大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it行业求职乱象的问题，于是小编就整理了3个相关介绍it行业求职乱象的解答，让我们一起看看吧。
为什么感觉it外包永远在招人？
这可能是因为IT外包行业与数字化转型相关且具有高需求的发展趋势。随着各行业数字化需求的增加，IT外包公司需要不断寻找高素质的人才来满足客户的需求。此外，IT外包行业所需专业技能多、工作内容复杂，在人员流动性较大的行业中也需要时刻不断地招聘新人来保证项目的顺利实施。因此，造成了IT外包行业的员工需求永远存在的感觉。
感觉IT外包行业一直在招人的原因可能有以下几个方面：
1. IT行业的快速发展：随着科技的不断进步和数字化转型的推进，IT行业需求不断增长。许多公司和组织需要专业的IT服务和解决方案来支持他们的业务运营，因此对IT人才的需求也相应增加。
2. 技术更新换代：IT行业的技术日新月异，新的技术和工具不断涌现，旧技术也在逐渐被淘汰。因此，IT外包公司需要不断招聘新的人才来适应和掌握最新的技术，以满足客户的需求。
3. 项目需求的不稳定性：IT外包公司通常会接受各种规模和类型的项目，这些项目的需求可能会有季节性或周期性的波动。为了满足项目需求，公司需要根据项目的规模和时间要求来招募合适的人员。
4. 人员流动性：IT行业的竞争激烈，人员流动性相对较高。一些人员可能会离职或跳槽，导致公司需要不断招聘新的人员来填补空缺。
综上所述，IT外包行业一直在招人的原因主要是由于行业的快速发展、技术的更新换代、项目需求的不稳定性以及人员流动性等因素的影响。
今年外包招人也开始挑挑拣拣了，大环境不好，外包公司更招人恶心了。
it外包这种工作有个弊端就是用完你不想要就可以让你走，就是临时工而已，没有任何保障。这个是外包最大的缺陷。
另外工作边缘化，在甲方公司谁都可以说你两句，整天唯唯诺诺的，总觉得别人看不起你，对身心影响极大。
所以很多人都不愿意干外包，或者干一段时间自己走，或者被项目组用完抛弃，总之这种没有保障，而且心里有落差，总觉得低人一等的工作，有的选择的时候，谁都不愿意干。
IT外包公司永远在招人的原因有以下几点：
1. IT外包作为一个快速发展的行业，需要大量的人力资源来支撑其不断扩张和创新。
2. IT外包项目通常有固定的周期，因此外包公司需要根据项目需求及时补充人员以保证项目的顺利进行。
3. IT行业的人员流动性较高，员工往往更倾向于频繁地换工作，这也导致IT外包公司需要经常进行招聘。
总之，IT外包行业需要大量的人才支持，同时行业面临一些挑战和问题，但随着***的支持和客户的认可，行业的发展前景广阔。此外，IT外包公司的客户往往有不同的需求和要求，而这些需求会随着时间的推移而变化。为了满足客户的需求，IT外包公司需要不断地更新和升级他们的技能和知识，这也需要招聘更多的专业人员来支持这些变化。
另外，IT外包公司通常会为客户提供7*24小时的服务支持，因此需要有足够的人力***来保证服务的连续性和稳定性。这也导致了IT外包公司需要随时招聘和储备人才，以应对不同的情况和需求。
IT外包一直在招人，主要有以下原因：
IT外包的人员流动性很大，因为人员淘汰快，流动性高。
外包公司的人员没有固定工作场所，都是随项目变动，打一枪换个阵地。有些打一枪可能直接阵地就不要人了，所以外包公司需要不断招人适应人员流动。
外包分为人员外包和项目外包。人员外包都是去客户现场工作。有些外包公司可能是将人招为自己公司的人，然后派遣到客户公司去工作，项目做完就回到外包公司；有些外包公司直接签的项目制，项目做完，人就直接滚蛋了。前者可能不喜欢外包环境主动走的很多，后者反正项目做完就直接滚蛋了，所以外包公司需要不断招人适应人员流动。
综上，IT外包一直在招人是因为流动性很大，项目不稳定，人员也不稳定。
招聘网上有些IT公司招零经验学徒是真的吗？
大概是It培训学校招聘学员吧！真正的IT公司是不会招聘没有经验的员工的，因为培养一个员工费时费力，还不一定能够成功，IT公司付不起这种成本。现在很多有经验的It人士都失去了工作，IT公司不愁找不到员工，何必付出这种成本呢？所以想一想也知道答案了!
it招聘专员压力大吗？
压力大确实有，天天被拒绝，被放飞机，但是感觉还是承受得住。今天找这个招聘专员的候选人，然后有个小姐姐听到是做外包招聘，语气都变了，直接说这辈子都不会再去做外包招聘了，说太恶心了，语气都不好了😂，这个公司还是比较大的外包公司，大家估计都听过的，太难了太难了，有做这行的小伙伴嘛，沟通下😂
到此，以上就是小编对于it行业求职乱象的问题就介绍到这了，希望介绍关于it行业求职乱象的3点解答对大家有用。
