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职业规划所,职业规划所使用的认知方法

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划所的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划所的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工作了三年,总找不着自己的定位,怎么规划自己的职业方向呢?
  2. 为什么一些面试官总是问职业规划?该怎么去回答?
  3. 职业规划很迷茫?该如何找到自己的方向呢?

工作了三年,总找不着自己的定位,怎么规划自己的职业方向呢?

毕业后,也迷茫了2年多时间,找不到方向,不过比较庆幸的是,毕业后的2年渐渐走出了迷茫,也接触了职业规划,看到这个问题,觉得可以回答下:

1)对内缺乏自我探索主要是指对自己优势性格兴趣,愿景,价值观等的探索。

职业规划所,职业规划所使用的认知方法
图片来源网络,侵删)

2)缺乏对社会的探索,不清楚除了大学专业外,还有哪些行业岗位可供自己选择

以上这两步没做好,就会导致自己没有目标,没有规划,进而就进入了一个迷茫的状态。

有的人为了摆脱这种状态,会自己调取能量,不断的去尝试探索,各种成功大佬多是此类人群。

职业规划所,职业规划所使用的认知方法
(图片来源网络,侵删)

也有的人,受自己家庭亲人影响,周围朋友影响(成长环境),不敢去探索,也不知道如何去探索。

我其实就是那个大多数人,在学校迷茫,毕业后迷茫,也不相信职业生涯咨询,不去做职业规划。

转行后,我才开始探索职业生涯,才纠正了之前自己对职业规划的错误观点。

职业规划所,职业规划所使用的认知方法
(图片来源网络,侵删)

大多数人(包括之前的我)对职业规划的误解有下面5点:

1)职业规划就是别人帮你规划个方向;

二十年前我也跟你有一样的困惑,当时我的情况是:1、单位不景气,效益不好,工资低。2、所从事的工作与自己所学专业不匹配。所以找不到自己定位,很困惑。

经过一段时间调整,觉得还是得提高自己,不仅提高自己的工作能力,还要提高自己的生存本领。首先,觉得自己工作技能有限,虽然毕业了但是也没有停止学习,选了另外一个专业-会计重新学习。经过一段时间努力拿到了会计资格证书。使自己又多了一个工作技能。其次,安心在单位踏踏实实的工作了几年,这几年里,自己的社交能力,工作能力都有所提高。为以后自己创业打好了坚实的基础。

现在,自己创业10几年了,多亏年轻时作出的正确选择。

希望我自己的经验能帮助到你。

我是甜丫感谢机会能为题主解答。

职业规划就好像是打牌,首先,你永远无法完全按照你想的来出牌,但是你在开始之前,整理你的牌,对胜利大有好处。

职业锚

职业锚,又称职业定位理论。是美国职业指导专家埃德加.斯恩提出的。职业锚可以帮助个人找到自己的职业定位。强调个人能力,动机以及价值观三方面的相互作用于整合。现阶段已经发展到有以下8种职业锚了:

题主如果有兴趣可以百度下相关资料,有比较详细的说明,我在本文就不再展开了。

这种方法通过问卷的形式展开的,九型人格网开发了一个职业锚评测系统,题主可以自行去做一下,看最后的分数对应的是那种职业锚。你所对应的职业锚,系统也会给出详细的分析报告

第一步:我是谁? 试着分析自己性格、能力、爱好、长处、短处、所处环境的优势和劣势,以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理解并回答自己这个问题:我是谁?

第二步:去哪里? 也就是说你的方向和目标在那里?如何制定个人的目标

第三步:怎么去? 即为自己的人生设置里程碑.职业生涯规划一旦设定,它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何制定一个明确的实施计划

职业生涯规划是[_a***_]的头等大事,也是每个人持续一生的过程。简言之,职业生涯规划,就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识,大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标,即自己以后要走的路。它的核心是根据你的性格、特长、兴趣、爱好、以及受的教育程度,也包括家庭的背景和行业现状等主客观因素,最终帮你找一个适合你长期的工作发展路线。 

不是说有规划的生涯一定会成功;也不是说,没有规划的生涯就注定失败。而是说,生涯是每个人自己的,只有珍惜自己的生涯以谨慎严肃的态度来做好规划,小心地照着规划来执行,所谓“规划在人,成功在天!”

