大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大企业人力职业规划师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大企业人力职业规划师的解答，让我们一起看看吧。
企业人力资源管理师由职业资格证书改成职称了吗？
没有更改。
1、人力***管理师不是职称，是从业的资质证明。人力***管理师属于技术职业资格，也就是你从事人力***的一个从业门槛职业技术资格认证。
2、而职称是经过一定的年限经过评定而获得，也就是人们平时所说的评职称，首先我们要知道人力***管理师不属干职称，只是一种职业咨格，绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，当然人力***管理师也是。
3、可以进行职称评定的是经济师，而人力***管理师是不可以的，两者是不同的概念。人力***管理师指获得职业资格证书，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的管理人员。
4、人力***管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力***管理师(职业资格中级)、***企业人力***管理师(职业资格高级)、二级企业人力***管理师(职业资格技师)、一级企业人力***管理师(职业资格高级技师)。
人力***管理师不是职称，是职业资格证书。
凡是考试通过合格线的考生，会由国家人力***和社会保障部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站在线查询，是从业相关工作的人员求职、任职、晋升、包含了去国外等的法律认可的有效证件，可记入到我们的档案中、全国通用。
并不是改成了职称，而是去年人社部下发了《人力***社会保障部关于印发<经济专业技术资格规定>和<经济专业技术资格考试实施办法>的通知》（人社部规[2020]1号），对人力***管理专业做了新规定：
也就是说，你现在通过经济师人力***管理考试，不仅能获得经济师职称，还能获得由人社部统一颁发的人力***管理师证书。
也就是说现在的人力***管理师是就是经济师下的人力***管理专业，两者没有区别。
企业人力***管理师适用于什么公司？
企业人力***管理师适用于劳务派遣型的公司。因为劳务派遣公司根据相关法律规定，需要有一定数量具有人力***管理师资格证书的人员，也就是说劳务派遣公司必须要有相应数量的人力***管理师资格证书的人员才可以。除了劳务派遣公司之外，很多企业从事人力***管理工作的人员，也要求具备持有人力***管理师证书
