把简历的信息录入到电脑，这一点对招聘来说，直接增加了自己工作量，不值当。其次，想要买卖信息，需要大量的信息，不是说几个，几百个就能卖到钱的。最后，作为一般人来说，都没有信息买卖的渠道。扔掉的话，那就更直接了，一个企业每天产生多少纸质版的废物不说，保洁员一般都是阿姨，更不会做哪些无用的信息收集工作。虽然这么说，但是不保证绝对的没有信息泄露问题，只是概率比较小。
2、无用。作为面试者，如果面试没有通过 ，简历看似对你无用了。但是，如果你了解招聘的话，你就不会觉得简历无用了。作为招聘人员，人才的获取渠道除了招聘网上、线下招聘之外，更重要的就是圈内招聘，也就是招聘人员会在自己的小圈子内进行人才的相互转化。通俗来讲，或许有一天你的简历就会通过你面试没有成功的这家企业流转到别的企业HR手中，那么无形中为自己增加了一次机会。这点相信很多做招聘的人员都知道。面试失败的原因有很多种，岗位匹配度不够，技术技能不匹配等等。你或许达不到面试企业的要求，但不一定不满足别的企业的要求。
总而言之，到企业去面试填写简历，这是一个过程，也是让面试者了解你的基本情况的资料。因为你网上的简历和实际的情况会有出去，而且有些信息也需要补充和完善。无论面试成功与否，正常来说，都可以拿回自己的简历。这就看你自己对[_a***_]的看法和想法了。
到此，以上就是小编对于为啥投递简历会退回的问题就介绍到这了，希望介绍关于为啥投递简历会退回的4点解答对大家有用。
