大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递后无回复的问题，于是小编就整理了4个相关介绍简历投递后无回复的解答，让我们一起看看吧。
为什么在招聘网站投的简历都没有回复？该怎么办？
投出简历没有得到回复的主要原因还是你的简历不够丰满，因为公司的HR每天要查看上百封简历，不可能对每份简历看得都很仔细，你的简历如果没有亮点是很难得到HR们的注意的，下面就教你几招写简历的关键要点：
1、常规的学习和工作经历的亮点：这一部分要想写出亮点，就要突出成绩，学校的成绩不是指你的考试分数，但如果你确实成绩优异那就需要突出出来，另外在校期间参加的活动、比赛等取得的证书、名次，选修或考取的其他课程和专业的证书、担任的学生干部、研究课题的成果等都是你在校期间的亮点。工作经历的亮点是你的业绩，很多人写工作经历时只写干了什么，看不到你干得怎么样HR们怎么会考虑你呢。所以工作业绩是一定要写好的，如果你没有很突出的业绩，也要描述一下你工作中干得好的小细节，哪怕只是名文员，你可以写起草的文件均能一次通过，体现工作质量；或领导交办的事完成后第一时间汇报等，说明你做事让人放心。后面再附上你的业绩证明材料，就更完整了。
2、自我评价的亮点：这一部分是对自己的综合评价，通过你的学习和工作经历，总结出自己的优势特长，不仅要写专业技能上的，也要写职业素质上的，即你的沟通协调能力、你的责任与担当精神、善于分析总结、是仔细谨慎还是思维活跃，是喜欢深入钻研还是善于外联公关等，还有你人品上的优点，一定要写与你应聘的岗位相匹配的方面。
3、页面亮点：简历除了内容上的亮点外，整体的页面亮点怎么突出呢。一是要上传你的美照，这一点很重要，每个HR在招聘时心里可能都会有一个轮廓形像，你的照片可以让HR对你有更深刻的印象。最好是正面照、端庄正式些，HR不喜欢看带墨镜的，太随意的。如果是你自己制作的简历，最好增加一些色彩和修饰，但不要太花哨（可以搜索一些简历模版参考），整体看起来体现一些不一样的特色能让HR多看一眼。另外，增加一些你对应聘企业的了解、对期望入职的兴趣可以体现你的诚意，你对自己未来发展空间的展望可以看到你的自信。这些都是锦上添花的作用，是可以打动HR的关键点，让他们发出面试邀请的小技巧。
最后一点是，如果你确实对应聘公司很感兴趣，也可以主动给HR留言，说明你的诚意以及你对岗位匹配的自信，也可能会得到HR的回复机会。希望能对你有帮助。
那首先要看你是否符合[_a***_]单位的任职要求，或者你的简历是否有足够的竞争力去竞争你选中的职位。一般HR选择时都会有关键词。所以你简历要有很突出的优点展示，比如行业经验，成功案例等。
如果都没有回复，就有考虑是否是自己的简历编辑有问题，工作内容要叙述清晰，有条理，不要简单只有一句话概括，我在筛选简历的时候，一般工作内容只写一两句话的，基本上连看都不会看，更不用说邀请参加面试了，简历一定要写的有竞争力，漂亮，才能给面试官有一个良好的印象。
很多招聘网站为了点击率存在虚***信息，而这些虚***信息又往往是你看了觉得不错的适合你的信息，所以收不到回复是正常的，我曾经也是这样的经历。真招聘可能还是一些公司***的信息准确一点，收到回复的可能性也大一点。当然你应该注意的是信息的时效性。
想知道为什么，你得先了解一下看你简历的人，是什么状态。
大部分都是人资HR，即使是boss直聘，现在也是给面试官一个好听的头衔，代老板办事。
一个HR工作压力是很大的，公司人员招聘，人员培训，人才挽留，人才流失，都是他的活，所以先不用带有偏见，他没有针对谁故意不看或者漏过，相反这事他比谁都着急。
我管理过HR部门，一个普通公司一个HR月度搜索查阅简历的数量都在1000-3000份以上，你觉得他应该是什么状态？
在这个点上，应该先问问自己，简历的完整度，识别性，文件名称文件格式，自我评价，带不带照片，都是你有可能被人先看见的点，你做好了么？
他们是带着目的去搜索简历的，如果你的简历从还没打开状态就很符合对方的用人需求，怎么可能不看你。
但的确有很多HR的问题，比如做事马虎，公司考核松散，他是老板小舅子，或者因为自身不专业死板执行错过人才，这些情况都有。
不过你又不是只投一家，不可能那么多HR同时大意把你错过，所以大部分老是收不到回复的情况都是自己的问题，因为如果你很厉害但不符合对方需求，作为一个圈子的人，对方也不愿意因为冷落得罪一个有可能以后把他轻易捏死的人。
在招聘平台上投简历，一直没有收到回复怎么办？
现在在一些平台上，不是简历石沉大海就是HR不做事，看了不合适也不会回复一下的。就我们求职者只能在那傻傻的等HR回复~不过今天去公主推荐的那个兔子平台看了下，尝试投了简历，真的会有客服帮你推进也，刚刚就回复我叫我们去面试~这处理速度真的挺快的。谢谢公主的推荐 点赞咯~
为什么在boss直聘、拉勾、智联招聘、51job投的简历，都没有回复的？
你在哪里找工作？地理位置？在四五线城市工作机会不多，不能和北上广深比，也不能和省会比。你找什么工作？不同行业面对的情况不同，有很大的差异，比如销售行业到处缺人，但是有些特殊行业工作也不多。所以脱离地区行业谈工作好不好找也不对，没有参考意义。
智联招聘上申请怎么都不回复？
智联招聘上申请不回复的情况是很常见的，一般有以下原因：
首先可能是你的简历不符合公司的招聘要求而被刷掉了，也可能是收到的简历量过大，筛选时间有限，你的简历还未被HR看到，还有可能是在投递简历中出现投递失败的情况，这种情况下，企业是收不到你投递的简历的。
总之要提高自身竞争力，选择适合自己的公司
到此，以上就是小编对于简历投递后无回复的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递后无回复的4点解答对大家有用。
