大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历撰写8个技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历撰写8个技巧的解答，让我们一起看看吧。
简历怎么做比较好？
谢谢邀请！
首先我们要了解简历的构成。其中包括了我们本人的一个基本面的信息，例:姓名.性别.联系方式……还有就是一些自身经历什么的，例:所学专业.就读学校.上一份工作.有没有获得什么奖项和荣誉……
然后需要注意的是，我们的简历需要真实，简洁明了，目标职位清晰。
最后祝愿你找份好工作
现在大家都在使用的很多简历模板基本都是一种样子，就是简单的文字排列，甚至还非常的不好看。在制作模板时，需要注意的就是内容和样式，内容要真实，用简练的话表达出来，不要长篇大论，越直白越好，主要的就是基本信息,技能，履历，自我评价，这些内容，目的就是为了让HR看到你的简历时，能够快速的攫取信息，下面说的一些技巧供参考。
首先是字体，通过一个人的字就能看出一个人大致是什么样子的，叫做见字如见人，我说的这个指的是简历上的字体。一般一份简历出现三种以上的字体，就会让人眼花缭乱，极大的影响视觉效果，更何况对于审核量这么大的HR来说，看到这种简历是很痛苦的一件事情。
第二是字号，在字体只有一种的情况下如何把你的个人介绍经历，在一份简历中完美的展示出来，这时候就需要字号，他可以给简历分层次，最简单粗暴的办法就是在简历的适当位置，用大字号将你的姓名和求职岗位写清楚，这样清晰明了，其他各项按照等级顺序，依次使用恰当的字号，不要忽大忽小，忽左忽右。中文简历，尽量不要使用斜体下划线等。
第三个就是模板，大家可能大多数都是从网上下载一份模板去使用的，这时我们需要选择正确的风格，表格模板是不可取的，这类简历在HR眼中毫无新意，单从这点上可能就和别人产生了差距，我建议从风格上看，想要严肃一点的，可以黑色为主的，想要轻松点的可以选浅色调。
第四，最好附上一份英文简历。
其实一份好的简历就是看上去精美，阅读起来容易，内容丰富，还有真材实料。
希望 我的建议对您有帮助。
如何制作简历这个问题已经回答过两次了。无论是会计从业人员或其它行业人员，简历要求基本上还是一致的，都须整洁美观，时间顺序清楚，工作经历真实，简历不要过分包装。简历制作时，首先要有个提纲，简历顺序一般为个人基本资料、自我评价、工作经验、项目经历、教育背景、所获证书这么几个大类。
第一：基本资料。基本资料包括姓名，性别，出生年月，婚姻状况，学历，籍贯，现居住地，联系方式等这是基本类，如果相对应一些岗位有要求可以把民族，身高，职称，***号等相关信息也填写上。
第二：自我评价。这个在简历中还是比较重要的，可以从您的性格，工作的态度和团队的合作意识，拿到的资质证书或在报刊发表的文章或论文来写。
第三：工作经验。这个是简历的重要的组成部分，工作经验从您最近的工作时间段开始写起，先列出时间段和公司名称和职务再写这个公司的基本情况和您所[_a***_]的工作内容和所取得的业绩，例如：2016年10月--2017年11月 西安XX技术开发有限公司 | 财务部 | 会计。写完工作经验后如果在这些工作当中还参加过一些值得写出来的项目，可把项目经历列出来单独为一个大项来写。
第四：教育背景。教育背景跟上面工作经验的格式一样，要求写出求学的时间段，那所学校和取得了什么学历，这个教育背景可以只写最高学历，也可以从最高学历一直往下排到大专学历为止。如果还参加过一些培训，也可以写出来。
第五：所获证书。这项对于会计从业人员来说非常的重要。写什么时间取得了什么样的证书，这是您专业知识的最好的凭证。建议会计从业人员还是多考几个会计相关证书，薪资也会翻翻哦。
最后，简历还是要真实，排版要工整。最好能加上照片，排好版后，照片加在第一页简历的右上角，基本上按这个格式写出来，都能给您的简历加分不少，希望对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！
谢谢邀请
关于简历制作，首先简洁明了，不要拖泥带水，眉毛胡子一把抓，就像写日记。把自己所能想到的的点点滴滴都写上去，洋洋洒洒千万言，废话一箩筐，那样被HR过滤掉的几率是100％。
