大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应聘仓管职业规划怎么回答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍应聘仓管职业规划怎么回答的解答，让我们一起看看吧。
我是仓库保管员怎样写建议啊？
首先，围绕仓库保管过程中需要改进的内容提炼总结，形成建议的主要内容，其次，写明建议的实施举措及主要理由是什么，最后写明在建议实施过程中可能会出现的问题及相关预案
2．严把入库关，对入库的货物核对品种、检查外观及清点数量等，发现问题及时向仓库经理反映；
3．按规定、凭单据及时准确理货，并跟踪抽查，确保按规定库位存取；
4．对货物出库要求做到手续齐全，单据完整，凭单出库。对出库的货物要亲自清点，要监督并参与文明装卸、安全搬运，爱护运作设备，做好维护保养；
5．按操作指令，及时、准确完成有关装卸工作，确保按规定库位存取；
6．在收发货、理货过程中要检查货物外观、清点数量，发现问题及时向仓库经理反映；
7．对运行车辆进行正确维护保养，坚持安全检查；
8．文明操作，确保人身、货物、叉车三安全，及时反映、解决操作中出现的问题；
做仓管员能学到什么？将来不做仓管了还能做什么工作呢？
“做仓管员能学到什么？将来不做仓管了还能做什么工作呢？”
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上面的图片可以看出，你在做仓管的同时学习的方向可以按以下几点来重点要求自己
仓管就是管理物料，管理到什么程度呢，通俗点说就是，你管理的物料长什么样子，放在哪里？放了多久？用什么搬运工具进行物流中转你都要非常清楚，平时细心点，了解物料的分类：如五金件、电器件、塑料件、原材料、钣金件、硅胶件、成品、半成品等
在熟悉物料的同时，能够再学习5S管理，这样就更好，什么是5S呢？网上一搜索一大把，就是：5S现场管理法，现代企业管理模式，5S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），又被称为“五常法则”。掌握好这些，把账、物、卡平时做到一致性，这样下来你就可以为将来转岗做好了非常好的基础
***一行有5年了，我感觉主要就是工资问题，只要工资高就能干，仓管员也好干，也不好干。这的在于你，你自己都不操心不进去。会有上升的机会吗？收发货你都不操心，库存肯定就对不上，再个平常库里整理整顿卫生打扫勤盘点，做到6S管理。人际关系也是一大方面要会处理问题解决问题沟通问题发现问题让领导发现你的才能发现你的领导能力和各方面能力比较强。这样才能你会往上升职加薪，前提你必须够努力否则有人会代替你，因为你在这个岗位无所作为处理不了问题，领导们只能不你换掉让其他竞争者来干，所以你竟然想往上升职加薪就努力加油
仓管员每天的工作几乎都是重复的一样的，首先就是根据供应商的送货单来核对供应商送过来的产品的数量，同时要检查品质，做到数量一致，品质合格，然后就办理入库开具产品入库单。同时把产品入库单输入到电脑里面，有的公司有Excel表格，有的公司有ERP软件。这个是入库方面的工作，另外还有一个对应的就是初步方面的工作，初步方面的工作，就是本公司车间或者各个部门，其他有需求的要到仓库去领取产品，然后进行加工制造，这个时候就要根据领料单，然后如实的发出物品，就是需要的产品物品。同时呢，开具出库单，把出库单输入到电脑里面去。这样有了一个出库数量，有了一个入库的数量，同时结合月初的产量，这样就形成了一个收发存报表。
参观员还有一个重要的工作，就是几乎是每个月一次的，就是月底的盘点，就是根据自己电脑上的台账去仓库里和对食物。做的暂时相符，数量相等。如果发现有不相等的账是不相符的，要上报上级部门，进行申报处理。除了这些基本工作之外，另一个就是可能要办理一下领导交代的临时性工作。
到此，以上就是小编对于应聘仓管职业规划怎么回答的问题就介绍到这了，希望介绍关于应聘仓管职业规划怎么回答的2点解答对大家有用。
