大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招商银行总行职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招商银行总行职业规划的解答，让我们一起看看吧。
在招商银行总行当管培生是一种什么样的体验？
招商银行总行管培生，可以说在现在的大银行中，算是比较用心的。招行总行管培生不招社会考生，只招收985高校应届优秀经济类或理工类硕士生，基本上这些硕士本科学校也需要为985。在北京、武汉、上海、广州（深圳）几个考点，经过一轮笔试，四轮面试最后从数万通过网申的优秀应届生中挑出优秀的200人左右发放offer，而且招行招聘每年都会赶在工、农、中、建、交、邮储六大国有行之前，几乎所有应届生都没有拿到offer，刚刚开始求秋招，几乎都会报考招行的情况下，招行抢先挑选的这200人将可谓是人中精英。精英归精英，但是招的早，许多拿到offer的同学还会再找别的工作，因此弃约率也较高。这都是题外话，说一说招行管培吧。
招行总行管培生按三个方向招:零售金融、公司金融、投行与金融市场（投金方向还会单留出30人左右交易员方向，交易员不用轮岗，直接派去上海）。就目前而言，招行总行管培生经过一笔试四面试最终拿到offer基本上以985中上游学校应届经济类专业硕士生为主，经济类专业本硕大致均为985学校。零售、公金、投金大概按照“5:3:2”的比例招，当然啦招人越少的证明岗位更好，投行当然算是银行系统中最高薪的了。招完后，会根据考生的意愿加笔面试成绩进行轮岗城市安排，一般都是省会以上城市。轮岗期为两年，期间会在支行和分行进行工作，零售在支行18个月，分行6个月；公金和投金在支行6个月，在分行18个月。轮岗期间，总行发工资，分行代发，但是享受分行的一些***。因此管培生的工资很可观，以东部某个临近首都的直辖市的招行总行轮岗管培生为例，工资每月上税2K，新税制旧税制就不挑明了，别太贪啊，嘛钱不钱的，乐呵乐呵得了。分行招聘员工与招行总行管培生在薪酬方面不具可比性。招商银行总行管培生在完成两年轮岗后便会回到总行，总行主要部门在深圳，金融市场部有一部分在上海，回到总行后，管培生的薪资还会上涨。
以上政策每年可能有调整，工作是大事，还是及时找前一年录取的学长姐询问，并且拿到offer后再死命翘人力的嘴巴，这才是对自己负责!
谢谢空空邀请。
招行基本介绍：股份制商业银行，某招聘网银行综合排名第二位。
管培生薪资：基本5000元左右/月+奖金3500元/月+补助2400元/月+其他收入1450元/月。看个人能力平均为8000元/月。京东管培生是8450元/月。
我们简单的看看招行管培生的招聘条件及工作内容就知道管培生有多高要求，而且在招行这么一个重视人才的银行，只有你有能力，薪资过万再正常不过了。
一、招聘条件：
1、必须是应届硕士毕业生，并拥有IT、数学、物理、通信等专业；
2、有用科技重新定义金融服务的能力。酷爱互联网产品与技术，具有敏锐的市场洞察力，追求极致的用户体验；
3、***条件有志存高远、善于思考、崇尚专业、专注自律、勇于创新、敢于挑战、乐观向上、抗压性强。
谢邀！招生总行？没有听说过这家银行，应该是招商银行吧。招商银行整体看来，是一家机制灵活、特色鲜明的股份制银行，在股份制商业银行规模最大。[_a***_]在起总行做管培生，可以得到更多锻炼，成长空间较好，可以作为职业生涯规划的重要目标。
选调生和银行谁更有发展前途？
选调生和银行相比，还是选调生的前途更广一些。选调生作为中央部委直接针对优秀学校的毕业生开始的公务员直通通道，每年毕业的选调生都能够拿到非常好的薪资待遇和发展前景。然而，银行最近几年的经营具有一定的不稳定性，长期来看前景不如选调生好。
到此，以上就是小编对于招商银行总行职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于招商银行总行职业规划的2点解答对大家有用。
