大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建行校招简历投递的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建行校招简历投递的解答，让我们一起看看吧。
建行校招签约多久可以上班？
1、大部分银行在1-2月份结束校园招聘，但有的要求第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有的要求7月份再次开始实习，每家银行都有自己的入场时间。
2、实习结束后，银行将对新员工进行培训。 培训内容为：数钱、查钱、记账、录入、打字、写凭证、掌握金融基础知识等，培训结束后会有相关考核。 除了技能培训，还有礼仪培训。 这些都是在培训结束后进行测试，看实习生是否符合标准。
建行试用期是多长时间？
建行的试用期都是半年。在半年之内只有基本工资，没有绩效工资。当时我是在西部省份省会的一个网点里工作，半年里虽然没有绩效工资，但是单位发的各种节***日补助都有，同时年终奖也发了一点，但是不是全额发放，半年以后转正，工资正常，绩效都有。
劳动合同期限为6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限为6个月～12个月，试用期不能超过30天；劳动合同期限为1年以上2年以下，试用期不能超过60天；劳动合同期限为2年以上3年以下，试用期不能超过90天；劳动合同期限为3年以上，试用期不能超过6个月； 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同法第十九条原文: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
银行校园招聘与银行签订正式合同的员工一般是6个月的试用期。试用期期间一般会有2个月以内的内部培训，考试不通过也会再被刷掉。但这个考试一般是针对培训内容进行的，不会有太大的难度，所以说在培训后被刷的可能性很小。
建行校招面试几天有通知？
建设银行校园招聘面试结果一般会在面试结束后的7天-15天出面试结果，面试结果是以短信或者邮件的形式通知到考生。建设银行深圳分行春招时，在6月2日正式面试，有考生在6月14日收到后续体检及录用通知。
校园招聘建行刚入职待遇是多少？
1.整体而言，建总薪酬优于农总，中总，邮储总的。应届生薪酬第一年在25W左右，核心部门在28-30W，硕士毕业4-5年的年薪40w左右，税后收入包含公积金在内在35W左右。
2.建行直属机构，地点合肥，总包20w+，挺香，然后去年有些本科双非背景的也拿到了offer。
3.北京分行，前半年只有基础工资，后半年加上绩效，绩效和业绩挂钩；基础工资第一年每月7k+，第一年年薪较低，生活压力较大；第二年运营条线和营销条线，稳定之后，平均薪资也在20W上下，因为北京无论是对私还是对公存量都比较大。
4.沿海省会城市省分管培一般薪资较内地省分管培薪资更高，高的可能到25w，低的可能也就10w年包左右的水平。
5.其他城市预期月薪在4500-8500的水平，不同城市，不同部门，不同网点不能一并而论。
到此，以上就是小编对于建行校招简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于建行校招简历投递的4点解答对大家有用。