您好,我是农人发哥,很高兴回答您的问题,关于如何规划自己的职业方向,我的观点如下:

现实生活中,很多人不清楚自己的工作方向在哪里,有刚出社会的职场小白,也有在职场混迹多年的大叔。这个问题跟工作年限无关,跟自己的思维有关。

第一、了解自己。首先是擅长什么,这一点是最重要的,尽量去做自己擅长的事情,可以起到事半功倍的效果,而且兴趣是最好的老师。如果你没有擅长的技能,那么你就选择一个领域去一边赚钱一边学习;

第二、提升自己。如果你在现在的工作中有所建树,而且晋升通道或者前景明朗,那么你可以在这个领域纵向发展。比如好好学习经验,加入圈子,不断延伸自己对该领域的认识和实践,这样你的价值也就随着你的经验稳步提升;从老板的角度去看待工作,培养自己的全局观念,这样你才能不断地发现问题,发现商机;当发现工作前景不稳定或者晋升通道很狭窄时,应该及时调整工作领域或工作地点,避免工作瓶颈到来时,自己还不清楚是什么原因造成的;

第三、明确方向。当你有足够的积蓄时,那么你还可以通过入股公司、合伙、独自创业等方式来增加自己的收入

为什么一些面试官总是问职业规划?该怎么去回答?

我觉得这个问题,不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。

面试官为什么要问这样的问题?不是希望面试者怎么去回答,不是有一个标准的回答模板在那里,他对着评分,不是的。而是1,他真的想看你的个人规划能力,有没有做过这方面的深度思考,2,他想看这个岗位的诉求,和你的个人发展诉求,是不是match的。所以,面对这种规划的问题,你就按你的思考,如实回答即可。

你确切应该做这样的深度思考——首先,你想过什么样的生活?你想成为什么样的人?这是你做人做事的初心,你不论生活命运怎么变动,都应该不违背初心。

其次往下,你在职场生涯上,你是想走专家路线,还是管理路线?你是想在大公司,还是小公司,还是自个创业?你想10年后,抵达哪个段位?5年后,3年后,1年后呢?你想在职场上收获什么?是谋求生计,还是当做热爱的事业?是舒适安定,过好小日子,还是闯个名堂?或者,给社会做贡献?给他人带来更多价值?

这些都是你,个人的喜好,兴趣,性格,能力,格局,梦想,执念,种种,所决定的,属于你的、个性化的产物。首先你自己,就得了解自己。有了明确的目标,很多问题就都迎刃而解了。

早几年做这样的深度思考,你可能少浪费几年漫无目的的行走。

大多数面试中,求职者都会被问到职业规划的相关问题,这个时候应该怎么回答才能通过面试呢?下面小编就来详细为大家分析一下,想要了解更多面试相关内容,请关注优就业IT面试技巧栏目。

我们首先从面试官的角度来分析:为何面试时都会问你的职业规划呢?

1 问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。

2 想知道你这人做事是否有自己规划,处事原则

3 若你的职业规划与公司的规划在某种程度上契合,则有可能把你列为候选人财培养。

如果你连基本的职业规划都没有,回答自己没想过或者没想好,或者更糟的说与公司相悖的职业规划,那么你的面试基本就OVER了。

职业规划不能太把自己当成中心去回答。毕竟你要想到你现在是求职,就算你心里没有某些想法,也要让面试官感受到你的诚意,以及你能给公司带来的利益。不然他问你职业规划有什么用。其实更多的也是为了让他清楚知道你想走的是一条什么样的路线,有没有思想。为今后的工作给你做一个更准确的定位。

最重要的是要明白一点:要时刻提醒自己去想想,问题的实质是什么,这个问题,我认为就是你个人认为你对于这个职位有哪些不足和待提升的地方,你打算怎样去改进自己去适合这个岗位。要与公司的核心精神合拍。

该如何回答呢?

