大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试技巧想赚钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍面试技巧想赚钱的解答，让我们一起看看吧。
hr只要拉去面试就能挣钱吗？
这个不是的，拉去面试只是考核一部分而已。HR拉去面试的人头只能算考核基数，正在面试成功才可以的，比如找一高管，成功了，单位会按照奖励机制给予现金等***性质的奖励一千或者一万不等的奖励的。
至于为什么HR要拉那么多人面试就为了提高面试成功率，这样给自己提升业绩需要。
我打算应聘卖手机，我是卖小米或者华为，哪个比较好卖，主要想多挣钱？
卖什么手机都可已只要成交的多，华为和小米比较，华为的利润100-200，小米的利润50-100！OPPO vivo高端的利润最大200-400！不过现在价格很透明的，都可以优惠的，不管低端还是高端利润能在100元成交的都算很正常的！给商场卖的话提成一般50左右！只能靠自己营销每月完成店里的任务会有奖励的😄希望能帮到你！
做哪家都是销量至上的，但是现在品牌少了，毛利基本都是300-600，提成给的多是ov，毕竟线下做得可以，单台都有30/110，做促销员首选ov，不拖工资，量越大收入越高，各方面培训到位，活动多，团队齐心，容易学到东西。要是学历好点选华为，前期薪酬不高但好在都上五险一金，新品一上先给促销使用，还是给最高端的MATE系和P系，要是做店员就不用纠结，多开卡多拉宽带才是正道，一条199/188/196的宽带套提成加奖励260左右，一个月十条也就2600了，指望卖机拿高工资现在太难了，品牌多的时候还可以，做了七年的经验送你句话：好的销售员不是你求着客户买手机，而是客户找你帮忙选手机。
买个三轮电动车送快递赚钱吗？还有面试快递员有什么要求呢？
我是天猫超市丹鸟物流的快递员，一个月平均工资6000左右衡阳这样的三线城市。做快递员要接受不公平的待遇，客户第一这是最重要的，以此为基础。客户要求你送货上门不得拒绝，客户要你放代收点如果丢件你需要全责，除非你工作做细客户让你放代收点你需要编写短信让客户同意这样你就可以不用承担赔偿。客户态度不好你不能怼回去，客户第一就对了。
做了5，6年，刚离职一个月的快递员，3线县城郊区乡镇。累，最早6点，最晚10点，件也不多，3-6百，不上门，电话通知自取，各种没通知到的报问题件都得至少半小时。忍，胡搅蛮缠的，各种投诉的，通知了说没有，取了说没取，要求送上门等等各种……自己解决！！！搞不好就是罚款完事。穷，门市，人工，派件才5到7毛，来回近百公里，除去车，油钱，罚款（交警查车人货混装200一次），投诉罚款，包仓费，管理费等杂七杂八的。也就够一家人开支。离职原因主要是家人帮忙一起做，哪里都不能去，除去过年几天没有休息时间，这是身体上的！每天跑车，家人担心，自己也担心刁民的无理由，随时得看QQ微信，上面都是这样通知，还要及时回复，这样开车能安全？各种时效考核。这是心里上的！如果你在城区，有一个好的区域（寄件多），老板也不为难你。那么一个月几千块还是没得问题的，单身人士可以积累资金，如果要靠这个养家糊口，基本上可以，想发财的就算了。
到此，以上就是小编对于面试技巧想赚钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试技巧想赚钱的3点解答对大家有用。
