大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java直播面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍Java直播面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
J***a技术类岗位如何准备面试？
作为技术猿，想想面试留下的痛真的是酸爽，一轮一轮的不断筛选，那些失败的面试经历都能写成一本书了。不过终究功夫不负有心人，无数次的失败之后，还是成功了。自己整理了一些准备面试的经验，大家有需要的就可以借鉴了。本文主要以简历-笔试-面试三大部分进行讲解。
一、准备简历
相信多数同学对简历的准备都有一些困惑，不知道什么该写什么不该写，这里帮大家总结一下。一般来说一份完整的简历应该包括这几大部分：基本信息+项目经历+掌握技能。
这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。注意请一定去认真拍一张证件照！不要放***！不要放***！不要放***！
2、项目经历
项目经历也是HR和面试官会非常看重的一部分！因为项目经历代表着你可能了解的技术栈！
3、掌握技能
主要写一些与岗位有匹配度的技能。注意熟练掌握和精通的区别，注意词汇的应用，不要自己给自己挖坑！
二、准备笔试
J***a程序员在面试时要怎样做，不会碰壁？
超长发挥，肯定肚子里面得有一些货，才能谈的上正常发挥或者超长发挥。
首先准备工作得做足。不是说让你临时抱佛脚地去恶补技术，而是让你把你会得技术知识点，都总结出一段话，并可以熟练的表达出来。因为我们很多时候，虽然会使用一项技术，但是不一定能说出来。所以这个要做一下功课。
看看我前几年面试前的准备：
面试过程中，不会的不要强答，你乱说的时候，面试官一下子就能看出来的。但是也别干巴巴的说不会，可以把面试官往自己懂的地方“勾引”。比如问：你项目上有用到redis么？***如你没用过，但是你知道redis经常用于缓存数据上（这一点都不知道的话可要补补课了），那么是不是用过encache，了解不了解orm框架的缓存技术，甚至都可以回答“我们虽然没有用过redis，但是我们项目在效率优化方面也做了很多工作，比如sql优化方面（见上面图中的总结）”。说不定下一个问题就是，什么时候会造成索引失效？看看，这就进了你下的“套儿”了。
当然，面试官都不傻，这点儿小伎俩也瞒不过他们，但是我们要尽可能地表现自己的长处和优点。
谢谢邀请！
作为一名从业多年的IT人，同时也出版过J***a编程书籍，所以我来回答一下这个问题。
首先，J***a程序员在面试时，不同的岗位和不同的行业领域都有相应的要求，比如初级程序员往往更注重基础知识结构，包括计算机基础知识和J***a开发的基础知识，而主力程序员面试则会更注重开发经验和行业经验。
虽然不同岗位和行业在面试时会有特定的要求，但是在以下几个方面都需要引起注意：
第一：要呈现出较强的解决问题的能力。由于J***a语言是全场景开发语言之一，所以J***a程序员在面试的过程中可能会遇到各种不同的应用场景，有的开发场景可能并没有遇到过，此时应该尽量跳出固定的开发场景，能够把问题迁移到自己熟悉的开发场景下。很多J***a程序员在面试中碰壁就是因为特定开发场景无法提出解决方案，这一点一定要引起注意。任何一个J***a开发问题都会有多种解决方案，要能够灵活运用自己掌握的技术，这是面试官比较看重的。
第二：要呈现出较强的学习能力。J***a程序员要具有较强的学习能力才能不断适应新的开发场景，越丰富的知识结构就证明自身的学习能力越强，所以要尽量把自己的知识结构全面地呈现出来。比如对于Web开发来说，如果既能从事后端开发，同时又能完成一部分前端开发任务，那么会明显提升自身的岗位竞争力。
第三：要有较强的沟通能力。对于程序员来说，沟通能力往往是工作效率的重要保障，所以面试官也会比较注重程序员是否具有较强的沟通能力，沟通能力的考察往往有三个方面，其一是理解开发需求的能力，这一点需要具备一定的行业知识基础；其二是如何与自身的开发能力匹配；其三是如何整合已有的开发***。对于面试官来说，沟通能力的基本要求就是程序员必须能够“听得懂话”。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的[_a***_]，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！
初级的，基础知识和底层原理，包括jvm调优，mvc的概念，mysql等等。
高级的，springboot\springcloud框架，redis，mongodb,nginx,dubbo, zookeeper,mq,并发等等。
还有项目的经验，要说具体，用于什么行业，有什么功能，用户量多大。这些经验要说得流畅，不能卡壳，即便错的也要快速说出来，面试官不一定抠小节。
先刷面试题，完了就正常发挥了，有时你的技术问题回答的好，面试官是考察你的人品问题。
有时你的人品表现的好，面试官要的是你技术含量有多少。
因为公司总是再找适合的人，有时候看技术，有时看人品，有时看领导的眼缘。
总之你准备妥当了，谁家跟你有缘分就得看机遇了
作为面试官也面过不少人。如果是面试外企的科技公司，一般分为几轮。
首轮一般是电话面试，一般会自我介绍，简单介绍一下项目经验，然后可能会出几道算法题，类似leetcode。说下思路，分析一下算法的空间和时间复杂度。
如果电话面试通过，会邀请onsite面试，因为疫情基本改成远程面试。一般会有3-5轮不等。主要考察项目介绍，ood，系统设计等。可能中间会有轮外国同事的面试。每个公司不太一样。一般onsite一天就可以完成。
到此，以上就是小编对于j***a直播面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于j***a直播面试技巧的2点解答对大家有用。
