大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人在公司今后的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人在公司今后的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
公司对员工个人的职业发展规划一般会是什么样子的？
大部分公司的发展路线一般划分为两条路线：专业线和管理线。这两条线当然不是相互平行用不相交的，而是可以相互横向通联的。
如果你精于业务，一心研究自己的本职工作，可以走专业线发展道路，按照自己的专业度一步一步上升登记，从普通专员到高级专员再到专家等，不同公司根据实际需要划分等级层次不同；如果你善于管理，在自己业务基础上可以去管理团队，这样就可以走管理线，根据自己的能力和履历从主管晋升到经理，再晋升到总监等等。
当然，除了纵向的发展，也可以选择专业线调到管理线横向的跨越，最后还是完全取决于你个人对自己职业生涯的规划了。
希望能帮助到你。
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京东员工个人职业发展规划？
个人发展规划因人而异，每个人都不同，但是个人发展应和团体发展处于同一条跑道。
京东的人力资源管理计划要向国际人力***规划看齐，员工个人发展规划要与公司战略规划保持一致，自觉做到自我提升，化被动学习为主动学习。
到此，以上就是小编对于个人在公司今后的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人在公司今后的职业规划的2点解答对大家有用。
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