大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件行业求职现状的问题，于是小编就整理了2个相关介绍软件行业求职现状的解答，让我们一起看看吧。
现在程序员不好找工作吗？
从年初到现在，各种互联网裁员的消息不绝于耳，开始是有赞，到后面BAT裁了个遍，最近几天twitter和特斯拉之类外企也加入了裁员大军。受疫情、经济大环境和国家政策的影响，投资人对互联网行业的态度更加谨慎，热钱少了，程序员的市场供需关系也在发生变化。
我身边的朋友同事今年换工作的也有，但多数是被动的被企业恶意裁员，主动寻求变化的上半年早已行动。今年的金三银四和金九银十都被吐槽成废铜烂铁，几个主流的招聘App一周可能都没有几个打招呼的招聘者。
目前中国程序员的规模在几百万规模，而且大多数都扎堆在一二线等大城市，年龄集中在25-35岁之间。就我所从事的java服务端岗位来说，已经陷入严重的内卷状态。而且这个行业还有个中国特色，35岁爬不上去就基本上是程序员的天花板了。因此年轻人在这个行业也不用担心找不到工作，行业还是需要新鲜血液补充进来的。
今年毕业生过千万，也是找工作难的另一个原因。但人才供需关系调整总有个头，这个行业对年轻人来说还算有前途的。我的建议是先苟着，等待机会吧。
程序员相对好找工作，因为淘汰快，中年程序员离职了，就要年轻人补充。
这两年经济不景气，相对有影响，但比其它行业好一些。
程序员只要技术好，口才一般就好找工作，可能工资在当下经济周期里工资不会太高，但总比其它行业好点。
程序员技术多关注下我文章
今年工作不好找，各大科技公司招聘冻结。
去年同一时间，一般投简历，基本都会有面试的机会，而且能拿到好几个offer。
今年那些以前看不上的公司，投了简历，即便给了面试的机会，也未必能拿到offer。更有甚者，连面试的机会都没有。
招聘的职位，屈指可数。但凡开一个职位，简历蜂拥而至，比较好点的公司，去年能拿offer的，今年连简历都筛不过。
招聘员工的公司要求变高了。我一个朋友，做j***a开发十年以上了。以前找工作都是自己到智联上刷新一下简历，投都不用投，就有公司打电话联系面试。后来发现必须投，才有面试机会。现在呢，去面试都是各种问，希望你什么语言都懂，什么都能做。最后区块链、云计算、大数据、人工智能都会搞。其实面试录取后，就是做类似ERP的软件的开发和维护。
软件测试好找工作吗？
个人认为软件测试相对其他岗位缺口比较大的。一个软件公司的测试人员与开发人员是成比例的，所以软件测试的前景还是不错的。另外公司对于测试人员的要求如下：一是要能够使用第三方测试软件，二是能够编写测试用例。对于高级测试人员来说，要求可以独立完成白盒测试，即代码逻辑测试，同时可以独立编写测试脚本。因此软件测试需要掌握的知识也很多，并且只有达到白盒测试标准才能成为高级测试工程师。
好找工作，目前的情况下，计算机相关行业都还是比较火的，尤其在5g时代下，会火很长一段时间，但是还是要保持一颗学习的心。需要时刻提升自己，因为计算机行业更新十分快，需要适应快节奏，[_a***_]的工作压力。
首先谢谢邀请回答这个问题，作为一名IT工作者，对互联网开发、测试、运维、产品等工作岗位都有所了解，下面我来回答一下您的这个问题。
任何一个行业或者岗位并不存在好不好找工作的问题，重点是自己的能力要能达到这个行业和这个岗位的中等甚至中等偏上的水平，那么你找工作应该不存在什么问题。
为什么说中等或者中等偏上呢？中等的要求就是你本身就是这个行业里面的工作者，要换一份工作，那么你的经验和水平达到中等程度包括以上，那找工作其实并不难，如果你是其他行业的人员想转行跳槽，那么你就需要至少准备到中等以上的水平才有可能找到一份差不多的工作，因为你没有实际经验，作为新手想在一个行业里找份工作并不容易，即使钻空子进去了也会被工作和现实问题显露你的真实实力。
总的来说，测试行业肯定是没有开发岗位工作好找，当然待遇也不如开发，小公司的开发人员甚至可以说是全栈，从设计到开发到测试到运维都可以一肩挑，大公司的话，当然要求更加严格分工明确。所以找工作需要做好完全的准备，希望我的回答可以帮助到你，谢谢！
到此，以上就是小编对于软件行业求职现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件行业求职现状的2点解答对大家有用。
