大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京保姆面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京保姆面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试保姆的技巧和话术？
首先抱着相互尊重的态度来面试，因为你面试她的时间也是她面试你的时刻，我个人经验想要找到满意的保姆，面试保姆🈶以下几点要有准备：
1 先聊聊她以往的工作量和住宿环境待遇等等，知己知彼，也是看看人缘眼缘与沟通能力
2你家的工作量（具体到那些活：比如收拾房子要具体到哪些，做饭，每顿饭大概要求怎样）
2 你愿意付出的工资底线
3对方工作时间：一定记得保姆也是人，要有休息和活动的时间，你先有个底线。
4你能提供的（环境，住宿，收入等等）
5试用一般1-3天，试用工资说好
怎样面试保姆呢？
第一，过来面试前，最好预约保姆。预约时，要充分与家政工作人员说清楚自己请保姆的工作内容与要求。这样面试时才有针对性，请的保姆才对口。
第二，不要以貌取人。很多雇主请保姆，一定要形象良好。婉转点，就是希望形象好，直白些，就是要好看。
第三，能言善辩的保姆，不可请。请一个能言善辩的保姆回去，如果你是辩论家，或许对提高你的辩论能力有帮助，否则，你会活活给气死。生活中，你看到她做得不满意的地方，你说她一句，她回你十句，结果仿佛是你错了她对了。
第四，常常换雇主的保姆，不可请。面试时，要问下保姆做了多少位雇主，都是为什么出来。那些一年换几位雇主的保姆，至少说明不稳定，如此可舍弃。
第五，如实和保姆说清楚工作内容与要求。因为工作量决定了工资。很多雇主为了节省钱，把自己请保姆做的事形容得好像坐办公室这么轻松，保姆过去结果不是一回事，于是保姆辞职。一些雇主明明要保姆带小孩的，但面试时与保姆说，只是简单协助带一下，工资不用那么多的，开工后却是常常要保姆带，保姆觉得工资量与工作内容不符合，辞职也正常。出于这原因换保姆的雇主，比比皆是。
第六，不要与新保姆说以前保姆的各种不好。很多雇主在面试新保姆时，会情不自禁向新保姆说旧保姆的坏，说自己换了很多保姆，个个都不好，自己怎么对保姆好，保姆懂得感恩回报，越说起起劲。
