大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯会议 面试技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍腾讯会议 面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
腾讯视频面试流程？
1、高级职位 一轮组长面，二轮总监面，三轮经理面(会谈到工资)，最后hr面。 一二面加一起算组长面，有时会是两个人一起面， 组长面过了，如果总监在开会一般要等，大部分顺利都会直接总监面，总监面技术深度加了几个档次。
总监面完，顺利的话就是约经理面试，经理很忙，一般都要预约。 两种结果：
二如果是大概等五分钟是去和组长商量的。 可以直接问组长面试结果，有些还会把拒绝理由，建议告知。
快的话，都是两三天面完全程，有很多说法要面一个月，是高级岗位。
（图片来源网络，侵删）
如果你是应聘腾讯***的基层员工的话，腾讯***面试流程一般会进行三轮面试。
第一轮面试由腾讯***的HR和你进行初面，对你的任职资格进行初步的审查。
第二轮面试由应聘岗位的直接主管进行面试，主要面试一些岗位技能方面的内容。
（图片来源网络，侵删）
第三轮面试由应聘岗位的部门主管，负责HR协同进行，主要对你的综合能力进行考察。
腾讯财务面试流程？
面试官问的面试题：
问：你的兴趣爱好有哪些
你这个实习具体情况是怎样的
你对中国股市有什么了解
谈谈你对这个岗位的了解，你更喜欢审计还是企业的财务？
面试相关细节：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:校园招聘 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:2天面试形式包括哪些？ 答:1对1面试 你觉得这次面试的难度如何？ 答:难度一般 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:很好 这次面试的结果如何？ 答:面试还未出结果
