大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递国企简历没回复的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递国企简历没回复的解答，让我们一起看看吧。
投简历没有回复如何是好？
每个人都没有优秀到每投一个公司都会有回应，我们找工作本来就应该是广撒网，加大投递量，最终提升有回复的概率，对于投递后没有回复的情况，学会淡然处之，看淡就好。
当然了，如果你非常在乎一家公司，而这家公司又在你投递很久之后一直没有联系你，我觉得至少可以尝试做以下几件事情，做了肯定是有效的。
投递简历没有回复，最大的原因可能是简历不匹配，那么研究目标公司的招聘简章就非常有必要，反复阅读和研究，同时与自己的简历进行对比，找出对方简章中要求，而自己简历有差异的地方，然后重点研究。
第二，重新修改自己的简历。
对招聘简章进行分析后，就需要为了目标公司制作专属的简历，我们每个人求职时要有一个通用版本的简历，同时也要有针对目标公司的专属简历，这样才能提高投递简历的通过率，如果你的简历完美匹配目标公司招聘简章，还愁不被回复吗？
第三，重新投递简历。
一般招聘网站是一周内不能重复投递，当你投递一周后没有消息，就再次将修改的简历投递过去，相信经过修改的简历，一定会提高通过率的。
第四，如果仍不回复可电话联系。
一般来说，如果两次投递都没有回复，而自己还是想努力一把，可以电话给公司的HR，咨询一下情况，再重点介绍一下自己，看是否有可能为自己赢得一个机会，但切勿上门拜访，这会让对方措手不及，反倒影响对你的印象。
投简历没回复，那就继续投别家呗。
这个是很正常的情况。你不符合人家的用人要求，你能力不行、薪资要求太高、行业经验不够等等都可能是人家HR不回复你的原因。
还有就是HR工作很忙，不可能时时刻刻盯着招聘平台去看谁投了简历。
投简历还是要广撒网，对你想要去的单位行业岗位什么的，多投一些。投上百份能有一份回应就不错了
投简历面试跟找对象一样，难。
央企收三方协议后会一直没答复吗？
央企签订三方协议后会及时给予答复的，如果没有答复可能是漏掉通知了。央企的录用环节是十分严格和规范的，所以在进行简历筛选、笔试和面试后，如果与应届毕业生签订三方协议，那么会很快通知应届毕业生后续报到事宜，不会很长时间没有答复。
国企面试过了，没说具体入职时间，每次问都说等消息，怎么办？
很高兴回答这个问题，刚好我是在国企上班，我就说一下我们公司招聘的一个情况，希望能帮到你！
我们公司招聘的渠道有三种：
1.面向广大应届毕业生。本科，大专，专科“技校”这三种文化程度，本科生进入公司后起点高一点，会分到技术部门、办公室、车间施工员。大专和专科生起点低，一般都是直接进车间实习，当然也有发展空间，表现好的还是会得到提拔！这是最主要的一种招聘方式。
2.公司***公布的招聘。这种一般是招高技术人才的，需要自己投递简历，一步步过关。
3.猎头公司介绍。这类人也属于高技术人才，进入公司后一般会分配的不错的岗位上！
我不知道你面试的公司的具体情况，如果是像我说的第一种招聘方式，这种情况我们公司一次会招很多人，公司需要安排统一在某一天一起[_a***_]！这种情况就是要有耐心多等几天！如果是第二种或者第三种招聘方式的话，你要有所准备！公司再三让等通知，很有可能是黄了，但也不要太灰心，再等通知的同时，也可以继续找工作！两手准备，总是好的。希望我说的可以帮到你！
到此，以上就是小编对于投递国企简历没回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递国企简历没回复的3点解答对大家有用。
