大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美的集团面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍美的集团面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
美的面试流程及注意事项？
美的一共三轮面试，是我目前面试的这几家公司中最复杂的面试，有无领导小组讨论，有群面，有独面，终面还必须到美的总部进行。
先说一下无领导小组讨论：
9个人为一组，每组一个固定的问题，我们组的问题记不太清楚了，很长一段材料，在网上应该搜不到，反正是一道开放式的问题，准确表达自己的观点就能通过了，我们组只淘汰了两个人。 再说一下独面吧，独面在群面之后，HR就简单的问了一些问题，专业方面的知识问得不多，就问了一下在校期间的专业和项目
一.具体问题：
1.哪里人？在哪居住？
（图片来源网络，侵删）
2.介绍下你做的项目（这是主要问题，会根据你的回答再问几个详细问题）。
（图片来源网络，侵删）
5.你有什么想问的问题？
如何入职空调安装工？
空调安装工是专业从事空调安装的工人，入职空调安装工必须有基本的安装技术和相关专业证书，可以按以下方法入职空调安装工。
1、入职空调安装工必须联系招聘企业人事部，并将相关空调从业入职简历发给人事部。
2、到招聘单位现场考察及面试，通过后就可以入职空调安装工了。
hr说hc岗位冻结什么意思？
在人事方面，hc就是headcount的意思，即是预计招聘的员工人数，意指公司HR（人力资源）预计招聘的员工人数的意思，俗称“人头”，也就是所谓的岗位编制，可以理解为定岗定编。
hc岗位冻结就是预算冻结，就是每年计划招的人，因为财务收紧，临时不让招聘了。你这种还在招聘，估计是临时冻结的，否则不会招了。他跟你说冻结，一般会用其他的人头招进来，然后等解冻在给你转到招聘的岗位。我见过等1-2年才转的，理论上没啥问题，就怕突然说永久冻结你就尴尬了。
