大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外贸求职选行业的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外贸求职选行业的解答，让我们一起看看吧。
外贸公司的招聘渠道有哪些？
每年春节一过，三四月份求职高峰季。与往年不同，因为疫情，不少企业缩减了招聘的名额。但是，仍然有一些企业存在人员短缺的情况，他们有大量的用工需求。
对于想做外贸的人来说，去哪里找工作呢？找工作的话，可以在网上投简历或者参加招聘会。常见的招聘网站有58同城，智联招聘，BOSS直聘和前程无忧。
线下的话，可以关注当地的人才市场招聘会或者人才市场***。不过现在疫情期间，有些公司的招聘会会***用线上进行，加入一些外贸群，很多时候群里也有公司发送招聘信息。
另外，可以在B2B外贸平台上查看公司的联系方式，给公司打电话看看人家是否招聘。也可以让外贸朋友推荐，找工作的方式有很多种。就看你想找什么样的公司了。
还有一种最重要的方式，短视频媒体平台。如今的媒体平台拥有强大的搜索功能，打开一个媒体平台，可以在搜索框里输入关键词，你会看到好多相关的信息。特别是企业账号的媒体平台，留意他们的招聘信息。
一些代运营公司也不可忽视，对于代运营公司来说，他们的客户就是外贸公司。因此，他们肯定知道哪家公司招聘。
最后，外贸企业微信公众号。有些公众号会在文章中列明外贸企业招聘外贸业务员的要求和数量，还有一些公众号会在文章的底部有个广告环节插入企业的招聘内容。
贸易公司如何招聘业务人员？
一、招聘平台的选择
选择一个好的招聘平台，有利于带来比较优质的简历。建议选择招聘平台的时候，可以选择一些比较大型的招聘网站，如果是能够有专门针对招聘外贸行业的平台就更好了，这样可以有针对性的选择，也会比较精准。
二、人品
在面试的过程中，最好是能够提前准备好各种问题来了解外贸业务员的工作能力以及工作经验。在面试的时注意观察业务员的人品，或者试用期中观察，若是发现外贸业务员人品不过关，要及时止损。
三、完善的管理
如果是企业有一个完善的管理能助于外贸业务员们工作顺心并且能够快速的适应环境。若是管理没有条理，很混乱，那么就会容易打击业务员工作的积极性。
四、选择有责任心强的业务员
要选择有责任心的业务员，因为这样才会使销售事业走得更长久。责任是合作中彼此长久信任的基础。
五、选择语言水平高的
在招聘过程中，可以多考验下应聘者的英语口语，因为业务员在跟客户交流时，能理解国外客户的意思这点很重要。
外贸行业面试要问哪些专业问题？
外贸行业面试应该问关于国际贸易、进出口、经济学、市场营销等相关专业问题。
由于外贸行业面向全球市场，需要面对复杂的国际贸易环境和市场竞争，因此，拥有相关专业知识和[_a***_]的人才非常受欢迎。
问专业问题可以考察面试者的专业知识和实际操作能力，符合这个职位所需的专业能力要求。
在面试时，除了问专业问题外，还应该问一些与工作能力和素质相关的问题，例如对于跨文化交流的了解、英语语言能力、团队合作精神等等。
这些问题不仅可以了解面试者的具体情况，也能够了解其环球视野和综合素质。
到此，以上就是小编对于外贸求职选行业的问题就介绍到这了，希望介绍关于外贸求职选行业的3点解答对大家有用。
