大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被猎头面试及技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍被猎头面试及技巧的解答，让我们一起看看吧。
如果去面试一家猎头公司，要做哪几件事？
如果你之前没有从事过猎头工作，那么在面试一家猎头公司之前，你需要提前准备以下：
1.提前了解猎头公司的业务模式，以及清楚猎头顾问的工作职责，做到心中有数
首先，你需要知道你应聘的猎头公司的业务模式流程是怎么样的（就是业务是怎么做的），很多成熟型的猎头公司***会有目前行业客户，招聘职 位的介绍，包括对顾问的要求，在***或招聘网站上都可以看到
猎头行业是服务行业，是第三方服务公司，这个行业最为注重顾问的专业形象，所以面试的时候，最好是穿正装，正装保持修身即可，整体着装发 型保持干练整洁，切记不要杀马特发型！
面试猎头三分钟自我介绍？
面试猎头的时候，前三分钟介绍，一般可以这样来说。
首先简要介绍一下你的情况叫什么？名字来自于哪个地方，有什么职业技能和职业特点。
记得说一下你在哪个学校毕业的，什么专业毕业的取得了什么学位？
说一下你在什么地方工作过，有什么工作经验，在哪个岗位上上班，有什么执业证书和执业资格？
资深猎头是如何面试候选人的？
谈到面试候选人，具体流程就不多说了，前面有人已经说的很详细了。我简单谈下具体怎样去面试一个候选人？
首先我们会通过两个纬度去判断一个候选人，也就是常说的硬技能和软技能两个方面。
硬技能主要指的是候选人的知识，经验，技能等，当中一般会用到一些具体工具比如什么STAR原则等等来判断候选人所说的话的真实性以及他所说的东西是否符合逻辑。
软技能则指的是一个人最基本的特质，这个也相当于一个人的核心竞争力，比如候选人的性格，领导力，倾听，沟通，等等，这些因素都会在面试的过程中详细的了解到。
其次就是一些外在东西去评判这个人，比如守时上面，外貌，眼神交流，衣着是否得体等等
1、猎头和候选人之间的面试，最好是在猎头自己的办公室，需要穿着得体，使人一眼看上去就觉得你是个值得信赖的人。如果实在有困难，约在外面环境安静一点儿的咖啡厅，两人碰面后要认认真真地互相寒暄，切莫让对方觉得你高傲。 2、在互相换名片时要坚持好的传统，拿正面对着对方。据调查，50％以上的人都没有认真递名片，这个小细节足以拉低整个猎头行业的素质。所以，在递名片的时候请先看一眼自己的名片；然后将正面双手拿住递到对方手中。收对方名片时，也要双手，拿过来后仔细看一眼，对方会很受用；并且将对方名片放在桌子左上方，不要乱动。 3、互相沟通时，眼光不要游离，可以以对方的眉心为注视点。提问要提前准备，不要想到哪里问到哪里。做好面试笔记，一定要用专门的本子记录，不要记录在简历上；尤其是在外面面试，带上一本专业的笔记本十分必要。 4、面试时，首先要非常清晰我们面试候选人的目的是什么，无非是三个方面的问题：对方能不能做；对方愿不愿意做；对方是否愿意去新的地方做。判断对方是否夸大其词或者将他人功劳戴在自己头上的情况时，可以询问在具体工作中，汇报架构和下属团队管理方面的内容。最好的方法就是：如果我需要你在这段时间的背景调查Reference Check，你觉得谁最合适？
到此，以上就是小编对于被猎头面试及技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于被猎头面试及技巧的3点解答对大家有用。
