大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员职业规划知乎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍程序员职业规划知乎的解答，让我们一起看看吧。
程序员职业规划，转型学习，学不进去困惑？
谢谢邀请。程序设计，确实要求有较高的智力水平，且要肯动脑筋，才会设计出好的操作程序。对于新转型学习的程序员，肯定学起来比较吃力，但是应知道掌握一门新技术，给自巳创造美好的生活又多了一条路。所以，不能遇着什么难，都应克服，继续学习，坚持坚持，一定会成功的。
程序员因职业规划陷入迷茫，程序员该不该考公务员？
如果觉得迷茫，多方思量后还是没有解决，那么可能就是不喜欢现在的程序员职业，可以考虑转行。至于该不该考公务员，也还是要看你喜欢不喜欢做公务员的。想清楚再行动。公务员也是有职业规划的。
1.考不考公务员看自己的情况。如果自己的编程水平不够高的话，那么建议考公务员。因为公务员比较稳定，而且初级程序员的竞争非常大。
2.如果你的编程水平处于中级程序员以及以上话。那么靠公务员就不大划算了。你可以按照初级程序员-->中级程序员-->高级程序员-->架构师，技术流方向进行职业规划。
如果你擅长与人交流，也可以按照
初级程序员-->中级程序员-->高级程序员-->项目经理。方向进行职业规划。
一题一解为您解答，一心只为您提供一种最好的方案，谢谢！
应届生程序员怎么规划长远生涯和前途？
根据我的经验，一般来说，应届毕业生刚工作对自己的规划为1+3+5+10。意思就是1年规划，3年规划，5年规划，10年规划。
1年规划:在刚工作的一年内主要是学习经验，多听多看多学多思考多动手。在这一年内从事的工作主要是底层编码。
3年规划:三年内要提升自己的能力，从编码向设计转变，能够独挡一面，能够独立解决问题，具备一定的设计功底。
5年规划:工作五年左右，随着自己各方面能力的提升和视野的开阔，要开始认真思考选择未来的职业方向。要根据自己的性格，爱好，能力，人脉，机会等因素选择技术，管理，产品，售前，销售等方向，最终确定了一个方向就要坚定不移地走下去，争取更好的职位和薪水。
10年规划:工作十年左右，你的职场生涯差不多已经达到巅峰，这时你如果还不是公司高管或者级别相当的技术负责人，那你就要考虑去留问题了。是继续在公司养老还是离开自己创业？
当然，以上规划只对普通人适用。如果你是李一男那样的牛人另当别论。
那些水平较为一般的程序员，该如何做职业规划？
找到一个你通过各种途径可以找到的薪水最高的工作，在公司不要做倒数第一和第二，这样就不会马上被辞退。完善你的简历，去掉空窗期，凡事你参加过的项目就说这个项目是你负责的，很多细节你能说清楚就够了，不要求全掌握，在有一份工作保底的情况下，争取进大公司。有大公司就不要去小公司，不要进创业公司，如果被辞退，马上找下家，重复上面的过程。最后降低自己的期望，在没有找到下家的情况下忍受你不满意的薪水，听领导的安排。
大数据程序员只学到技术就可以了吗？只要能写代码改bug就可以无忧了吗？你想过自己的未来规划吗？想过10年后自己能过上什么水平的生活吗？除了专业的技术外，你还需要一份合格的职业规划。
我们不可否认的是，互联网公司本身结构比较扁平，管理岗位较少，那么我们该如何进行职业规划和技能储备，才能从激烈的竞争当中脱颖而出呢？
一、拓宽业务场景
这里的业务场景分为大业务场景，也分为小业务场景。大业务场景即不同的细分行业，如[_a***_]、内容、视频、共享平台等等。建议程序员们在进行工作选择的时候不要被自己原先所属的细分领域太过限制，认为自己原来在电商公司以后也必须在电商公司。事实上，多去尝试不同领域的公司，去了解不同领域的公司在技术实现上有什么异同，对于程序员更深入地理解技术是很有帮助的。
二、把握职场节奏
在职场上有一个时间标准：3 年。 3 年时间，一定要在工作内容和职级上有一个质的变化，这个变化可以靠升职得到，也可以靠跳槽达成目标。
初入职场的 3 年，主要的工作内容就是夯实基础，此时基本处于「完成上级交付的任务」这样的阶段。但在这个过程中，员工不能仅仅完成任务了事，而是要不断思考为什么上级要布置这个任务，这个需求是怎么来的，用于解决什么问题，有没有更好的解决方案等等。
之后的 3 年，也就是职业生涯的 3-5 年，作为程序员，需要达到一个小 leader 的层级，即带领一个小团队（可以仅仅有几个人）负责某一个某块或是功能的研发，此时在上个阶段积累的经验和关于解决方案的各种想法的作用便凸显出来。而此时作为小团队负责人的角色，程序员更多地需要关注上下游的逻辑，能够形成完整的逻辑链条。
工作经验的 5-8 年，此时程序员已经进阶成了技术负责人，可以独立负责某一个产品的研发，可以成功地推动产品从 0-1 的阶段，此时更多需要关注的便是跨部门之间的合作与沟通，确保研发行程的按时交付。与此同时，更多地关注一些产品设计方面的内容，会对进一步的晋升很有帮助。
末后一个阶段，即工作 10 年以上，此时达到研发总监或是更高的职位会是一个比较理想的状态，而对于这个层次的要求，是对于整个行业能有比较清晰深入的判断，能够感知未来技术发展的方向并为公司提前布局。
到此，以上就是小编对于程序员职业规划知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员职业规划知乎的4点解答对大家有用。
