大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递最迟多久回复的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递最迟多久回复的解答，让我们一起看看吧。
你的简历投递出去，多久能得到回复？
谢谢邀请，简历投递出去，收到回复的时间短则半天，长则半年，主要取决于下面几个方面：
一、你的简历的质量
质量优秀的简历是块好的敲门砖。版面简介，条理清晰，充分展示了自己的情况，容易在一大堆的简历中脱颖而出。质量好，容易被认可，就可以较快得到回复。否则，要等待二次筛选就时间很慢或没戏。
二、你的实际能力情况
公司招聘主要是看你的能力情况，与其他的应聘者比较相对突出，容易较快得到回复。反之则慢或没有回复。
招聘人员的需求程度需求程度决定招聘企业的回复速度。例如：市场急需系统架构人员，但市场里这类的人才严重供应不足，招聘单位自然加急进行简历处理，自然回复的速度就快。
简历投出去，我一般当天或者第二天就收到了面试信息，但是有一些国企回复的慢 。正常的都是一两天。
如果在在招聘网站上看到企业已读你的简历，但是迟迟没有回复 那么收到面试邀约的可能性不大了。hr可能已经看过你的信息，但是感觉不是很符合所应聘的工作岗位，直接选择跳过。还有一种就是加入企业人才库以备日后挑选，后面接到面试邀请的记录也比较小，因为第一次挑选都没过说明是有些矛盾点。因此不用等了，继续投简历吧。
其实写简历有一些技巧。首先，要看企业的招聘要求，不能“张冠李戴”。看看企业有什么要求，在你的简历上要重点突出一下，让hr能过快速的扑捉到你的点。然后，简历写的要有亮点，不能通篇都是文字，可以根据岗位适当的增加点数字。起到突出强调作用。最后，还是看自己自己的实力。努力的充实自己，慢慢的工作会来找你。
作为资深的HR给您解惑，多久收到回复，要看很多因素，如果招人的紧迫程度、你简历的匹配度以及你应聘岗位的稀缺性。
1.岗位的紧迫程度
招聘的岗位比较紧迫的，一般只要在上班时间，都会及时得到回复的。对于特别急招的岗位，HR的压力很大，各部门负责人各种的催促，HR觉得不敢怠慢。如果岗位不紧急，一般1-2个星期都可能。还有一种情况，岗位已经招招人了或者取消了招聘计划的，HR压根就不会看，所以等待你的，是无尽的等待。
2.你的简历匹配度不高
如果你的简历与所应聘的岗位匹配度不高，HR基本不会回复，或者即便回复也是系统自动给的拒绝的回复。
所以这也要求求职者，看好招聘网站上的岗位内容，如果不符合，要么别投，要么把自己简历匹配的关键自凸显出来。
3.你应聘岗位的稀缺性
近年来一些新媒体运营、抖音视频剪辑或者直播等职业，如果你的简历种有对运营数据的面试或带货量的描述，这类简历早上上班时间到晚上凌晨前，基本可以做到秒回。
不一定，有的时候石沉大海，永远不会有人给你回复了。那如果你的简历符合那个公司岗位的要求，而且那个企业又着急用人可能很快就通知你。如果过了一段时间你不放心可以打电话过去问，但是我觉得过了很久都不通知你打电话去问的时候可能性也几乎很低了。此处不养爷自有养爷处，你学会了真本事，你有能力还怕没地方去？
boss直聘需要等待多长时间才有回信？
这个等待时间是不一定的。
主要还是看对方决定的。就算你符合对方公司岗位的要求，但如果应聘者较多的话，他们会一一筛选，从众多应聘者中挑出最优秀的那一位或者几位进行录取。
如果你比较心急想知道结果的话，可以发信息去[_a***_]一下，然后耐心等待回复便可以了。
给吉利在智联上投了简历几天会有回复？
如果你的简历和需求职位吻合，条件是和吉利要求匹配的话，会很快收到回复，3天左右就会收到联系，如果投的简历多不排除挑选需要更多时间，再长一周有通知。如果不匹配基本上会没消息。
到此，以上就是小编对于简历投递最迟多久回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递最迟多久回复的3点解答对大家有用。
