大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于考研复试问父母的职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍考研复试问父母的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试时，部门经理为什么总要问到父母的职业？
之所以问到这个问题，大概有两种考虑：
1、问一问大学生父母的职业，判断一下这个家庭的成员的知识结构和水平如何
2、问一问大学生父母的职业，判断一下这个家庭的层次和修养高低
求职面试时，面试官问家庭成员和父母的工作情况，这合理吗？
谢谢邀请。
我认为应该合理。其实做为面试官他也是随口一问，了解你的家庭成员，经济状况，以便判断你的经济生活压力，看你对这份工作的迫切程度。
对于你来说也没有必要纠结，你不必回答的太详细，如果你家庭环境特别好，也不要表现的太好了，他会认为你对这份工作不上心，如果你家庭环境不好，你也不必自卑，可以随意的回答，不必详尽的告诉他们。
谁也没有办法选择出身，生命是父母给的，自己的生活还需要自己努力去创造。
祝你***。
谢谢您的邀请！
我的孩子今年也要大学毕业了，正在忙于投简历，参加笔试和面试。我认为面试官询问家庭成员及父母工作情况方面的问题是合乎情理的，作为求职的面试者，需要回答这些问题。
首先，面试官代表招聘职员的单位或公司，有权询问求职人员的个人信息及家庭成员甚至社会关系。他或她要了解求职人员的基本情况，会不会因为父母健康等情况影响职员在单位或公司的工作。
其次，现在用人单位或公司招人除了看你个人工作能力，还要看你对公司的诚信态度，如果你连一些基本的个人信息也看作是个人隐私拒不回答的话，哪怕你个人工作能力再强，他或她也不会让人过关。每年新毕业的大学生都有近上千万，他们还愁招聘不到人才吗？就是退一步说，他们尊重你的隐私，不勉强你回答此类问题，不代表他们没有办法知道你的个人情况，你的档案或应聘书，基本上都包括此类信息。
再次，面试者是想得到这份工作，而面试官没有在一些特别的方面刁难你，只问基本情况就算你运气了，除非你只抱着试一试的态度或不想得到这份工作，你就随心所欲地拒绝回答吧。
最后，祝愿面试者都能通过面试，找到向自己适合称心的工作。
合理。面试官想大概了解一下你的家庭环境，以便推测你的生活压力，经济条件等。
但是，如果你介意这个问题，不想回答的话，也可以婉拒。因为这个问题与你的工作和能力无关，你拒绝回答也合情理。
其实你不妨随便回答一下，比如说父母在家里做零活、务农、照顾小孩没工作、养殖等等，就皆大欢喜了，何必纠结。
这个问题其实很简单！换位思想，如果你是面试人员，问这些问题，就是看看你的家庭环境，环境会对你是有影响的，近朱者赤近墨者黑，就是这个道理！换一个问题，就跟别人介绍男女朋友一样，双方不都是先了解一下家庭成员父母情况吗!这是双向的，您也不是先了解面试单位的概况吗！所以大可不必拒绝，通过回答还体现您的坦诚！不知对您有没有帮助！谢谢您的邀请
面试父母关系怎么写？
面试中的父母关系最好就是父母双方都支持你的选择，不对你的工作进行干涉，这样面试官会对你的第一印象比较好。
现在有很多人都是在父母的保护下成长，受不得一点委屈，动不动就辞职，这样的人面试官会第一个淘汰，呆不久的员工面试官不会考虑的。
为什么会有面试官问家里父母还在不在？
找工作会问父母在不在身边是hr人事部门想要去了解你的一个家庭情况，或者是说你自己有没有独立去解决自己生活以及工作的能力，看看自己有没有跟父母住在一起。
你的家庭条件方便，对你后期工作管理过程当中，有更深入的一个了解，交流。
到此，以上就是小编对于考研复试问父母的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于考研复试问父母的职业规划的4点解答对大家有用。
