大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于20到50岁的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍20到50岁的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
程序员如何做40、50岁的职业规划？
40、50？现在中国的互联网生态都充斥着35岁后程序员无人可要的状态。
而国外的程序员有的是越老越值钱。
而在国内现在为止估计第一批真正的50岁门槛的时代都还没有到来。
而目前我们能看到的40、50岁还坚持在互联网行业的都混得很不错。坚持不了的早就在30的门槛被淘汰出局了。
我知道你想要的答案，但我给不了你，规划是有计划的完成一个目标，你不可能一下做了十年的***。但我们应该让自己更保值一些，如果在一家未来十年二十年都不会倒闭的公司，成长为公司不可替代的那个人，提高自己在行业内的影响力，处一下行业圈子，这些才是能让你在未来十年二十年，依旧青春洋溢，祝你好运
在对待大龄程序员的问题上，国外确实比较人性化，多大能力干多大事情，专心写程序也是很好的一件事。比如美国，通胀远远低于中国，给老员工合适的工作岗位再平常不过了。
但是放在国内，就最好早做打算。国内人力资源供应巨大，通胀和互联网公司的烧钱哄抬工资，使得保留老员工的成本巨大。用低工资，找个负担小年轻有干劲的程序员对企业来说最划算。
职业规划要趁早，30岁以下的，努力加油先当上team lead,或project lead。如果为了工资跳来跳去而没有实际职能上的提升，那真的是浪费青春饭啊。
30岁以上的，如果你兢兢业业，基本上会得到肯定。此时你的年龄并不大，放宽眼界提升自己。如果你走技术路线，就争取当你这个领域的技术专家。如果你走管理路线，那么多多研究公司和部门的战略，在职能范围之外扩展自己的影响力。
40岁的目标，应该是定位是你们的骨干，意味着你的意见是你们决策的关键因素。同时，跟对人非常重要，如果你的老板是有希望继续往上走的，那恭喜你你可能接替他/她的位置。同时，40岁需要开始考虑如果职业发生风险，找到同样职位的机会可能不多。那么，你的后手在哪里。要找准方向继续提升，比如多谢认证多些文凭多些职业指导方面，可以把知识传播作为一个目标，下一积累的经验对50岁激流勇退大有裨益。
50岁对于科技行业确实太老了，不管技术还是管理路线的经理，都可以考虑教课。当然，有没有这个机会需要你在之前长期积累。
总之，搞IT就是烧脑的东西，要不停的学习，停下来就可能被拍下沙滩上。机会总是光临有准备的头脑啊。
谢邀，我也是程序员，多年前我对自己40岁职业的设想是继续撸码，但是随着年龄增长，很明显的知道，在目前的大环境下，很少有机会可以让你将自己的全部职业精力和热情都放在研究技术上，说些现实的事情，等到40岁时，上有苍苍父母，下有嗷嗷子女，如果没有成为一个中高层，真的会很累，没有了年轻的优势，除了经验，还能剩下些什么，而是不是还会有公司愿意为之买单。
我想，在那之前还是需要做很多准备，用自己年轻时积累的一些财富，做一些被动收入投资，至少在40的年纪不需要为生计而太过奔波，至少在40的年纪可以不用为了生计而完全失去了自己对于技术的热情。
每个人所处的环境不同，没有办法统一的给出出路，能做的，也只有随时保持危机意识，并尽可能为之做出准备，仅此而已
五十岁的公办教师快辞职了，谁能给我一个好的谋生规划参考？
说真的，作为同龄人我不建议50多岁的公办教师辞职。
其一，岁月不饶人。50多岁的年龄，有许多时候都是力不从心了。俗话说四十不学艺。50多岁的人辞职了，一切从零开始，真的力不从心呀！就拿吃饭来说吧，以前总是笑话那些老年教师吃完饭就拿牙签剔牙，现在自己也到了吃完饭就剔牙的年龄了。什么年龄吃什么菜，不服不行。
吃饭是这样，学知识何尝不是呢！年轻时看啥会啥，感觉就没有什么能难倒自己。如今年龄大了，记忆力减退了，反应迟钝了，身体状况一天不如一天。开弓没有回头箭，一旦辞职了，身体还能经得起折腾？
二、在教育战线摸爬滚打了几十年，积累了丰富的教学经验，正是大干工作的时候，哪能想到辞职呀！记得我刚入职时，就立下了“终身从事教育事业”的决心，现在想当逃兵，对得起自己的初心吗？
三、这一点说出来不高尚。50多岁，再过几年就要退休了，教师退休后的工资虽然不高，但温饱还是能够解决的，生病住院也有保障。
当然了，如果自己认为能力超强，也可以辞职的。老有所为的例子也不少，是走是留，三思而行呀！
说说我的真实想法:
一:) 不鼓励你现在辞职，不知道因什么原因。现在考一个老师资格，一个正式指标，真的很难。特别是想进入县城，或条件好点的学校，很难很难，除非你有关系。
二:) 你在这个年龄点辞职，在几年不就退休了吗？老师现在***待遇非常好。
三:) 若真的辞职，你可以自己班辅导班。只要你教的好，不愁招不到[_a***_]。刚开始可能学生少，教的好，学生就会给你介绍学生。
四:) 可以去私立学校应聘。我女儿就在复私立学校，他的数学老师都是六十多岁退休，返聘老师，孩子们都不喜欢。你才50岁，精力体力都非常好，加上教学经验，一定能教好的，相信你。
敢辞职不干的人，往往都是有些本事的人。你能告诉我，你有什么本事吗？如果没有，@英雄拒绝黄昏 还是劝你死了这个念头。
50岁，公办教师，多好的一个职业，少说也有5千工资吧。
你辞了职，你能干什么？办补习班？摆地摊？自己做生意？
办补习班，你能招到人吗？一天能赚到200元吗？如果赚不到，你又何必办呢？
摆地摊，起早贪黑，你能赚到几个钱？1百？2百？值吗？你干得下去吗？
做生意，你哪来的本钱？亏了怎么办？你能翻身吗？
说实话，你的想法很不现实。一旦辞了职，你就没有退路了，你考虑过没有？
据@英雄拒绝黄昏 所知，50岁公办教师辞职几乎没有。除非有公司高岀几倍的工资请他。你没什么专长，谁会请你？私企老板比狐狸还精，会请一个吃闲饭的人吗？
你的想法太幼稚了，谁能给你人生谋划的参考。当然你儿子是马云、马化腾、许家印等就另当别论了。
你非要辞职吗？那就回家等着抱孙子吧。@英雄拒绝黄昏 愚钝，给不了规划予你。
五十岁还没有找好退路就辞职，佩服你置之死地而后生的勇气。
学校里被处分了，被迫辞职？
不想教书了才辞职？
家庭原因辞职？
作为教师有什么成就？去私立学校有没有学校接受你？
你的爱好，除教书以外的一技之长？
对未来的期望？
对你知之不详，无法给你合适建议。
再说了，五十岁已经过了冲动的年龄，不可能一冲动就辞职吧。
到此，以上就是小编对于20到50岁的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于20到50岁的职业规划的2点解答对大家有用。
