大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于租房面试砍价技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍租房面试砍价技巧的解答，让我们一起看看吧。
hr定薪后如何讨价还价？
1、对方是不是大公司，如果是的话，一般都有比较完善的管理制度，你去了给你定薪，你只可以选择去或不去，没有讨价还价的余地，因为对方不可能因为你就改整个公司的制度吧，或者给你个特例？
2、如果是小企业，你要综合考虑一下，比如你预计是拿3000，可是实际给你的是2700，正好差了300，但是路上的交通比较方便，不用花很多钱。
面试的时候讨论薪资，你会去讨价还价吗？为什么？
我的话会
第一，我愿意来面试那就说明我看过你们招聘信息写的工资了，你要是说的工资低于，那肯定的(现在的挂羊头卖狗肉，挂着8k的面谈说5k)
（图片来源网络，侵删）
第二，我不是实习生，我知道行业的薪资，我有我最低的要求，如果达不到，我不稀罕，走人，不缺你这点钱
第三，工资是面试时候谈出来的，如果这个公司我不是特别在意，那我我会还价，如果很在意的公司很想进的公司，那么低于我的标准我也进的，
第四，如果你很缺工作，没什么自信，那也建议有个自己最低的标准
（图片来源网络，侵删）
如果我是求职者的话，会的。
如果有空间，会的。
人力资源要控制人力成本，求职者要一份满意的工资。面试讨论工资也很正常。不过要注意技巧。
建议要工资时比期望多加一点。
面试的时候讨论薪资，我不会讨价还价，
1.每个公司对新入职的人员在薪资上都有一个标准，一般起伏不大
3.如果真的是和自己的期望相差甚远，也就没必要讨价还价了
hr谈薪酬都会压价吗？
不是的。每个公司每个岗位基本上都有一个固定的薪酬待遇标准，所以如果人事和你谈薪资待遇的时候压价的话，就表示你要的工资超出公司给出的标准太多了。其实一般来说同一岗位在不同的公司薪资也不会差得特别多，所以不要漫天要价，结合自己的学历经验来提要求。