其次，将你工作过的经历以及业绩最好量化。完成某某项目，担任职位，主要工作内容，已何种策略达成目标，创造价值数字量化，既有说服力，也是简洁明了。
再次，如果有一手好的钢笔字，简历用手写体，那大大会加深HR的好感，多增加一份面试的机会吆！简历也可以根据应聘的行业，做的个性化一些，加深HR的注意，是很不错的选择。
最后，尽量能够阐述下上次离职的相关情况，最好不要添油加醋说前家公司的不好，那样会引起人力资源的不快哦。
在求职的过程中，简历是求职的第一步，要想自己得到企业的青睐，要想在心仪的企业工作，要想自己的简历不被大企业刷掉。这一切的前提就是要写好一份让HR小姐姐、小哥哥一眼就相中的简历，一份好的简历能够帮助应聘者更好得到一个面试的机会，你还在苦苦找寻简历模板吗，最近听说有一个简历模板App简历链，它能帮助你在线一键生成简历。
怎样做好一份优秀的简历？
首先有个好的简历模板很重要，再来说说这些点
1、头像，太生活，太嘻哈 （改为专业形象照片）
2、获奖、荣誉、担任校园职务，信息太少或者白空 （特别是在校园招聘时，真的很重要，有3-5项最好。这是你校园能力的体现。）
3、优化工作(实习)经历（使用高大上的语言，专业语言进行描述）
4、自我评价:吃苦耐劳，乐于助人，(自己夸自己就别写了，吃苦耐劳这些套话，每个求职者都会这样写，HR都看麻目了,用数据化、案例更吸引HR)
5、简历名称很重要（一般hr看简历首先看是否符合岗位要求等重要信息，简历名称：姓名+专业+应聘岗位或者其他重要信息）
6、简历万万不能有错别字（面试先看简历，简历都有错人还能细心到哪儿去？直接pass）
7、重点突出做的成功的项目案例或工作（精细内容，不要太过冗长，hr只需要看他感兴趣或跟本次应聘岗位相关内容）
8、个人信息得全面，技能证书不能少
简历是开始一个新工作的入场门票，尤为重要。需要说明的是，这不是网上到处可见的“正确的废话”，而是一个面试过百人，看过几千份简历的老鸟给你的总结干货。
本文重点为大家回答以下几个问题：
一、什么才是好的简历？
与传统大家的认知不同，好的简历并不是什么制作漂亮，好看，什么吸引人眼球，这些都是错误的顾念，你要明白的是，简历的作用是什么？就是用来获得面试机会的，**一份简历写得再华丽，看起来再漂亮，HR看了无感也是白搭。**所以写简历的第一要素是你要明白，你的简历是获取一份机会的门票，你觉得好不好不重要，重要的是看简历的这个人觉得好才行。
二、简历是到底给谁看的？
上面其实已经回答过这个问题了，但是不够细致，大家可能以为简历都是给HR看的，其实也不全是，大公司有专职的HR，小公司可能更多是项目主管，或者老板来看简历，或者在不同的阶段，看简历的人也不一样，一般一个合格的简历筛选中，至少要经过2个人左右的筛选，才会确定那些人可以成为面试对象。
总结本段：你的简历不一定是传统意义的HR在看，也有可能是技术主管，老板在看和筛选。你的简历如果不出彩，可能在第一轮初次筛选就被毙掉了。能经过初筛获得面试机会的简历，一定是有亮点，有重点的。
三、简历中的重点要素有那些？重要度要如何区分？
我们对一份简历进行初步的元素拆解就会发现，一般包含如下几个要素：
首先你心里要清楚简历是写给招聘单位看的，其次你要大致了解人家用人的兴趣口味，先把对方的口味吊起来再介绍自己命中率就高了，不要想千篇一律的简历格式，哪怕你写的不像简历而对方看完要你了这就是好简历。我就看过一个与众不同很有创造力的简历，上手就写有一个新人点子多多，曾献计公司扭亏增盈，但记功时他退了，他说他来上班是为团队做事不是为个人比团队更突出，我以为这种人世上没有，现在看我可能就是，我是谁什么学历等，接下去才开始有点像简历样。我看完向上一汇报，领导说打电话约他面试，这不就是咱们想要的一块儿混的人嘛。所以只要能打动面试者心，简历就没有固定不变格式，有时候你稍微来点突破就会给你带来事半功倍的效果。
怎么做好一份优秀的简历！
接下来我给大家分享下我自己的五个经验
1、简历格式简单明了，字体统一，内容实际。
2、字数简洁，这样HR更容易发现你的优点。
3、有针对性，突出你的人事能力和行政能力。
4、工作经验，条理分明，时间和地点，真实经历
