大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企投递简历时间的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企投递简历时间的解答，让我们一起看看吧。
进国企要多长时间？
发布招聘公告→→简历筛选→→笔试→面试(一般一两轮，根据不同岗位确定)→→会确定候选人→→背景调查(部分岗位会调查家庭背景)→→体检→入职。
（1）从发布招聘公告到提交简历的时间为14天；
(2)筛选简历需要7天；
国企背景调查一般多久？
背景调查的时间一般来说会经历1-15个工作日，会针对企业的需求的不同和被调者请求岗位的不同来展开背景调查的工作。
一、针对基层岗位
对于普通岗位来说，背景调查的内容是：身份信息、最高学历、信用征信、工作履历等信息，针对普通岗位的背景调查大概需要2-3个工作日的调查时间，这是对于求职者基础信息的核查，而I背调的极速版产品只需要1个工作日就能完成。
二、针对中级岗位
中级岗位是企业中的中流砥柱，对于求职于中级岗位的求职者，其背景调查是除了身份信息、最高学历、信用征信、工作履历等信息外，还有对于求职者在离职前的人际关系、负面安全记录的调查，这样的背景调查一般需要花费3-4个工作日的时间。
三、针对高级岗位
高级岗位是企业的领头羊，是企业的的核心，这样的岗位在背景调查中需要花费多长时间呢？这就要根据企业的定制需求来进行了，因为企业对于高级岗位的求职人员的素质需求是多元化的，比如金融风险记录，在离职公司的管理方式、个人性格的综合因素的考量，针对高级岗位的背景调查需要花费7-15个工作日甚至更长的时间。
背景调查一般调查多久，这个需要根据实际的背景调查流程而定。 一般情况下，背景调查3-5个工作日内会出具报告。
对于基层员工，核实身份信息、不良记录、教育背景信息可以通过线上快速核查，可能仅需要1-2个工作日。
对于中高层候选人，核查的项目根据岗位、职级而定的话，则需要依据每项调查时间而定。
其中如工作表现访谈，需要进行线下核查，与候选人和新雇主的约定时间，都需要沟通。
而在背景调查开始之前，仍有一个关键的时间因素，那便是授权时间。
深圳国企招聘入职需要多久？
深圳国企流程一般比较长(其实超长)，要耐心等待。而且近两年由于受到疫情的影响，时间可能比以往会更长一些。
发布招聘公告→→简历筛选→→笔试→面试(一般一两轮，根据不同岗位确定)→→会确定候选人→→背景调查(部分岗位会调查家庭背景)→→体检→入职。正常情况从84到105天。
应届毕业生参加国考，如果在国考录取之前应聘了一些公司并签了劳动合同或三方协议，这会影响国考录取吗？
谢邀，我们先来弄清楚一件事情，就是应届毕业生的界定：简单理解就是你的档案还能够派遣，没签三方和交社保那就是应届生。
你现在这个情况去到公司也是实习生，还不能购买社保，至于签订的劳动合同，其实是不算真正意义上的劳动合同的，也只是学校那边要你签的一个保障。
这种情况下你还是应届毕业生，国考应届生的身份不会被影响。
没有影响，应届毕业生就算你跟其它公司签了3方协议，当你国考过了，跟你签了3方的公司会无条件跟你解除协议，如果是签了劳动合同，你可以跟你所在公司协商，或者自离，这都不影响你的国考录取
必然不受影响，应届毕业生指的是2019年6月毕业的学生，也就是说如果你是今年毕业的学生，参加了国考，并且有望通过笔试面试。这个期间，你又自行找工作，签订三方协议。如果你又通过了国考，你完全可以辞掉现在的工作，去当公务员。和有没有签订三方协议，无任何关系，也就是说，你是不是应届毕业生，只看你是不是2019年6月毕业，而不是说你有没有工作，有没有签订三方协议。
并且，现在学校三方协议已经没有了当初的作用。三方协议对于学校来说就是可以统计[_a***_]率，而对于学生个人，对于单位，几乎没有作用。公务员考录，也不会强制要求签订三方协议，有的单位只看你笔试面试成绩，都通过后，即办理入职手续，和三方协议无关。
到此，以上就是小编对于国企投递简历时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企投递简历时间的4点解答对大家有用。
