大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写规则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历撰写规则的解答，让我们一起看看吧。
怎样写个人简历？
个人简历也可称为个人履历，首先个人简历并没有固定格式，不过要遵循一定规则，形式多样，可以是表格也可以是行文，简历包括标题和正文两部分。
正文一般包括个人基本情况，包括姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、家庭住址、联系方式，教育背景或经历包括学历，所学专业等受教育情况，将自己在学校期间主修课程，专业特长写清楚。
工作经历包括职务、职责、业绩，如果工作经历丰富而且业绩突出，这对自己有很大的帮助，对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。
个人特长包括语言表达能力、工作能力、专业能力等，这部分可以带上自己的证书，证书及相关资料可以证明自己的工作能力，包括毕业证书、专业证书、获奖证书等相关资料。
怎么才能写出有创意的求职简历？
您好，我来回答这个问题！如何建一个有创意的简历？以我自身的经历及经验，说说我的个人观点！
1.现在的毕业生都是用一个看着精心准备的简历去面试，开启工作的第一步！可是作为一个面试官，看到其内容时，并没有得到更多有用信息，或者看到亮点所在！因为都是千篇一律的内容！
2.作为面试者，都希望把自己的所有能力和优秀展现在简历里，就会长篇大论的将自己的经历附上，这其实真的不重要！
3.面试的时候最重要的是面谈部分，还有第一印象很重要！至于简历内容，简单明了就好！主要看你的表现能力，以之前的工作经历，我个人认为是这样的！
4.那么如何做一个有创意的让人印象深刻的简历呢？我认为最真实的展现你自己，不要用那么官方的言语标榜自己就好！简介越简单明了越好，更多的内容希望面试官产生好奇问出来，这才是一个好的面试方式！还有一点就是，写出你和别人不同的地方，就是你能做出的额外贡献，这其实就是你的特别之处！我认为做好这两点，简历就很好了，不用长篇大论的这过往，只需要一个面谈机会的到来即可！
希望我的内容可以帮到你！谢谢。
去应聘就应当把个人形象塑造好。如此，面试时才能有说服力。设计属于自己的Logo、名片，并与简历风格和谐统一。
我还是建议最好不要放照片，比如一打开简历半个屏幕的高斯模糊***照。之前听一个HR视频课程的笑话这么说的"你长得丑减分，你长得比我漂亮也减分"，非得放的话，请放个端正的一寸照片，小小的放那里就好了。顺便说一句，初入职场的依旧让人很不省心。动不动就抱怨，别人好心教他口无遮拦横加指责。正给他讲着东西呢，电话来了连说句抱歉都没有直接去接电话。
我想说，大学什么***什么会长，当个小职务过过瘾就罢了。 初入职场就让自己变成“零”。
其实一个聪明的人，从他手中出来的每个文档都是排版美观、重点清晰、让接受者最短时间看懂的。本着这个原则，再投递简历你应该不会忘记文档重命名、提示附件、主题明确、发件人名字等等细节了。实在不会的，仔细分析优秀的简历作品，就会发现那些[_a***_]一眼打动面试官的高级简历是有套路可循的。
1、用手写的
前些年，电脑尚未普及时，如果你使出一份电脑打字印刷出的已是司空见惯，这时，如果你能写一手漂亮的汉字，不妨手写一份
2、言简意赅，突出特长
求职者在写与求职信会引起你的注意，什么样的与求职信才能吸引阅读者的兴趣，引起用人单位的注意。
一般只有到外企应聘的时候才会写英文简历，在实际上，现在越来越多的企业开始注重员工的综合素质了，如果能用一份英文简历来展示你的英文水平，那么我相信，HR们会给你加分的。
现在的就业竞争越来越激烈了，每天应聘的人成千上万，而是应聘的第一步，如果你想让HR对你多看一眼。那么就要有一份充满创意的。这样才能让你从人群中脱颖而出。
到此，以上就是小编对于简历撰写规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写规则的2点解答对大家有用。
