大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于hr求职如何选择行业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍hr求职如何选择行业的解答，让我们一起看看吧。
人事专员如何跟求职者推荐工作？
做人事的，基本都是做招聘，这是对人事的最大误解。当然，人事必须要负责人事招聘，你刚刚做人事，那么我给你简单地介绍一下人事及招聘的一些基本要求及办法。

人事，顾名思义，就是人做的事或者要做是人做的事。这就要求，你在招聘之前，要负责整理你们的基本要求及待遇。俗话说：种下梧桐树，引得凤凰来。就是说，你们要有吸引人才的地方，否则，你很难招聘到合适的人才。那么，你们的梧桐树是什么？你们的工作环境怎么样？你们公司发展前景怎么样？你们公司口碑怎么样？你们的人才发展空间怎么样？你们的薪资待遇怎么样？有没有哪一项在行业内是数一数二的，或者最吸引人的？特别是薪资待遇，人事更要清楚，这是最能吸引人才的地方，不能回避。

拢一拢以上的方面，做一个梳理，能够更好地吸引人才，招聘工作才能更好地开展。至于招聘渠道，一般都有几个方面：当地渠道、招聘平台、猎头公司及员工朋友推荐，看你们选择什么方式了。人事还是很有意思的一个工作，能够跟很多人，不同的人打交道，很难锻炼自己，好好干吧。
面试问题为什么选择外贸行业？
1、告诉面试官，自己的专业成绩还不错，选择转行主要是基于兴趣。
2、告诉面试官，你的兴趣和个性都非常适合这个行业，选择这行是深思熟虑的结果。
3、告诉面试官，为了让自己能够快速胜任这个岗位，你已经做了充分的准备。
我选择外贸行业是因为它提供了广阔的发展空间和机会。外贸行业具有国际化视野和跨文化交流的机会，使我能够学习和成长。同时，外贸行业也是连接不同国家和市场的桥梁，可以探索和开拓新的商机。
我对跨境业务的挑战和激动感兴趣，并且愿意不断学习和适应快速变化的国际环境，以提供卓越的服务和推动企业的发展。
怎么问hr公司是做什么的？
你可以问HR关于公司政策、员工***、职业发展、薪资待遇、工作文化等方面的问题。例如，询问公司是否有健康保险计划、养老***、休***政策，以及在职期间是否可以参加培训课程等等。
通过与HR交流，你可以更好地了解公司的文化和价值观，并为未来的职业规划做出更好的决策。在提问时，可以先提出一些比较通用的问题，然后再根据自己的需要和兴趣进行深入的探讨。
1. 直接问：可以直接向HR公司的招聘负责人或者HR部门负责人提出问题，询问公司的业务范围、产品或服务、市场定位等信息。
2. 查看***：可以访问HR公司的官方网站，查看公司的介绍、产品或服务、客户案例等信息，从而了解公司的业务范围。
3. 搜索相关新闻：可以通过搜索引擎或者新闻[_a***_]查找HR公司的相关报道或新闻，了解公司的业务范围、发展历程、市场表现等信息。
4. 参考社交媒体：可以通过社交媒体平台，如LinkedIn等，查看HR公司的公司简介、员工介绍、行业动态等信息，从而了解公司的业务范围和发展方向。
5. 参加招聘会或者行业活动：可以参加HR公司举办的招聘会或者行业活动，与HR公司的招聘负责人或HR部门负责人面对面交流，了解公司的业务范围和招聘需求。
无论***用哪种方式，提问HR公司是做什么的目的是为了了解公司的业务范围和发展方向，从而更好地了解公司的文化和价值观，为未来的求职或者职业规划提供参考。
到此，以上就是小编对于hr求职如何选择行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于hr求职如何选择行业的3点解答对大家有用。
