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求职者最看重的用人单位的哪些方面?
1、在求职过程中，我最看重一个企业的以下几个方面： 公司文化和价值观：我认为一个企业的文化和价值观是至关重要的。我会关注公司的使命和愿景，以及它们在实践中如何落地。
2、应聘时，我最看重公司的以下几个方面：公司发展前景。看公司的业务规模与增长趋势，市场占有率和未来发展潜力。选择一个有发展前景的公司，才有较好的职业发展机会和空间。 公司文化。
3、作为一名求职者，我最看重一个企业的以下几个方面： 公司文化和价值观 我认为公司文化和价值观非常重要，因为它们是公司运营的核心。
应届生找工作应该选择工资多的小公司还是发展好的大公司?
找工作不管公司大小，只要公司市场经济争气，能做到顺风顺水，老板员工都赚钱，公司大小有什么关系。 人进去 社会 工作避免不了的要面临行业公司的选择。特别是刚入职场的大学生，在专业对口的前提下选择一个怎么样的一个公司还是很重要的。
***更好 很多老一辈人会倾向于子女进事业单位或者国企工作，因为稳定。
应届毕业生最好去大公司发展，因为大公司不仅可以提供不错的发展机遇，同时也有着更好的薪资待遇。对于应届毕业生来说，在有选择的情况下，毕业毕业生需要优先考虑到中大型公司上班，最好能到各个行业的龙头企业上班。
应届生毕业求职去大公司好还是小公司好 我觉得选择大公司比较好一点。 我现在也是应届毕业生，我都是去选择大公司实习工作的。
工作几年之后你在找工作的时候就会发现大公司只要大公司出来的人，小公司也想要达公司出来的人。而且大公司会有比较完善的培训和晋升的体系。大公司的经济实力是比较强的，所以可以付出比较多的培训成本。
拼多多公司加班这么多,为什么绝大多数求职者还趋之若鹜?
1、第二，升职空间比较大。我们都知道一般情况下互联网公司都是比较年轻的，所以就导致了在互联网公司里边儿，如果你想要升职还是比较容易的。
2、因为现在很多人吐槽加班是，加班了也是义务劳动一样，没有加班费，没有加班***。而争着去的那些互联网公司则是因为公司加班体制完善，***也跟的上，有付出就有回报，而不是一味的只要求你付出，不给对应的回报到员工。
3、因为淘宝市场太饱和了。当然，淘宝上有更多的卖家，因此有些卖家在开店时赚钱，而有些卖家在开店时亏钱。
4、文化相对缺失，可能是因为业务发展太快，整个公司忙于业务发展，而不是特别重视于文化建设。价值观、使命、品牌理念等等的东西的相对缺失。
5、另外，拼多多加班费将按月发放。虽然拼多多澄清每月强制工时300小时、买菜业务每月强制工时380小时系谣言，但有关互联网公司过度用工现象的讨论从未停止。还有报道称，一应届员工因不满申通快递“996”要求被辞退。
