大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企如何投递简历文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企如何投递简历文件的解答，让我们一起看看吧。
应届生进国企的流程？
1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。
2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。
3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。
4、他问你学历是不是本科，这是对的，现在专科学历是不符合国企录用条件的，而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。
应届生进入国企的方式主要有三种形式，第一种形式是参加企业的校园招聘，第二种形式是参加企业的秋招，第三种形式就是参加企业的春招，而参加企业的春招和秋招，一般都要通过企业的资格审查，笔试，面试，公示，体检，签订三方协议等缓解，只有这些缓解，全部通过合格以后才有机会入职到企业去工作
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国企入职报到需要填写什么？
国企对于入职管理程序比较规范，需要填写的包括你的个人基本信息，干部履历表，招工登记表，签订劳动合同等。不同的国企规章制度要求不一样，但是基本上上述材料都需要你填写，为了更方便收取个人信息情况，方便内部人员管理。
通过熟人介绍社招进国企可行吗？
当然可行，而且录取概率倍增。任何企业都有通过内部员工推荐进入企业的途径，国企也不例外。何况中国是个人情社会，招聘人员认为经过熟人介绍来的人比通过网站招聘来的人更为可靠，所以会优先录用熟人介绍来的人员，尤其在国企，人情可是门大学问。
到此，以上就是小编对于国企如何投递简历文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企如何投递简历文件的3点解答对大家有用。
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