1 尽量如实回答,当然是在不与面试公司冲突的前提下。

这是一个双向的问题,如果你想向高职位大公司发展,那我们,是小公司,池小养不了大鱼,你用不了多久就得走

如果你是想接受一个小单位,发展缓慢,而公司是发展较快,那你可能没有太多的潜力。

好些面试的问题,你把你自己想象成面试官就好理解了。

很多人都会问这个问题,“面试官问我规划,为什么要问呢?这样问肯定是想剔除不稳定的,找那种能做好久的乖宝宝吧。”

其实大多人想的差不多,但有有点过于多想了。

面试官最关注的的是你对自我的看法,这一点往往是通过职业规划来了解的,因为你们双方形同路人,面试官不了解你的生活轨迹,所以对方只能从你只言片语的表述中找到和企业价值观,工作能力相匹配的部分,从而决定时候招聘你。

所以,职业规划虽然现在不是长篇大论,也不要你做成5年、10年的***纲要,但是在面试中和求职过程中,还是比较重要的。

这个问题,几乎已经成了面试中必问的问题之一了,如果想面试更加顺利,还是需要好好准备一下的。

1. 这个问题,从最低的层面来说,是可以很明显看出应聘者是真心想进入这个行业,在这个岗位上长远发展,还是说仅仅想找个工作赚点钱并没有长远的打算。

回答中真正有职业规划,并且回答得有理有据,那么看得出来是面试前做了充分的准备,了解该行业,了解该岗位的,至少从对面试的重视程度来说是不错的,并且看的出来是有在该行业长久做的打算。

毕竟,只有真的重视这个岗位,这个面试,才会专门花心思去收集信息,根据自己的能力/经验特征来做对应的职业规划。

而回答不出来这个问题的人呢,要么是压根没有重视这次面试没有准备,或者就是没有长久的打算,无论能力经验如何,在态度上至少公司是不会喜欢的。

2.

职业规划很迷茫?该如何找到自己的方向呢?

作为一名研究生毕业的前辈给你分享一下我的经历,可以给你一些启发。

考研,考公务员以及找工作三者之间,如果是现在让我选择,我首选公务员,至于原因我会在下面分析。

我是12年本科毕业,当时还没有做好进入社会的准备,说到底就是那时候也找不到好工作,毕竟学校不是名牌,没什么大企业过去招人。于是为了暂时性躲避就业压力,我选择了考研,当时在校成绩还算可以,但是也不是挺拔尖,好在大学四年没有怎么荒废,能考的证书都考过了,于是准备考研,当时选择考研的一个重要原因是我想去看看外面的世界,想接触更高层次的人才,之后考研成功后,也于16年毕业了。

但是真正在读研期间学到什么呢?我的答案是没有什么进步,反而不如本科学的多了。研究课程很随意,教授讲课简直就是误人子弟,除了照本宣科,压根没有给学生提供指导性意见,所以我们读研期间都感觉没什么实质性进步。

现在准备考公务员。为什么到现在选择考公?那是因为我在社会上工作一年后才发现,原来被万人唾弃的公务员工作才是真正公平公正有保障的工作。尤其如今社会就业压力如此严峻,你一个本科生出来,而且还挂过科,基本上也不会找到很好的工作。但是应届生你有个很好的机会,那就是可以参加选调生或者公务员考试,因为很多岗位只招应届生,这个就是你的优势。如果顺利考进公务员,你的一生就基本有保障了,比读研有价值多了。要知道很多研究生出来的,工作都很难找,考公务员年龄也大了,压力也更大,所以我觉得考公务员更加适合你。

到此,以上就是小编对于职业规划所的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划所的3点解答对大家有用。

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