大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于短信回复1投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍短信回复1投递简历的解答，让我们一起看看吧。
hr说了您好怎么回？
您好，我是某某，很高兴认识你。
hr说了您好，就是先给你打个招呼，想找你问一下你的情况，想要给你面试，预约面试时间地点。你可以先回复一下等一下看hr具体找你是什么事情，再做具体回复。
你如果已经投过简历，hr给你说话说明对你的简历比较感兴趣，你符合公司岗位需要，要进行下一步的面试。
智联招聘怎么回复继续沟通？
关于这个问题，在智联招聘中，如果你想继续与某个招聘方沟通，可以***取以下步骤：
1. 登录智联招聘账号，进入个人中心。
2. 在个人中心页面，点击“收件箱”或“消息中心”等类似的选项，进入消息列表。
3. 找到你想回复的招聘方发送的消息，点击进入该消息页面。
4. 在消息页面中，你会看到一个回复框，可以在其中输入你的回复内容。
5. 输入完回复内容后，点击发送按钮，将你的回复发送给招聘方。
注意事项：
- 在回复中，尽量保持礼貌和专业，用清晰明了的语言表达自己的意思。
- 如果对方提出了问题或需要更多信息，请在回复中提供相关答案或补充信息。
- 如果你对招聘方的要求或条件有疑问，可以在回复中提出并请求进一步解释或澄清。
投简历没有回复如何是好？
每个人都没有优秀到每投一个公司都会有回应，我们找工作本来就应该是广撒网，加大投递量，最终提升有回复的概率，对于投递后没有回复的情况，学会淡然处之，看淡就好。
当然了，如果你非常在乎一家公司，而这家公司又在你投递很久之后一直没有联系你，我觉得至少可以尝试做以下几件事情，做了肯定是有效的。
第一，再次阅读目标公司的招聘简章。
投递简历没有回复，最大的原因可能是简历不匹配，那么研究目标公司的招聘简章就非常有必要，反复阅读和研究，同时与自己的简历进行对比，找出对方简章中要求，而自己简历有差异的地方，然后重点研究。
第二，重新修改自己的简历。
对招聘简章进行分析后，就需要为了目标公司制作专属的简历，我们每个人求职时要有一个通用版本的简历，同时也要有针对目标公司的专属简历，这样才能提高投递简历的通过率，如果你的简历完美匹配目标公司招聘简章，还愁不被回复吗？
第三，重新投递简历。
一般招聘网站是一周内不能重复投递，当你投递一周后没有消息，就再次将修改的简历投递过去，相信经过修改的简历，一定会提高通过率的。
第四，如果仍不回复可电话联系。
一般来说，如果两次投递都没有回复，而自己还是想努力一把，可以电话给公司的HR，咨询一下情况，再重点介绍一下自己，看是否有可能为自己赢得一个机会，但切勿上门拜访，这会让对方措手不及，反倒影响对你的印象。
投简历没回复，那就继续投别家呗。
这个是很正常的情况。你不符合人家的用人要求，你能力不行、薪资要求太高、行业经验不够等等都可能是人家HR不回复你的原因。
还有就是HR工作很忙，不可能时时刻刻盯着招聘平台去看谁投了简历。
投简历还是要广撒网，对你想要去的单位行业岗位什么的，多投一些。投上百份能有一份回应就不错了
投简历面试跟找对象一样，难。
给吉利在智联上投了简历几天会有回复？
如果你的简历和需求职位吻合，条件是和吉利要求匹配的话，会很快收到回复，3天左右就会收到联系，如果投的简历多不排除挑选需要更多时间，再长一周有通知。如果不匹配基本上会没消息。
