大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历面试照片要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍投递简历面试照片要求的解答，让我们一起看看吧。
招聘条件上写着本科，那么本科以下学历可以投简历吗？
投不投简历的决定权还是在求职者手中，只不过你在担心，你不符合企业岗位要求，然后你投了简历，企业会不给你面试机会。其实即使你符合企业的岗位要求，企业也不一定给你面试机会，所以你觉得除了学历之外，其他都与你的能力经验技能相匹配，不如就大胆去投简历，也算是自己给自己一个机会。
关于学历的问题，我作为一个专职的企业面试官，我简单谈一谈我的看法。
企业在招聘员工上面，会设置很多基本的门槛，最常见的比如年龄要求，比如学历要求，甚至有的企业在性别或地域或是否结婚上有硬性规定。
当然，有些规定是歧视，有些规定是根据企业具体情况，比如员工性别比例，学历比例，比如工作压力等决定的。
这对于求职者，就是门槛，对于企业的HR，会根据这个基本门槛筛选简历。
所以就本问题而言，如果企业明确标注学历本科是最低要求，是基本要求，那么你大专学历就不符合，就没达到这个标准，那么结果就可想而知了，肯定连面试的机会都没有。
当然，有些企业或许也有例外，他们可能更看重的是求职者的能力经验技能，而目前状况看，学历最低也就是大专了，如果能力经验技能真心不错，那求职者机会还是比较大的。
但是求职者也需要注意一点，不少的企业在薪酬等级上，大专和本科差别还是有点大的。
谢谢邀请！
这种问题很常见。其实，这就是企业说找不到人才，求职者说找不到工作的矛盾的最重要的原因。
就拿我们电镀行业来说，前段时间，有个兄弟公司要招一个生产经理，要求：全日制本科学历，学电化学专业，懂电镀药水，能处理各种电镀异常，从事电镀生产管理10年以上工作经验，年龄35岁以下。
结果招了几个月，没有几个人投简历。投了简历的人，本科学历是有了，可对电镀的专业知识懂得太少了，结果还是没招到。
他们老板问我，招一个电镀人才这么难吗？
我问他“十年前，有多少学电化学专业的本科生？第二，十年前的本科生有多少会选择电镀这个环境很差的行业？第三，就算有，他们又有多少人会跳槽？经过这样层层筛选，还有人投简历吗？”
老板不说话了。
是啊！电镀行业是一个环境很差的行业，高学历的人很少从事电镀，何况是十年前的选择。这样，一个“本科学历”就让大部分人才望而却步，将他们拒之门外。
不是没有人才，而是你自己把人才挡在门外。
回到本题，如果你有真才实学，学历次一点，还是可以投简历的，但一定要突出你的优势，不然你过不了人事这一关。如果是老板直接招聘，情况可能不一样。
投！为什么不投？
你投了，可能会有机会；你不投，绝对没有机会。
退一步说话，简历不符合招聘条件，你投递过去之后，对方HR会打来电话质问：“你是不是眼神不好？没看见我们招的是本科吗？”你猜……会吗？会？那……你再猜？
别闹了，大家都挺忙的，得吃多饱啊，才会干出来这种蠢事……
既然没损失，为啥不试试？
也就是动动手指头的事，这个世界上，一切伟大的开始都源自于三个字：试一试。
当然了，不乏有的大公司，硬性指标卡的严，比如学历，比如年龄，就是死活不变通，简历扔过去也是石沉大海。但行不行的，总要扔过去后才知道，死个明白不好吗？中小公司招聘就灵活多了，一个本科，一个专科，武力值差不多，当然会选择本科，但是……如果专科的应聘者活更好活更全呢？天平就会倾斜不是吗？所以——
根据招聘要求，在简历中突出你的匹配度和闪光点，人家要什么你就给什么，人家没想到的你也有惊喜，你就可能通过HR的十指关，“不妨看看先”。
到此，以上就是小编对于投递简历面试照片要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历面试照片要求的1点解答对大家有用。