5、结合以上四个经验用心去制作一份精心的简历
以上的这五个经验如果对你有小小的帮助的话记得给我点个赞👍，关注我继续支持我，给你们解决更多问题哦 ，最后祝你们求职成功！加油💪
做好一份优秀的简历是求职者成功找到工作的关键之一。以下是我作为一名专业的HR对于制作优秀简历的建议：
1. 突出重点
在简历中突出自己的重点技能、经验和成就，使得招聘人员能够快速地了解你的能力和优势。可以使用数字或者成果说明来体现自己的成就。例如，使用数据说明自己曾经完成了多少项目或者带领团队实现了多少业绩。
2. 针对性
根据目标职位和公司的要求，对自己的简历进行针对性调整，突出符合职位和公司要求的经验和技能。可以根据职位要求，写下自己的工作经验、技能、教育背景等等，突出与职位相关的内容。
3. 简洁明了
简历应该简洁明了，突出重点，不要过于冗长。建议简历长度在一页或两页以内。可以使用简洁的语言，避免使用难懂的专业术语。
4. 有条理
简历应该有条理，内容分段清晰，便于招聘人员阅读。可以使用项目符号、编号等方式来区分不同的内容。
5. 格式规范
干部履历表审查意见怎么填？
干部履历表审查意见的填写应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
干部履历表审查意见的填写方法：
中心思想是客观既然要你审核，意味着你手中拥有一定的权力，这就要求你用客观的眼光去评价一个事物，不要带入个人主观色彩，它的好与坏，不仅要看到眼前，更要看到未来，要客观的给出自己的意见和建议。
岗位要求一般写什么？性别、年龄、户口要求、婚否、学历、经验主要就是这几项，其他的有是否适应经常出差，工资水平能否接受等，为了避免浪费时间，最好给求职者一些提示。
以上就是干部履历表审查意见的填写方法，希望对您有所帮助。
如何写一份优秀的简历，找不到自己擅长的东西怎么办呢？
一份优秀的简历必须格式统一规范，条理清晰，重点突出，让人一目了然并且赏心悦目！
很多人为了能应聘上心仪的职位，在简历上夸大描述自己的专业技能，甚至还会捏造虚***工作经历，然而这是求职大忌！！！很多大公司在入职前都会进行背景调查，面试时考官也会针对简历对你提问，当面被戳穿更为难堪。
专业技能和工作实习经历并不是越多越好，简历上通篇都是大段文字，对于HR来说更为头痛！最好就是运用“PAR原则”，即问题描述Problem，***取的行动Action，工作业绩Results。
其次，重要的是要针对不同的岗位要求准备不同的简历，放大自己优点，使自己能够跟公司的要求匹配。
个人建议可以再网上下载一些漂亮简洁且实用的模板，再进行整合为一份属于自己的简历。
1. 简历文件名最好写上自己的姓名以及应聘岗位，如果是高学历的大神们不妨也添上自己的毕业学校。
2. Word文档可能会出现格式错乱，可以转为PDF版本。
一份好的简历可以让你从万人之中脱颖而出，所以写出一份优秀的简历是非常重要的。今天就整理出我认为好的的方法。
一:简历的内容大体可以分为两种，客观信息和自我评价。简历一定要简明扼要，最好是一页纸就搞定，多也不能超过两页纸。
二:写简历的第一步就是要列出纲要，做一个简历的模板。我们最好不要随随便便就在网络上下载老套的模板。因为大多数人都是这样做的，我们想要出众，就要做一个清晰明确，便于HR浏览的模板。
三:然后就要填写简历了，第一部分是基本信息，像是姓名、民族、出生日期之类的，只要如实填写就可以了。贴的简历照片要简单大方看起来有精神，不要用PS过和本人差距太大的照片，要不然面试环节会引起反感。
四:客观内容的第二部分是个人经历和获奖情况。这里可以稍微添油加醋，美化简历。但一定只写和应聘工作相关的内容，一股脑的输出信息，内容累赘，会给人一种爱炫耀、不踏实的感觉。
五:还有一些人在写经历的时候，就单纯的写表面内容。老实的只写基本信息，这样就会给人一种能力不足的感觉。这种简历就会直接被筛选掉。
六:最后就是个人评价了，这一部分要重点说。因为大多数人败就败在个人评价这部分了。我们写自我评价的目的不仅仅是要介绍我们这个人更是为了自荐。在写自我评价的时候一定要透漏出对这份工作的热情和憧憬。
最后，特别重要的一点，自己去写，别上网搜现成的。简历是要体现个性的，网上搜的大多都是套用在任何一个人身上都适用的，那这个简历也就没什么意义了。
