
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于简历投递和面试技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍简历投递和面试技巧的解答,让我们一起看看吧。
投了简历但不想面试去怎么办?
可以选择不参加面试。提前打电话或发短信去人事部告知自己无法无面试。如果没有接到面试要请的话,则不用做回复。
一般投递简历后,企业招聘人员会做基本的简历筛选,筛选合适的简历后会打电话给候选人预约面试。没有收到面试邀请的则是简历不匹配。如果接到面试邀请,但基于一些原因不能去参加面试,可以直接给人事部打电话告知。避免影响他们的招聘,一般这种情况,他们也可以理解的。在打电话拒绝面试时,可以从企业角度出发,讲出自己由于个人原因无法参加面试,表示出一定的歉意,为了不影响企业招聘所以打电话告知。最后要对企业提出祝福,体现个人的内涵和素质,比如,希望早日找到合适的人才。
企业招聘经常会有面试的候选人无故缺席,所以招聘人员都会有心理准备。如果能友好的打电话告知,反而会加分很多,后期再有合适的岗位,也会考虑合作。
投了简历但不想面试去怎么办?
可以选择不参加面试。提前打电话或发短信去人事部告知自己无法无面试。如果没有接到面试要请的话,则不用做回复。
一般投递简历后,企业招聘人员会做基本的简历筛选,筛选合适的简历后会打电话给候选人预约面试。没有收到面试邀请的则是简历不匹配。如果接到面试邀请,但基于一些原因不能去参加面试,可以直接给人事部打电话告知。避免影响他们的招聘,一般这种情况,他们也可以理解的。在打电话拒绝面试时,可以从企业角度出发,讲出自己由于个人原因无法参加面试,表示出一定的歉意,为了不影响企业招聘所以打电话告知。最后要对企业提出祝福,体现个人的内涵和素质,比如,希望早日找到合适的人才。
企业招聘经常会有面试的候选人无故缺席,所以招聘人员都会有心理准备。如果能友好的打电话告知,反而会加分很多,后期再有合适的岗位,也会考虑合作。
没有面试上心仪的公司,下次是继续投递简历,还是直接给HR打电话?
一、没面试上,自然和该单位、该岗位有不合适、不匹配的地方,那么,可以和HR单独沟通一下,询问一下自己差在哪里,以学习者的姿态询问,大多数还是愿意告诉你的,至少,表面的一些原因一定会告诉。针对问题,可以再努力提高自己,让自己逐渐和这个岗位匹配。
二、其实,面试者见的简历实在太多了,每次面试时,我一个人面对的简历也往往几百封,很多人没选上,自己还真不记得他是谁,为什么我没选他了,因为我只会记住要选的人。所以,如果再次应聘,其实建议可以先修改完善简历,直接投递,并且联系一下HR,因为这样更规范。再次投递简历,还可以加上一些自己结合这个公司、这个岗位的想法分析,这样显得自己重视,在意。给HR打电话也可以,反正,即便再次失败,又怎么样呢?反正也他也不熟悉,所以失败了也不丢人。万一他觉得你有毅力,给你就加了分。很多时候我们以为再见面会尴尬,或者以为HR对自己印象深刻,其实真未必,因为,人太多了。。。。
三、也不一定一个公司吊死吧?努力提高自己,很多单位,很多岗位,没有哪个行业是一个公司存在。或许这个公司没成,先去了另外一个公司,在另外一个公司做出成绩,你就满意了自己现在的生活,或者被之前的公司重新挖墙脚呢?