大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的一些理论的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划的一些理论的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯规划的经典理论有？
1. 霍兰德理论人们选择职业是被我们的性格和环境之间的互动所影响的。人倾向于选择一个与自己相接近的工作环境，比如能应用他们的技能，能参与合适的挑战。
霍兰德（John Holland）将职业兴趣分为六种：- Realistic 实干喜欢利用工具、操作仪器，更偏向于户外工作关键技能：操作、修理、园艺等等- Investigative 研究喜欢深入研究问题、解决困惑、探索新发型
七种职业生涯理论？
职业生涯规划的理论主要包括职业选择理论、职业生涯发展理论、职业锚理论和职业生涯决策理论。1) 职业选择理论(1) 帕森斯的职业-人匹配论。“职业- 人匹配论”又称帕森斯的特质因素理论，这是最早的职业辅导理论，可以追溯到20世纪初。这个理论由“职业辅导之父”弗兰克•帕森斯（FrankParsons)提出，在当时非常流行。
(2) 霍兰德的职业性向理论。美国心理学家霍兰德（Holland)提出的一种职业性向理论，把人按照适合从事的职业分成6种类型，而职业归属为6种典型“工作环境”中的一种。主要观点是认为，职业性向（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的重要因素。
2) 职业生涯发展理论(1) 金斯伯格的职业发展理论。美国著名职业指导专家金斯伯格，对职业生涯的发展进行过长期研究，他的理论被广泛应用于实践。金斯伯格的职业发展理论分为幻想期、尝试期和现实期。①幻想期(处于11岁之前的儿童时期）。儿童们对大千世界，特别是对于他们所看到或接触到的各类职业工作者，充满了新奇、好玩的感觉。
职业规划含义及原则？
个人职业生涯规划的含义
所谓个人职业生涯规划(Career Planning)，是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析、总结和测定 ，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，制订相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的 时间安排，***取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
现代人已经不再仅仅把职业作为谋生的手 段而试图依托一定的职业来实现自己美好的人生理想。职业生涯规划是个人职业生涯成功的战略指南。职业生涯 规划为人生事业成
个人职业生涯规划的原则
职业生涯发展的有效规划取决于以下四个方面:一是对自己及环境有充分的了解;二是切合实际的目标，包含 个人的价值、兴趣、能力及期望的生活形态;三是事先规划及确实执行为实现职业生涯目标而订立的具体行动*** ;四是不停地反省并且修正职业生涯目标，用来适应环境的改变。据此考虑，良好的个人职业生涯发展规划应本着 以下原则:
(1)可行性:规划要有事实根据，并非是美好的幻想或不着边际的梦想，否则将会延误职业生涯的良机。
职业规划是什么意思？
所谓职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。
职业生涯规划――是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动***，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
到此，以上就是小编对于职业规划的一些理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的一些理论的4点解答对大家有用。
