大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递查看没回复的问题，于是小编就整理了3个相关介绍简历投递查看没回复的解答，让我们一起看看吧。
为什么投递简历不回复啊？
在求职上，最打击人的莫过于投递了没有任何反应。问题出在哪里，是自己不够好还是简历不够完善？我至今还在兼着HR的工作，我说重要的几点吧。
1、HR每天会收到很多简历，尤其是招聘岗位发布后的前2天。简历多意味着竞争激烈，很多简历要么看的慢，要么就被秘书直接忽略掉了。建议“错峰”投递，在发布岗位后的3~6天内投递。如果隔1周后发现该岗位还在招聘，再次投递。
2、很多人喜欢在线投递，方便快捷，把简历以附件的形式发给企业。殊不知这种方式很不受HR欢迎：一是麻烦，还要点开来看，二是容易出现格式错乱，直接就被丢了。
3、海投也是一个问题，相信有很多人是这样：海投一家公司的多个职位。给HR的印象就是贪婪，直接拉黑处理。***如你看中某个职位，投递后暂无反应可隔几日再次投递试试。
4、简历有问题。比如照片不规范，简历格式错乱，语言叙述杂乱无章，工资要求过明高于企业心理价位，都会导致你的简历被打入冷宫。
5、简历无亮点，无重点。HR每天要面对很多简历，没那么多时间细细看每一份简历的。看简历前一般都是先大概扫一眼，没啥亮点的直接就删除了。
6、能数据化的东西最好数据化，不要大篇幅的歌颂自己，没用的。拿事实说话，数据说话更有说服力，也更有竞争力。
最后祝大家都能找到心仪的工作！（图源网络）
在招聘平台上投简历，一直没有收到回复怎么办？
现在在一些平台上，不是简历石沉大海就是HR不做事，看了不合适也不会回复一下的。就我们求职者只能在那傻傻的等HR回复~不过今天去公主推荐的那个兔子平台看了下，尝试投了简历，真的会有客服帮你推进也，刚刚就回复我叫我们去面试~这处理速度真的挺快的。谢谢公主的推荐 点赞咯~
投了简历，身边的朋友都收到了hr的拒信回复，已经好几天了，只有我还没收到回复，是把我漏了吗？
你好，分享一下我自己的经验：
1.你要明确定位你们找的工作类型是什么样的，不要病急乱投医，最好也不要群投简历，同一家公司不要投得太勤快，不然你hr看到你投那么多次，会觉得你有问题，更加不会回复你。
2.简历平台你可以多投几个，每个HR的习惯不一样，喜欢用的平台也不一样，你多投几个招聘平台，回复率、成功率也会大一点。
3.投简历的时间你可以要把握好，一般hr都是早上9：00-9:30这个时间段上班的，你可以选择在这个时间段投简历，这样你们简历就可以排在最上面，相反，如果你是晚上hr下班的时间投的话，估计明天hr都是看不到你的简历的。
4.如果遇到心仪的招聘岗位，一定要认真阅读他们的招聘要求，你的简历可以根据他们招聘的要求专门写一份，这样岗位符合率会高一点，成功率也会高一点。如果你刚好住在这个家招聘单位附近的话，你可以强调突出地写你的住址，这样成功率也会高一点。
很高兴可以给你解答。
你投了简历没有收到回复并不是因为漏了你，应该是公司HR认为你的资质于其公司不符合才没有回复你的。
其实你得根本问题在于想找一份工作，并且急需找到一份工作。但是心急吃不了热豆腐，对于初入社会的你需要先认清自己，并且有目标性的找工作。
在投简历的时候需要对自己的技能，学历，以及社会经验进行一个筛选，把重要的信息重点写，不要写一大堆没有意义的对目标公司没用的信息，人家HR不会看那么仔细也不愿意看那么多。其次美化简历布局，突出你得重要信息。
阶段二：寻找合适自己的公司
在投递简历的时候，一定要明白自己想要进怎么样的公司，并且给自己设立最终进入公司的目标。如果岗位与你想要的工作岗位偏差太大还是换一家吧。如果是漫无目的的投简历也会找不到方向的，所以给自己设立一个明确自己想要的工种再准确的投递。
阶段三：面试
在经历一段时间的投递简历一定会有想匹配的公司邀请你面试，在接到电话后会跟你约定时间笔试和面试。你需要做好以下几点：1.准备好自己的简历，及资历相关证明，虽然很有可能用不到，但是带着以防万一。2.着装整洁大方就行，不要邋里邋遢，第一印象很重要。3.沟通要落落大方，不要胆怯不敢说，畏畏缩缩的不会被待见的，毕竟是你要融入这个大家庭，而不是大家庭迁就你。4.记住找工作是相互的。你在找工作的同时，工作也在找你。条件合适，岗位满意，才能在接下去的工作中才能***满满的做好每一件事。
以上是我找工作时候的经验，希望你能尽快找到一份合适的工作。
很高兴回答你的问题～
我以一个多年HR经验的从业工作者来回答你的问题，如果是比较负责任的HR，是不会把你漏掉的，没有接到回复，只能说明一个问题，那就是你的简历在某些方面还有待该公司进一步核实和确认，你需要耐心等待。
我曾经多次回答，简历是[_a***_]和用人单位的一个重要沟通方式。按道理说，每个HR对每份简历都是十分重视的，特别是对重要岗位的招聘，只要是符合条件的应聘简历，HR至少都应该有个电话沟通，初步了解情况，以便安排好下一步工作流程。
反过来说，如果你的简历有较为明显的缺陷，HR是不该有相应工作步骤的，因为那只能是浪费时间。所以给你一个小建议，如果对某个岗位比较中意，应该好好研究一下招聘内容，特别是岗位要求，你完全可以按照相应的要求，重新设计你的简历，这样获得面试的机会就增加很多。
回到题主的问题，你可以给HR一个电话沟通，进一步确认自己的简历是否符合要求，也避免确实是HR工作疏漏的可能，一般而言，HR都是非常忙碌的，去一个电话，自己也心安不是嘛。
希望我的回答可以帮助你，麻烦关注，码字不易，绝对原创，感谢阅读！
到此，以上就是小编对于简历投递查看没回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递查看没回复的3点解答对大家有用。
