大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历后询问hr的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历后询问hr的解答，让我们一起看看吧。
网上应聘跟hr沟通第一句话怎么问？
1. 如果你是面试者，可以说：“你好，我是XXX，感谢您给我这次面试的机会。”
2. 如果你是与 HR 建立工作关系，可以说：“您好，我是XXX，非常高兴能够加入这个团队。”
在网上应聘后，第一次和HR沟通时，可以用以下句子作为开场白：
“您好，我是XXX，很高兴有机会和您沟通。我对贵公司的职位非常感兴趣，想了解更多相关信息。”
这句话简洁明了，表达了自己的身份、对公司的兴趣和希望了解更多相关信息的愿望。同时，也展现了自己的积极性和诚意，让HR感受到你的热情和专业态度。在接下来的沟通中，可以探讨具体的职位要求、公司文化、发展前景等方面的内容，寻求更多的了解和机会。
1 请问您好，我对贵公司的职位非常感兴趣，想进一步了解一下。
2 通过问候语和表达兴趣，让HR对你产生好感，同时明确你的目的是想要进一步了解职位和公司。
3 可以在接下来的对话中，询问职位的具体要求、公司的文化氛围等相关问题，以便更好地了解职位和公司，同时也展示出你对职位和公司的认真态度。
HR主动打电话询问情况，邀我面试，请问下我成功的几率大吗？
首先要恭喜你，HR主动打电话询问的情况下，说明你的简历已经顺利通过了HR的第一关，从万千简历中脱颖而出，获得了HR的青睐，下一步要做的就是好好准备面试了。
正所谓“不打无准备之战”，在面试前做好充足的准备，也就获得的了成功的一半机会了。建议你可以从以下三个方面来准备：
首先可以通过公司的招聘信息/网站/微信公众号等官方渠道，了解公司的历史起源，发展规划，主要业务及企业文化等信息。其次，要针对面试岗位的工作内容和职位要求，分析自己的岗位匹配度，想一想自己身上哪一些特质是吸引了公司HR的注意，在面试中可以重点突出这些部分。要区分的是，也许你身上最闪光的优势可能并不一定是公司最看重你的那一点哦！最后，可以上网搜索一下对应公司的应聘内容，现在很多网站，论坛都有讨论面试经验的，一些应聘者会把整个面试的流程，HR发问的具体问题，甚至笔试题目等详细的面试情况在论坛上公开，也有在职和离职人员对公司的具体评价等，都是重要的参考信息。
另外，你说HR是通过电话咨询了你的情况，然后才进一步邀请你参加面试的，那么请认真回想一下HR当时是问了些什么问题，这个是至关重要的，因为一般好的公司，应聘的人选会特别多，为了节约招聘的时间和成本，除了筛选简历外，还会先通过电话做一个简单的面试，初步了解应聘者的情况，合适的才会进一步邀约，而在这简短的几分钟电话面试当中，HR询问的肯定是对你最感兴趣的关键点，可以把这此问题一一用笔记下来，再结合招聘信息和简历，概括出面试中应注意的要点。
在这里有个小建议给各位找工作的小伙伴们:如果接到邀请面试的电话，最好能启用通话录音功能把整个通话过程录下来，这样就不会遗漏掉HR说到的重要信息。
招聘是个双向选择的过程，企业要选的不一定是最优秀的人才，而是最匹配的人才。每个人都有自己擅长的一面，也会有自己缺失的地方。例如有外向活泼的人可能擅长沟通交流但可能心大粗心，[_a***_]敏感的人也许不善言辞却心思细腻。任何人都不应该妄自菲薄，放松心态，把自己最擅长的优势发挥出来就行。
总之，面试邀约只是一个开始，判断成功几率为时尚早。但“凡事预则立，不预则废”。想要得到好的结果那就努力准备面试，拿到企业的通关offer吧。
到此，以上就是小编对于投递简历后询问hr的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历后询问hr的2点解答对大家有用。
