大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于六顶思考帽的职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍六顶思考帽的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
六顶思考帽是对思考者的分类？
6顶思考帽，分别代表蓝帽，绿帽，红帽，黄帽，黑帽，白帽。其实就代表六种思维模式，这六种思维模式是平行的，也正是平行关系使得六顶思考帽这种思维模式可以大大提高决策的效率。
蓝帽代表控制与总结，其实就是控制思维的方向和使用各种思维模式的顺序以及最终得出结论。
绿帽代表创造力思维方式，鼓励大家集思广益
黄帽代表正向思维，所有积极的肯定的观点，同时需要拿出证据佐证
六顶思考帽是什么？
6顶思考帽，分别代表蓝帽，绿帽，红帽，黄帽，黑帽，白帽。其实就代表六种思维模式，这六种思维模式是平行的，也正是平行关系使得六顶思考帽这种思维模式可以大大提高决策的效率。
蓝帽代表控制与总结，其实就是控制思维的方向和使用各种思维模式的顺序以及最终得出结论。
绿帽代表创造力思维方式，鼓励大家集思广益
红帽代表主观情绪，可以表达自己的真实情绪
黄帽代表正向思维，所有积极的肯定的观点，同时需要拿出证据佐证
黑帽则与黄帽对立，需要以谨慎的态度全面的思考所有负面的因素，从而考察某提议的可行性
白帽则是中立的观点，只关注数据以及事实。
希望我的回答可以帮到你，一起交流成长～～
六顶思考帽分别代表的思维方式，使用这种工具可以提高每一次会议亦或是讨论的效率，它可以帮助人们，提出建设性的意见或者建议；聆听别人的观点；从不同角度思考同一问题；用“平行思维”代替偏激以及思维的倾向性；提高团队的创新能力，集思广益产生更多有价值的方案。
如何用六顶思考帽法思考问题？
蓝帽： 思维中的思维，一顶控制思维过程的帽子。就象是乐队中的指挥一样来组织思维。
白帽： 收集已知的或者是需要的信息，仅仅是中立和客观的事实和数据。
黄帽： 代表的是乐观、探究价值和利益，帮助人们发现机会。
黑帽： 象征冷静、反思或谨慎。以探索事物的真实性、适应性、合法性为焦点，运 用负面的分析，帮助人们控制风险。
绿帽： 象征创新和改变，寻找更多的可选方案和可能性，从而获得具有创造力的构想。
红帽： 为情绪和感情的表白提供机会，这是一个直觉和预感的判断。
先从一个角度把事实看得尽可能透彻，然后再换一个角度，这是六顶帽子思考法的一个特点。
而它最重要的一个特性是在现实生活中的同一个问题，可以有多种可能的答案。这些可能性在现实生活中都有存在的意义，具体选择哪种可能性，要以充分地思考和讨论为前提。
这种思考方法的好处是什么呢？
1.培养不同的思考方式
六色思考帽的使用原则？
六顶思考帽的使用原则：
其一，问题就是思维的转换器。
人的思维是通过提问来引导的，一个人是积极还是消极，取决于他给自己提的问题。同样的下雨天，
消极的人在统计因为下雨，给自己带来的损失，积极的人在问自己下雨我可以做哪些有意义的事情，我即将收获些什么？
其二，人不能同时戴2顶帽子。
别把自己的脑子弄大了，要知道在整个沟通中你是至始至终都是一个引导者别指望同时给对方戴2顶帽子。
其三，发问要讲究灵活性。
