大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行临聘人员职业规划范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍银行临聘人员职业规划范文的解答，让我们一起看看吧。
银行有临时工吗？
没有。银行除了正式合同制员工外，还有劳务派遣公司派遣工。也称三方公司合同工。他们主要负责保洁、安保、司机、食堂人员。但这部分人员不属于银行职员，属于银行外包服务人员。他们的管理，聘用均有劳务派遣，安保公司负责。银行仅是对他们的服务负有监督权。
银行现在不用临时工。“临时工”是以前的称号，按照劳动合同法，现在用工都是合同制。银行用的一些特岗如保安、门卫等都是派遣制，都是从第三方聘用过来的。不属于银行的编制。银行临时工一般是通过社会招聘进入银行工作的，社会招聘的组织不像校园招聘那么规律，而是随用随招，根据银行用人需求情况随时组织。
社会招聘公告一般发布在银行***的人才招聘版块，也有通过第三方招聘平台发布消息的。临时工不与银行签订劳动合同，属于派遣制员工，与第三方签订劳动合同。
工商银行临时工待遇怎么样？
待遇很一般，临时工顾名就是单位招聘的临时工作人员，他们的工资待遇不高，每个月的工资大约在二千五百元左右，交纳五险，但没有住房公积金，过年过节的***也不多，相当于正式职工的一半，但他们的工作强度并不低，多数人工作一段时间后，就会离职去找新工作。
工商银行员工分为两种，一种是正式员工，一种是柜面合同制员工，也可以称作非正式员工。
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其待遇，基本工资较正式员工少，绩效考核工资和正式员工一样，养老保险较正式员工少，退休待遇不如正式员工收入高
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