大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于撰写简历实训总结的问题，于是小编就整理了1个相关介绍撰写简历实训总结的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生找工作，简历上有必要把无关的实习经历写出来吗？
你好，我是Sunshine深蓝浅笑，一个爱工作爱生活爱笑的女汉子。
应届毕业生找工作，我觉得可以把无关的实习经历写出来，在注重方法和技巧的同时，也可以增加自己的色彩。
首先，查找关联性，看你现在想找的工作跟实习经历有没有互通性。比方之前实习的时候，做一件事是如何利用自己的方法去解决问题的，而现在求职的工作也正好需要你的灵活变动性，而不是一味的死脑筋。这也许就是面试官所看中的。
其次，可以丰富简历，不单一。应届毕业生除了在学校的社团活动，参加的各种比赛等，有实习经历加持的话，会让面试官相信你是可以培养的。虽跟现在想找的工作不相关，但至少证明你是能做事的，上进的。
最后，证明是可以很快融入到社会当中的。这份无关的实习经历，证明你是正儿八经的工作过，是可以跟其他人相处打交道的，适应快节奏的生活，能快速融入社会当中。因为现在很多毕业生出来上班，离开学校原来简单的生活中，不能很快适应，需要长时间调整，公司需要花费大量时间去培训，这是很多公司招人时考虑的点。
综上，我觉得可以把无关的实习经历写出来，在后面自我总结时，可以说出这份实习经历给你带来的变化，你学到了什么，有经验教训之类的话语总结。这是对简历加分的。
以上是我的观点，请参考，谢谢。
我的建议是，不能给你的简历增加亮点的实习可以尽量不写。
应届毕业生一般来说，实习经历都不会很多，如果没有特别的技能或者特殊的人际关系，在大学期间很难到比较有影响力的单位进行实习。
所以对应届毕业生来说，做简历很大的一个问题，就是实习经历不够丰富，无法向投递单位证明自己的工作能力。
想要避免这种尴尬，必须在大学阶段经常性参加社团活动，在暑期进行有针对性的实习。在简历中可以增添自己在举办活动中的组织领导角色以及相关的特质。
如果这些都没有做到，尽量多拿些奖学金多考几个证书来弥补吧，这样的简历才不会在第一轮就被刷掉。
如果你的实习经历特别丰富，建议你在简历上填写实习经历时要有所侧重，和应聘职位最相关的实习经历放在最前面，并且要写得详细点，其他实习经历可以少些甚至可以忽略不写。切记，实习经历填写，不是越多越好，而是越精简越好。
简历是块敲门砖，是用来打开初选的大门。如果说学历是其中的判断基石，那么工作经验就是个人加分项。
题主作为应届毕业生，本身就是一种优势，目前很多企业，特别是BAT等大企业，都把应届生作为主要的招聘来源。
由于这些企业一般都具备成型的培训系统，因此只要你符合要求，哪怕缺乏对应的工作经验，企业也愿意付出时间和成本把你作为管培生培养。
当然，这并非说工作经历不重要，只是简历应该重质而非重量。试想一下，每次招聘，HR都要筛选大量的简历，而简历与岗位的匹配度，就是她的参考标准。
无关的工作经历描述只会增加HR的工作量，这样的简历并不吃香，别让加分项变成了扣分项。
那什么样的简历会比较合适？这边给你两个建议
好简历自然少不了一份精美的模板。很多人其实一开始不知道怎么做一份简历，模板的作用除了让自己的版式整洁，更具备吸引力外，更能为你的个人简历提供一个系统的架构。
同样也要注意简历中附带的素材，比如优秀的个人作品、正规的个人照、正规化的邮箱地址等等。
当然，除了这些元素外，也要注意文字的内容，要相对简练，也要突出重点，可以用加粗，划线，或者是变色的方式凸显出来，让HR能瞬间捕捉到简历的亮点。
先要了解你应聘的工作属性是什么，把与这份工作相关的信息写上，而不要写与这份工作无关的经历。因为对方是要找到[_a***_]胜任相关工作的人才。所以要用最简单明了的方式最快抓住看你简历的人的眼球～祝你成功～[赞]
