大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东校招简历投递的问题，于是小编就整理了3个相关介绍京东校招简历投递的解答，让我们一起看看吧。
京东社招和校招的待遇？
待遇各有不同。校招岗位在待遇上通常会比社会招聘要低一些，但京东仍会为校招岗位提供多种***，包括有竞争力的薪资、丰厚的发展空间、定期培训机会、季度奖金和年度旅游等***。
京东校招测评怎么过？
1. 通过京东校招测评是可以过的。
2. 因为京东校招测评主要考察应聘者的综合能力和适应能力，包括但不限于专业知识、沟通能力、团队合作能力等。
如果应聘者具备相关知识和技能，并且能够灵活运用，积极参与团队合作，那么通过测评是有可能的。
3. 要过京东校招测评，除了具备相关知识和技能外，还可以通过以下方式进行积极参加相关实习或项目经验，提升自己的实践能力；多参加一些与京东相关的线上线下活动，了解京东的企业文化和价值观；加强自身的沟通能力和团队合作能力，通过与他人的交流合作来提升自己的综合能力。
为什么阿里巴巴更多职位是通过社招，而京东却有更多的校招机会？
从几个方面来说吧
1.地理******，背靠北京各大高校的京东相对于背靠浙江的阿里巴巴在普通优等***上占有一定优势的，顶尖人才优势阿里巴巴占据绝对优势，毕竟薪资和title还是很有说法，所谓的阿里巴巴达摩院也是马云吸引人才的一种手段，当然啦，普通优质***，京东毕竟在帝都，在北方，那些北方学子还是愿意去京东的，当然北京也有阿里巴巴，不过杭州总部的业务肯定比北京的强，业务发展也比北京好，所以在这一点上，阿里巴巴不占据优势
2.岗位要求，现在阿里巴巴至少招聘p6+ p7等职位，一些职位普通学生是很难达到要求的，或者说阿里巴巴也不愿意花费精力去培养这些毕业生，最好一进去阿里巴巴的最好一进来就发光发热，去挥洒自己的汗水，不要再做额外的辅导，并不是说完全不用辅导，hr给以一定的文化价值观的输出，也就够了，毕竟愿意在一家公司呆很久的都是校招生，社招的就是铁打的营盘流水的兵，每年阿里巴巴离职率也是很高
3.抗压能力，不要总是看阿里巴巴宣扬的那些顶级程序员，更多的阿里巴巴程序员压力还是非常大的，每天没日没夜的开会，写到深夜的代码和上线，高度紧张的神经，深怕线上出现重大bug，这也是一个社招生不具备的能力
总而言之，阿里巴巴不是不招聘校招，而是它的要求可能更高
到此，以上就是小编对于京东校招简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东校招简历投递的3点解答对大家有用。
