大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校招投递简历渠道的问题，于是小编就整理了3个相关介绍校招投递简历渠道的解答，让我们一起看看吧。
校园招聘录取流程？
1、发布招聘信息。企业会在各大招聘网站、学校***、招聘APP等平台发布招聘信息。
2、校园宣讲。企业会在学校里开展宣讲活动，通过PPT、答疑等方式向学生介绍企业情况、招聘职位要求和待遇等。
3、简历筛选。企业会根据简历筛选出符合要求的学生。
4、笔试/面试。笔试和面试是企业用来测试学生能力和素质的最重要环节。
5、录用通知。招聘成功的学生会接到企业的录用通知，进入后续环节如实习/培训、签约等。
整个招聘流程时间较短，通常在一个月左右完成。
1.
确定招聘计划 收集各部门的需求并形成招聘***表,明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员 。
2.
取得校园招聘资格 首先要清点学校***,包括盘点当地学校数、周围学校数、公司数;其次要联系目标学校,找出决定者,做公关,去申请的录用资格,以及最后确定招生日期。
3.
发布校园招聘广告 包括但不限于公司海报、横幅、广告、赞助宣传、校园大使建立微信群协助宣传、与相关老师联系,帮忙在群里宣传、通过相关校园网站发布广告等
1、确定用人的需求
人力资源应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。根据用人部门需求定制招聘***，内容有：大学生储备年度需求***、需求专业、需求人数等数据。
2、选择学校
为了提高招聘质量，节约时间，因此在招聘前先确定学校。人力资源部和用人部门应该结合专业需求和市场情况，确定哪些学校是招聘的重点，然后联系校方负责人，获得他们的支持。
我是应届生是否可以参加其他院校校招？是否可以网上投简历？
当然可以，特别是同城市的一些高校，比你更好的高校，这些也是有不少[_a***_]的，很多去好学校的公司，可能本校的学生看不上，造成招不到人，我有同学就这样，他去浙大，结果一个公司的宣讲会只能4-5个人，贼尴尬，所以其他外校的就有机会了，大胆的投吧
可以。
校园招聘会都是开放性的，如果邻校有招聘会，建议有空多去看看，碰到不错的公司和岗位，不妨投递一下简历。毕竟，好的工作机会可遇不可求，要懂得抓住机会。
如果你正处于实习阶段，学业不重，也可以尝试在网上投递简历。
与校园招聘会相比，网上的招聘信息鱼龙混杂，应届毕业生社会经验不足，很容易被坑。校园招聘会上参会的企业都是经过学校筛选的，可靠性强多了。
同时，在校园招聘会上，面对面与HR沟通有助于双方更了解彼此的情况，获取更多有益的信息。不管以什么方式投递简历，都要提前了解该公司情况。
至于找的工作如何，就要看自身能力了。薪资待遇都是可以和hr谈的，对于有关合同、社保等个***益的事项，一定要问清楚。
我是应届毕业生，校园招聘跟网申有什么不同？
网申是校园招聘的其中一个流程。
校园招聘是指企业在目标高校进行宣传、宣讲会、简历投递（也就是网申）、简历筛选、笔试、面试、最后发放OFFER。校园招聘是针对应届生招聘项目的一个名称。网申是校园招聘的其中一个流程。校园招聘是指企业在目标高校进行宣传、宣讲会、简历投递（也就是网申）、简历筛选、笔试、面试、最后发放OFFER。校园招聘是针对应届生招聘项目的一个名称。
到此，以上就是小编对于校招投递简历渠道的问题就介绍到这了，希望介绍关于校招投递简历渠道的3点解答对大家有用。
