大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公车司机面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公车司机面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
公交车面试一般问什么问题？
公交车司机面试，除了司机的个人与家庭的基本情况，驾驶技术.驾龄，车型，城市道路与交规，急救常识。
对司机的生活爱好（侧面了解是否作息规律及参与***）；应变能力（车辆内突发事情的处理方法；自控能力（被其他车辆別车.被乘客辱骂后是否有暴力倾向）。
1、很多公司在招聘司机时，都会要求司机需要持有哪种类型的驾照，如果你符合招聘要求，在面试的问题中，通常都会再次问及，当然，如果你的驾龄越长，事故率越低，这方面自然就更有优势。
2、个人情况，比如让你做一个自我简介，比如上一份工作是什么，比如如何评价自己，如果被问到这类问题，不能如实回答，可能稍加点缀，但也不用说的太***。
3、司机的类型也有很多种，比如公交车司机、公司的商务司机、出租车司机等，具体的司机类型，面试时的问题和要求也会有差别，可以提前做一些预习和准备工作。
4、很多企业在招聘司机时，都需要司机对路线熟悉，你平时开车都跑过哪些地方，开了大概多少公里，跑的路线是什么。驾龄越长，跑的地方越多，对具体工作的区域越熟悉，应聘上的希望也就越大。
5、最后就是关于工作规划，很多公司在面试的时候都会提出这样的问题，旨在考核员工对具体岗位的认知程度和发展意愿。
应聘公交车驾驶员流程？
一、无驾驶证人员
2、接受入职政审、体检 ,
本次招聘司机分为五个流程,即“报名--初审--笔试--面试--公交车辆驾驶考试”,最终根据综合成绩公布录取名单。
三、报名方法 应聘人员要对本人提交所有信息的真实性和合法性负责,须与原始有效证件和材料相一致。
(1)应聘人员报名前,须完全了解本次拟应聘岗位条件,需填写《应聘人员简历》(附件,需上传照片),于公告截止日期前将电子版《应聘人员简历》发至报名邮箱或者以纸质形式交至保定荣畅公共交通有限公司,以接收到简历时间为准,逾期将不予收录; (2)邮件名称格式为:“应聘岗位+姓名”,例“司机+张三”
公交驾驶员面试应变能力怎么回答？
作为一个公共汽车的驾驶员，他的很重要的一点，就是要面对一些应急的情况，该如何处理这个能力很重要，在你面试的时候当面试官问你遇到紧急情况如何处理，你[_a***_]要这样说，首先要把车停下，再有就是一切要为了乘客安全着想，乘客的安全是第一的，其他都是次要的。
