大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于被面试提问技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍被面试提问技巧的解答，让我们一起看看吧。
面试官提问技巧和话术？
面试官提问的技巧和话术，下面是一些常用的技巧：
2、说话要简洁明了，不要扯远；
（图片来源网络，侵删）
职场上奇怪的面试提问该如何是好？
看到这题目我就忍不住点进来，因为我就碰到过，两年前面试一个汽配厂的时候，经理问我第一个问题是，“你对女人怎么看？”
我无语，这是汽配厂，我面试的营销员，居然问我怎么看女人。然后我就仔细想了又想，这个问题跟我所做的工作有冲突吗？
任我工作经验多丰富，我都想不明白这其中的道理，后面不想了，就随便说 ：“女人温柔时候像水，发怒时候像老虎，撒娇时候像小猫。我对女人的看法很简单，只能远观不能靠近，如果避免不了就尽量顺着她的意思。”
（图片来源网络，侵删）
然后我就被录用了，上班的时候才知道，原来部长是三十多岁没结婚，脾气暴躁又小气异常的女人。
这个就是看谁的视野宽，谁的智慧多
如果你的精力较多，那么你遇到这样的问题，自然就会有解决方案。
举个例子，***如你是有10年工作经验，从事销售或者管理岗位，这个时候面试你的人，如果是5年以内的行政，文秘或者人事甚至是技术岗位来面试你，她的框架没你大，所以这个时候他可能问你的问题，在你看来是非常奇怪。
所以你没必要去纠结他到底问的问题怪在什么地方，而是你要去引导着对方，朝你面试的目标去。
怎么问面试结果？
可以这样问：
1.我最晚什么时候能得到回音，面试完后，面对自己的勇敢，面试官会说需要时间考虑或是会打电话通知。
2.可以继续提问，如果迫切地想知道结果，勇敢的问我最晚什么时候能得到回音。