网络上的简历模板五花八门，只要耐心的去找，总会找到一份让自己眼前一亮的模板，用来照猫画虎。所以关键的问题不在于把一份简历写成什么样子，而在于如何通过简历充分展示自己的优点。问题中说找不到自己擅长的东西，说白了就是不善于总结。
很多人在简历罗列了自己的学习、实习或者工作经历，然后继续罗列获过什么奖，取得过什么荣誉称号等。缺少什么呢？缺少对自己曾经做过事情的总结。比如说：读书期间发表过论文，这就是写作能力；在学生社团一起参加过各种各样的活动，这就是组织能力；参加过演讲或者有在众目癸癸下登台讲述的经历，这就是语言表达能力。
不一而足。
把曾经做过具体的事，凝练起来，总结成概念，这本身也是总结概括能力！
每个工作岗位的具体工作要求是不同的，HR也不可能把每个岗位都招聘全才，根据岗位要求，有针对性的在简历中体现与之相对应的履历和经验，若有类似的业绩，以量化的方式明确标注。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。往往就是当局者迷，旁观者清，不妨问问身边的朋友，让他们替自己总结总结身上的优点和缺点，或许也是解开疑惑的方法。
关于职场的其他问题，我的头条问答每日都有更新，欢迎关注。祝好运！
1.我认为没有什么所谓“优秀的简历”，简历应该更多使用诸如：“完善”、“完整”、“漂亮”、“不错”、“亮眼”、“好”等词语来形容可能会更准确一些。
2.只有优秀的人才会有与之匹配的所谓“优秀简历”，简历是一个人书面化、文字化的另一种表现形式。
3.一个人的简历应该主要包括，如：基本概况、教育背景、工作经历、培训经历、奖励情况、取得成绩、实习经验、兴趣特长、个人专著等。
4.现在很多人力***中介[_a1***_]、猎头公司、招聘单位等都有固定或者自动生成的简历模板格式，只许应聘者按要求如实填写就是了。
5.至于个人自备的简历，可以上网查询一下，有许多这方面的资料可以很容易获取到，挑选适合自己或者自己喜欢的即可。
6.“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己相对擅长的方面，比如：唱歌、绘画、书法、写作等，还比如：体育、健康、旅游、交友等，甚至还有像：吃饭（美食达人）、睡觉（养生美容）、走路（健康运动）等都可以说是自己的擅长。
7.你说的找不到自己擅长的，会不会是你跟那些所谓的成功人士或者明星名人相比，那就肯定没有什么擅长了，尤其对我们这样的普通人而言。
第一，关于书写简历问题
1.我认为没有什么所谓“优秀的简历”，简历应该更多使用诸如：“完善”、“完整”、“漂亮”、“不错”、“亮眼”、“好”等词语来形容可能会更准确一些。
2.只有优秀的人才会有与之匹配的所谓“优秀简历”，简历是一个人书面化、文字化的另一种表现形式。
3.一个人的简历应该主要包括，如：基本概况、教育背景、工作经历、培训经历、奖励情况、取得成绩、实习经验、兴趣特长、个人专著等。
4.现在很多人力***中介机构、猎头公司、招聘单位等都有固定或者自动生成的简历模板格式，只许应聘者按要求如实填写就是了。
5.至于个人自备的简历，可以上网查询一下，有许多这方面的资料可以很容易获取到，挑选适合自己或者自己喜欢的即可。
第二，关于自己擅长的方面
6.“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己相对擅长的方面，比如：唱歌、绘画、书法、写作等，还比如：体育、健康、旅游、交友等，甚至还有像：吃饭（美食达人）、睡觉（养生美容）、走路（健康运动）等都可以说是自己的擅长。
7.你说的找不到自己擅长的，会不会是你跟那些所谓的成功人士或者明星名人相比，那就肯定没有什么擅长了，尤其对我们这样的普通人而言。
8.再退一万步讲，***如你真的实在没有什么擅长可言，那就写一写自己平常最真实、最普通的方面，比如：踏实、细心、内敛、安静、平凡、真实等，或许这些也可以成为自己的擅长。
到此，以上就是小编对于简历撰写8个技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历撰写8个技巧的4点解答对大家有用。
