大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于初入猎头顾问的职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍初入猎头顾问的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
猎头顾问职业认知？
1、猎头不帮你找工作
不要把猎头公司看作是帮你找工作的人，猎头公司是为企业猎取高级人才的。猎头公司只针对企业的职位委托寻找合适的人才，而不是根据人才本身去搜寻适合的职位。
2、猎头不是***
猎头公司不是包办公司，也不是帮候选人写简历的***，候选人往往希望猎头公司给他们的简历润色，但是包装只是对简历本身而言让你的优势更突出，绝不会帮助你包装本身不具备的能力。另外简历一定不能作***，因为现在越来越多的公司会做背景调查，职位越高，做调查的时间越长。当然，猎头会帮助你整合与规划各项***，还可以帮助职业经理人扩大社会关系、开拓思路，更好地利用与规划现有***。
3、猎头不帮你决策
很多时候，职业经理人都非常繁忙，当他们的职场生涯发展到一定阶段，希望能够在职业生涯有一个新的突破时，或者面临一个新的职业发展机会时，希望猎头能帮他做出决策。其实，猎头顾问更多充当的是你的军师，是否决定更换新的环境与工作，完全是由候选人自己决定的。换个角度讲，猎头公司只是你的顾问，并不是你的决策者。
猎头顾问招聘有什么要求？
猎头顾问对人才市场一线的行情有更好的把握。猎头顾问接触与面试的候选人数一般会比企业内部接触的多得多，对判断什么分量的人选适合当前客户的职位有更好的市场依据。而企业招聘中部分职位就会因为提的人才需求不合实际而成了单相思，永远也招不到。猎头顾问更方便去做一些游说工作。在合作意向未明之时，公司招聘人员不适合去过多游说，特别是潜在候选人就在熟悉的竞争对手和上下游企业等。另外猎头顾问在入职商谈、薪资商谈等方面经验也往往会更加丰富。
猎头不是万能的。相对猎头，企业招聘部门的优势在对职位信息了解全面、对招聘过程得到反馈及时、对招聘条件及薪资底线等信息掌握更多等。这就要看情况选择自己力量招聘或将自己的优势与猎头去结合。
猎头助理顾问工作好吗？
岗位没有贵贱之分，现在的岗位是为未来能够升职打下坚实基础的基石而已。所以不要小看基础岗位，只要能够在自己的岗位上做到最好，未来可期。
猎头顾问助理主要是协助公司目前的猎头顾问去搜寻大量的人才***。
猎头顾问助理在猎头公司里是协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。她的主要工作职责如下：
2. 协助顾问对候选人进行候选人评估和推荐，面试辅导和项目跟进；
3. 搜集行业信息，协助顾问拓展新的客户；每月按时完成标单的做单工作；
5. 协助顾问完成售前、售中、售后的客户服务工作；维护客户关系，与客户建立长期的、互利的合作
6. 根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等
7. 切实把握客户需求，随时掌控猎头行情发展走势，不断改进工作，[_a***_]服务流程；
猎头工作的真实感受？
可以遇见很多优秀的人，和很多不优秀的人，可以看遍大千世界的包罗万象。也可以从别人的履历反思自己的职业生涯，也可以根据别人的优势来鼓励自己奋进。
也可以在帮助别人获得职场录取通知书时获得内心的成就感，也可以帮助别人就业
挺好的感受
我的工作简历其实略为“丰富”。从字面上很容易看出，我毕业后大概不到3年就会换一次工作，而且基本上不是同性质的单位。每次为什么换，无非是感到没有学习空间了，或是不是自己的追求。简历可以在不违背事实的基础上美化，可以把猎头眼中的不稳定因素淡化，于是，试错的经历就变成了“华丽的转身”。而美化简历的技巧，我也是通过一次职业生涯的体验得到的。
猎头是一个不会被机器人取代的工作。日常工作除了重复，就是压力。如果能积极利用这些压力，它们又全部可以转化为收益。这些收益，可以是金钱，可以是经验。
下面这段是和我看到一个的评论，感觉他总结的很到位：
刚入门时：路漫漫其修远兮，吾将上下而求（钱）
三个月后：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽（简历库）
半年后：衣带渐宽终不悔，为（业绩）消得人憔悴
到此，以上就是小编对于初入猎头顾问的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于初入猎头顾问的职业规划的4点解答对大家有用。
